南宁一般工资水平多少 工资水平由什么决定

南宁作为广西的首府，就业资源肯定非常丰富，但找工作的同时很多朋友也关注到了这里的工资水平和生活开销。南宁的一般工资水平是多少？南宁有哪些值得推荐的工作岗位？如果您也对这些问题感到好奇的话，不妨可以来看看今天小编要分享给大家的这篇文章，小编根据大家对南宁工资水平普遍存在的相关疑问，搜集整理了以下相关资料可供大家参考，希望能够帮助大家从中找到自己想要的答案，解开心中的疑惑。那么如果有对南宁工资水平比较感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、南宁一般工资水平多少

根据相关数据统计显示，南宁的平均工资为￥7076/月。

另外，2022年南宁市的用人单位提供的职位平均薪酬达到6230元/月，比2021年增长7.27%，中位值为5197元/月，比2021年增长7.58%。

2022年南宁月最低工资标准为：1810元/月。一、南宁基本最低工资标准根据《广西壮族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》(桂政发〔2020〕1号)文件规定 ，自2020年3月1日起：广西最低工资标准为一档1810元、二档1580元、三档1430元，对应的小时最低工资标准为17.5元、15.3元、14元。

二、工资水平由什么决定

影响工资水平的主要因素如下：
1、个人能力。即便同类岗位，如果员工的投入程度不同，技能有差异，那么对公司的价值贡献也是不同的，对能力的评估首先是基于员工对岗位的胜任程度。

2、企业经营状况。企业经营状况是影响薪酬水平的最直接的因素，显然，经营状况好的企业，负担能力强，一般都能保持薪酬有一定的增幅，而经营状况差的企业，不得不考虑人力成本的因素，薪酬的整体水平和增幅会受到影响。

3、企业的薪酬政策。薪酬政策是指企业对利润积累和薪酬分配之间的偏重关系，发展中的企业一般偏重于利润的积累，限制薪酬的发放，将更多的利润用于企业下一步的成长发展，这样做当然从一定层面上会对企业发展有促进作用，但是如果矫枉过正，也会造成员工满意度的急剧下降。

4、所在地区发展水平。发达地区的企业人才竞争激烈，同时企业的整体支付能力也较高，因此薪酬水平也显然偏高，而欠发达地区不仅有企业支付能力的问题，物价水平也偏低，所以薪酬水平也相应偏低。

三、南宁企业推荐

1、中国东盟信息港股份有限公司

2、南宁轨道交通有限责任公司

3、广州软通动力信息技术有限公司

4、中国建筑第八工程局有限公司广西分公司

5、广西荣和企业集团有限责任公司

6、润建股份有限公司

7、广西北部湾投资集团有限公司

8、广西南宁若星贸易有限责任公司

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