南宁人力资源招聘信息 人力资源是做什么的

现在的南宁与以前相比，已经是改头换面了，繁华的街道，便利的交通，丰富的资源，吸引着许多人的驻足，所以现在很多大学毕业生想要在广西发展的，应该首先考虑的是南宁这个城市，会通过收集一些南宁人力资源招聘信息，先找到自己专业对口的职位去应聘，也有很多人想应聘人力资源公司，那么南宁有哪些人力资源公司呢？就由小编来为大家列出南宁现有的一些人力资源公司以及近期的人力资源招聘消息吧，大家一起来看看吧。

一、南宁人力资源招聘信息

以下是小编近期收集的南宁人力资源招聘信息：

二、人力资源是做什么的

人力资源简称HR即人事，比较广泛的定义是指人力资源管理工作，主要包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

三、人力资源考证条件

一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

以上就是桂聘小编为大家列出的南宁人力资源招聘信息以及列出的人力资源公司的全部内容啦，大家可以通过以上的招聘信息进行筛选，当然如果大家还有更多岗位需求，也可以上桂聘官网查询，或者下载桂聘官方平台了解更多求职信息哦。祝大家都能找到一个心仪的职位哦！