南宁高铁站票务员工资待遇 高铁站招聘条件

文明社会的标志之一就是拥有完善发达的交通体系。就拿南宁来说，南宁作为一座首府城市，它的交通体系算是完善的。城市公交已经遍及各个角落，有的线路还延伸到了农村。地铁也已经正式运营了多条线路。南宁的航空线路基本上可以到达国内的大多数城市。但是不论是选择哪一种交通工具，在上车前都需要购买车票，而负责售票的就是票务员。票务员职位虽小，作用挺大。今天小编就带大家一起来看看南宁高铁站票务员工资待遇如何？

一、南宁高铁站票务员工资待遇

高铁工作人员工资构成:基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目，但这已经是工资条上显示的所有。然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有不小的差距。在南宁高铁站做票务员:实习工资3300~ 4000元，上岗工资4500~5500元;如果能提升到中层领导，年薪20万左右，高层领导工资35万左右。

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二、高铁站招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同企业文化，对铁路事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求: 一线女乘务员原则上身高需在163cm-172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm一180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

三、铁路未来发展方向

中国铁路在近几年的发展中，已经从传统发展模式向智能化、绿色发展转变，给中国经济带来了巨大的变化和活力。

1、智能信号系统

中国铁路正在建设智能信号系统，它可以根据实际情况进行信号控制和管理。智能信号系统可以有效控制列车的行驶速度，减少事故发生的可能性。它还可以改善列车的运行效率，提升列车的安全性，并且可以实现自动化控制，减轻车站工作人员的负担。

2、智能调车控制系统

智能调车控制系统可以实现自动化控制，减少车站工作人员的工作量，提高运行效率，提高列车的安全性。智能调车控制系统可以有效控制列车的行驶速度，减少事故发生的可能性，让车站工作人员更加省心。

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