崇左业务员一般月薪多少 如何培训业务员

广西崇左是位于广西的一个小城市，是一个发展比较缓慢的城市，经济以农业与旅游业为主。但是它的地理位置还挺优越的，它距离广西壮族自治区首府南宁市距离也比较近，可以带动部分的经济发展，虽然下载崇左还是没有南宁市那么发达，但是也在跟着南宁市的发展步伐，秉持着环保发展的理念，也吸引了很多的人来崇左找工作甚至定居。那么崇左、桂林、钦州、南宁销售业务员怎么样呢？这还是广大网友需要了解的，那么小编就来跟大家讲讲关于崇左业务员的那些事儿吧！

一、崇左业务员一般月薪多少

业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。业务员的业务水平、综合素质和业务员的气质形象是比较重要的。
       做业务员销售工作有前途吗：平均年薪8.82万元，最高24万-36万。不同工作经验的待遇水平：其中应届生工资￥7310，1-3年工资￥7360，3-5年工资￥7570，5-10年工资￥8300，10年以上工资￥6500。就业前景如何：2014年工资￥4577，2015年工资￥5717，2016年工资￥6288，2017年工资￥6291，2018年工资￥7181，2019年工资￥7255，2020年工资￥7350。高薪水就业方向：在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9640；在“吉林”地区工资最高，为￥11400。业务员销售年薪多少：年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.82万，最高年薪24万-36万。

二、如何培训业务员

业务员的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。小编主要介绍意志培训。

意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。
军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。

三、业务员应该具备的素质

1、人品端正：“要做业务，先做人”，只有人品端正，别人才能尊重你，把你当朋友，信任你，从而才能成为生意上的伙伴，品德高尚加上有才华才能称为真正的人才。一般的企业招聘业务人员时，品德被列为重要条件，客户、社会大众一般都通过业务人员来得到他所在企业形象、素质、层次的印象。

2、拥有信心：信心应包括三个方面，第一，对自己的信心，你相信你能干好，是一位敬业的优秀的业务人员，那么你就能克服许多困难。第二，是对企业的信心，相信企业能为你提供好产品，给你实现你的价值的机会，使你自己的一切活动完全纳入企业行为中。

3、勤于思考：“有心人，天不负”，我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼，才能使自己的工作做出成绩，才能捕捉到每一个细小变化，作出迅速反应。“世上无难事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改进我们的工作方法。“学为中，弃为下，悟为上”。勤于思考，才能领悟，才能提高。

4、能吃苦耐劳：没有能吃苦耐劳的精神干不下去。能吃苦耐劳是一位业务人员的资本。

5、良好的心理素质：业务工作充满酸甜苦辣，挫折是业务人员的家常便饭，有许多人受到一些挫折后，就掉队转行，“不经历风雨，哪能见彩虹？”业务人员必须具备良好的心理素质，胜不骄，败不馁。

6、韧性：做成一笔业务，不会一帆风顺，会遇到许多问题与障碍，要有韧性、耐心和百折不挠的精神。

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