柳州人力资源管理工资待遇 柳州hr招聘

人力资源的优质程度对于一个企业的发展有着莫大的影响力，无论在哪一个年代，人才都是非常稀缺的优质资源，如果能够招聘到自己公司主营业务范围之内的优质人才，那么公司的发展也会越来越好，每个公司就存在人力资源的部门，他们负责人员的吸纳，人们在找工作时也需要先与这家公司的hr打交道，想要做好这份工作也是不容易的，毕竟就业是个双向选择的过程，人才的争夺也需要快准狠，那么柳州市人力资源管理员工工资待遇如何呢？现在就一起来了解一下吧！

一、柳州人力资源管理工资待遇

柳州人力资源管理工资待遇如何？￥4.5-6K / 最多人拿

数据统计来自近一年 510 份职位样本，截至 2023-08-22

薪酬区间: 2 - 30K，其中 4.5-6K 的岗位最多占 32%

说明：柳州人力资源一个月多少钱？ 拿 4.5-6K 工资的占比最多，达 32%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

说明：柳州人力资源工资待遇怎么样？对比柳州平均工资 ￥6.4K，低 5.7% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

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二、柳州hr招聘

（1）、人事经理 6-8K

岗位职责:

1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施；

2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施；

3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行；

4、公司文化建设及团队培养，员工关系管理，公司员工活动的组织及执行。

5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

6、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。

任职要求：

1、1年以上人事管理经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、有较强的激励、沟通、协调能力及团队领导能力，具备良好的职业道德。

面试地址：柳州地王国际财富中心19楼

（2）、人事招聘专员（可实习） 3-4K

1、及时补充人力，完成招聘计划;

2、对各大招聘渠道进行拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、按照各部门的招聘要求，进行网络招聘的发布，并进行简历筛选及面试预约工作；

4、每日进行面试人员的初试，以及复试的安排。

工作时间：上午：8:40~12:00 下午14:00~18:00

岗位职级：专员/助理

三、hr要有哪些技能

1、规划：结合社会和公司实际统筹规划的能力

2、招聘：对人的观察和考察能力，以及对岗位工作深入分析能力，提炼出一个岗位最核心的要素，并能从众多应聘者中找到最合适的那个

3、培训：将合格的人培育成优秀的人。根据不同的岗位，采用不同的培训方法和策略，进行合理、有效、明确的系统培训。需要注意的是，培训的评估和验收往往要大于培训的组织和计划。

4.绩效考核：绩效考核所需的要素是指向清晰、可操作性强、计算方便，但最重要的是明确考核要点。因为许多看似完美的评估最终得出了毫无意义或参考价值的结论，使绩效评估流于形式。

5.薪酬福利：这部分是影响员工和公司管理的双刃剑。如果使用得当，它可以带领公司前进。如果使用不当，公司和员工往往会两败俱伤。我认为70%的基本工资+10%的绩效激励+10%的奉献奖励+20%的提案改进/管理创新是理想的工资模式。

6、法律知识：需要有良好的沟通技能和较高的亲和力，至少《劳动合同法》一定要非常熟悉，精通最好，很多离职的同事会因为交割不符合预期申请仲裁，那么不管他有没有理，或是其他情况，国家都会尽量站在他那边，因为你这边代表的是企业，他那边代表的人个人。记住个人永远都是弱势群体。

在上述内容之中，小编为大家介绍了广西柳州市人力资源管理行业工作者工资待遇的具体情况，不仅如此，小编还为大家找来了柳州市最新的HR的招聘信息，在文章的最后，小编为大家介绍了hr需要具备的一些技能，希望大家可以更深入的了解到这份职业。桂聘还有许多新鲜的招聘信息，快来看看吧!