崇左市职工平均工资标准是多少 平均工资怎么算出来的

找工作，来崇左！这里一定有适合您的岗位和发展空间。不过来崇左工作之前，大家比较关心的更多的可能是工资待遇情况，以及如果在崇左开销生活，需要的成本会不会很高。如果您还没有个具体的概念的话，可以来看看今天小编要分享给大家的这篇文章，小编事先围绕崇左工作的薪资待遇和消费水平等话题搜集整理了以下相关资料可供大家参考，希望能够帮助大家更加清楚地认识其中详情。那么话不多说，如果有对崇左工作比较感兴趣的朋友可以接着往下看。

一、崇左市职工平均工资标准是多少

崇左市的业务支出情况如下：

（一）业务收入：2022年，业务收入16,880.58万元，同比增长7.19%；存款利息1024.32万元，委托贷款利息15,854.94万元，国债利息0万元，其他1.32万元。

（二）业务支出：2022年，业务支出7,625.75万元，同比下降6.11%；支付职工住房公积金利息7,328.23万元，归集手续费0万元，委托贷款手续费0万元，其他297.52万元。

（三）增值收益：2022年，增值收益9254.83万元，同比增长21.35%；增值收益率1.90%，比上年增加0.09个百分点。

（四）增值收益分配：2022年，提取贷款风险准备金0万元；提取管理费用1,600.00万元，提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金7,654.83万元。

2022年，上交财政管理费用1,200.00万元。上缴财政城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金6,426.29万元。

2022年末，贷款风险准备金余额19,075.37万元。累计提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金28,529.75万元。

（五）管理费用支出:2022年，管理费用支出988.47万元，同比下降9.25%。其中，人员经费407.94万元，公用经费68.44万元，专项经费512.09万元。

二、平均工资怎么算出来的

个人平均工资怎么算出来的？1、个人的月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月，日平均工资的计算方法则是月工资收入除以月计薪天数。个人的工资总额则包括基本工资、绩效工资和奖金等收入。2、法律依据：

《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

三、城市工资标准怎么制定

根据《劳动法》第48条的规定：国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬，最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除在外。

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