南宁国企普通员工工资 南宁国企待遇标准

随着我们整个大环境的变化，很多朋友的求职观念也会随之改变，在很多人的眼里面，在国企工作是一个很不错的选择，因为国企的工作是很稳定的，而且等退休之后的退休金也是十分可观的，所以很多朋友都想进入国企工作，那么大家了解南宁国企普通员工工资的相关信息吗？接下来小编就跟大家来聊一聊南宁国企普通员工工资的相关情况，希望可以帮助到想进入南宁国企工作的朋友们，接下来就一起看看吧。

一、南宁国企普通员工工资

南宁国企普通员工一个月多少钱？平均工资 ￥3.8K/月

其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 58.3%

其次拿4.5K-6K工资的占 30.1%，2K-3K占 7.9%

南宁国企普通员工工资一般多少？南宁国企普通员工工资高吗？对比南宁平均工资 ￥5.7K，降低33.9%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

目前国企不招聘，但是小编为大家整理了南宁的高薪工作，感兴趣的可以点击查看。

二、南宁国企待遇标准

 根据相关数据统计显示，南宁国企人员月平均工资在4500元-5999元的占了46%,在6000-7999的占了25%,在8000-9999的占了18%,在3000-4499的占了12%。

国企的工资待遇：虽然国企签订劳动合同，没有那些所谓的编制，但是国企能够享受的工资待遇和体制内基本是一样的，有些企业甚至会更好。年终奖福利更是丰厚。国企包含全部工资，缴纳社保，公积金，职业全年金等等，全部都是按照最高标准进行缴纳。

国企福利待遇有五险一金，住房补贴，年终奖金，学习进步资助金，企业出资的职业培训，医疗福利，工作餐等。国企的福利待遇，一般指的是劳动法规定的社会保障和劳动保障。福利是指企业为了激励和留住员工而采取的非现金的薪酬。所以，这个制度所说的福利与津贴最大的区别在于，福利是非现金的报酬，而津贴是现金的支付。

国企不属于体制内的工作，但是国企和一般的事业编、公务员有一定的区别，国企不存在编制的说法。国企属于企业，只要个人不出现比较大的问题，签订劳动合同，正常情况下会一直干到退休。并且国企在作息制度上，加班比较少，朝九晚五，按部就班。

三、国企岗位级别划分

1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。

国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了，可能有的人一辈子也没机会再往上走了。

在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做的。现在国企一直在改革，很多事情越来越透明，管理越来越正规。

国有企业与一般的企业有所不同，其全部资本或者超过半数的资本都是由国家所有，所以可以与行政事业单位一样，有一定的比照级别。国企员工中只有从事管理工作的人员才有一定的比照级别，其级别主要根据国企的比照行政级别和自身的职务来确定。

国有企业主要分为两大类：央企和地方国企。央企一般由国务院直管或者由国资委代管。国务院直管的有：中国投资有限责任公司、中国中信集团、国家开发银行、中国国家铁路集团有限公司、中国邮政集团公司、中国光大集团、中国烟草总公司等。这里面前几家的行政级别都是正部级，后面几家是副部级。由国资委代管的“副部级”央企有：中国四大国有保险公司（中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司），中国五大国有商业银行（中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行），以及中国进出口银行、中国农业发展银行等金融类央企。

地方国企包括省（直辖市）属国企、市属国企和县属国企的几种。省（直辖市）属国企一般都是正厅级，市属国企一般是正处级，而县属国企一般是正科级。当然央企也有正厅级别的，省（直辖市）属国企也有副厅级别的，市属企业也可能有副厅级别的，比如副省级市下属的国企。

国企员工的级别是由国企的级别和自身的职务来确定。如果是央企员工，比如中国中信集团是正部级，那么中国中信集团的董事长、党委书记、总经理，一般都是正部级；副董事长、党委副书记、副总经理等就是副部级；这些领导都是由中央来任命。而其下属子公司的领导可能就是正厅、副厅级，集团内设机构各部门领导一般都是正、副厅级，再下属的部门领导就是正、副处级。而省（直辖市）属国企的领导层是正、副厅级，内设部门如财务部经理就是正处级，副经理就是副处级。市属企业的董事长、党委书记、总经理一般都是正处级，内设机构的正副经理就是正副科级。县属国企的领导层是正副科级，其他人员都没有级别。

综上所述，国企员工的级别主要是由所在国企的行政级别和自身的职务来决定，与行政事业单位人员基本相当。国企的行政级别越高，国企员工所能晋升的级别也越高。

以上就是小编为大家整理的南宁国企普通员工工资的相关信息，希望可以帮助到大家。小编认为，南宁国企普通员工的工资待遇在南宁的工资情况里面是属于中等的水平的，但是普通员工也会随着不断的升职，也会有相应程度的加薪，如果大家想了解更多关于南宁的相关工作，请多多关注桂聘。