南宁安踏导购的工资待遇 安踏职级

南宁作为广西的首府城市，拥有着独特的地理位置和优越的发展条件。安踏作为中国知名的体育用品品牌，也在南宁开设了多家门店。对于那些热爱运动和时尚的年轻人来说，成为一名安踏导购是他们追逐梦想的一种方式。那么，作为一名南宁安踏导购，他们的工资待遇和职级主要取决于多个因素。那么，他们的工资待遇以及职级具体又是如何呢？有许多人都疑惑不解，今天就随小编一起来了解一下南宁安踏导购员吧！

一、南宁安踏导购的工资待遇

南宁导购员今年工资怎么样？2021年南宁导购员平均工资 ￥5.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了4%。2020年工资 ￥4.8K，2019年工资 ￥4.6K，2018年工资 ￥4.3K，2017年工资 ￥3.9K，2016年工资 ￥3.5K，2015年工资 ￥3.0K，2014年工资 ￥2.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、安踏职级

M序列=管理岗 M1:主管 M2：经理 M3：总监
管理职位从M1开始，最高位是M8,依次是主管、经理、总监、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。

扩展资料：

职位与职级的区别：

职位：也称岗位，指某一工作班制时间内某个人所担负的一项或数项相互联系的职责的集合，职位与个人是一一匹配的，也就是有多少个职位就有多少人，二者的数量相等。

职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。

三、在安踏工作是一种怎样的体验

安踏总部肯定是不错的，平台还是机会都不错，符合大品牌和大企业的发展，在国内国产品牌里甩李宁，特步什么几条街。对于厦门总部的工作就一句话，没问题！但全国各地区的分销商就良莠不齐了，安踏在全国属于分销商+直营模式，所以最准确的讲安踏确实是个大企业，好品牌。但多数各地分销商其实就只算是小公司了（只有少数规模和市场做的很大的分公司，很不错），跟品牌公司的发展现阶段基本脱节，所以有安踏的招聘和工作要看清楚，总部大平台，品牌迅速发展，福利待遇健全，环境好，机会多。多数分销商就是小公司了，福利待遇不一定健全，环境就不说了，机会和选择也相对较小，至于分公司的发展当然也就得独立来看待了，有的靠自身运营在当地区域发展的不错跟自身实力也有关。有的分公司自身乱套，规模很小，市场的增长全基本靠品牌公司的发展带动，也就是说分销商和品牌公司的发展相对脱节，所以楼上的评论有说好的也有说不好的，跟地区公司有关，不要相互怀疑了，好的分公司在区域战略和品牌发展，人才培养等当面能跟上品牌总部的节奏且达成一致，很不错的。

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