广西崇左市天等基本工资 崇左市人才补贴类别

天等县是崇左市的一个重要县级单位。今天的文章内容分享，小编就和大家一起来看看崇左市天等县的工资待遇和生活水平。虽然现在生活好了不少，但是可能大家对县级以下的城市的生活水平都评价不高。诚然，对比中大型城市的先进发达，这些小县城或者小城镇的发展情况并没有那么出彩，但那里的劳动人民并没有放弃，而是通过自己勤劳的双手踏踏实实致富，到现在确实已经涌现出不少优秀的城镇发展优秀事例了。如果有感兴趣的朋友们可以接着往下看。

一、广西崇左市天等基本工资

崇左五个县的工资水平分别是：扶绥县3K-4.5K、大新县3K-4K、龙州县4.5K-6K、宁明县4.5K-5K、天等县4.5K-5K。崇左市天等县的基本工资和全是工资标准相同。2023年崇左市的最低工资标准为：月最低工资标准1450元，小时最低工资标准14元。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及左边法律右边、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

二、崇左市人才补贴类别

博士研究生，发放安家费补贴12万元，每月发放生活补贴1200元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。属“985工程”重点院校(包括广西大学)硕士研究生、急需紧缺专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万元，每月发放生活补贴750元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。

属急需紧缺专业的“985工程”重点院校(包括广西大学)应届本科毕业生，发放安家费补贴6万元，每月发放生活补贴650元;与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。用人单位另有自身人才政策的，按本单位人才政策执行。

引进到企业的人才，除正常薪资外，根据企业人才实绩，给予个人3-8万元不等的政府扶持资金，对人才缴纳的个人所得税留存在市、县部分的进行100%补贴。

三、崇左人才引进政策

（一）聘用到崇左市市直事业单位的人员，具有事业编制保障，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。根据引进人才类别，可享受包括安家费补贴、购房补贴、生活补贴、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按规定享受公休假、探亲假外，引进人才每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费；在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可按相关规定择优调任为行政机关公务员或选派到园区、基层和项目一线挂职锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。

（二）聘用到崇左市人力资源服务中心且分配到崇左市重点企业工作的人员，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。在企工作3年期内，可在企业、事业单位之间自由选择1次，对愿意留在企业发展的，支持企业高薪留才；对愿意回到市直事业单位的人才，可调配到市直经济部门工作。

（三）聘用到市直中小学校的人员，除享受正常薪资待遇外，可按现行崇左市人才引进政策（崇发〔2016〕15号文件），享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴等有关待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。

（四）聘用到市直医院的人员，享受各医院规定的薪资待遇，符合医院人才引进条件的，可按医院有关规定享受对应层级人才优惠政策。

（五）对特殊急需紧缺的高层次人才，采取“一人一策、一事一议”的方式，协商享受有关优惠政策。

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