崇左县级建设银行工资待遇 建设银行员工等级划分

在不同区域开的银行他的级别也是有差别的，大家再去银行办理业务的过程中，应该也能够体会到这一点，一些大城市的银行他的设备设施都比较先进，而且许多在小地方没有办法完成的业务在市级的银行都可以得到解决，银行里面的工作当然也是有等级之分的，银行也是存在员工的晋升制度的，大家都希望能够通过工作上经验的积累，去到更高一点自己的岗位中工作，小编今天想为大家介绍的就是崇左市县级建设银行工资待遇的信息，现在就一起来看看吧！

一、崇左县级建设银行工资待遇

建设银行县级支行工资待遇较为稳定、安全，员工收入和福利待遇在当地较为不错。具体如下：

基本工资。支行的基本工资在4000元至8000元之间，绩效工资与业绩挂钩，根据所在地区不同会有所差异。

津贴。建设银行县级支行有不同类别的津贴，如住房补贴、交通津贴、餐费补贴等，有些支行为员工提供了过节费、节日福利等。

建行银行工资待遇，根据网友分享统计，建行银行平均工资为7943元/月，其中32%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，建行银行年终奖平均24386元。

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二、建设银行员工等级划分

建设银行员工级别等级划分多级别的。般银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，有的分为12级，有的分为17级。其中工商银行、招商银行较复杂，工行共划分为25级，招行划分了42级， 银行职级是与薪酬待遇直接挂钩的。

1.中国银行中国银行总行有40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。中国银行的薪资体系一共划分13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。刚进中国银行的小伙伴，一般处于9级1档。

2.建设银行中国建设银行正式行员（编制内）共分12个级别，数字越小，代表级别越高。一般1级的都是总行的行长，12级的办事员是最低级别。刚进入建行，你一般都处于11级。

3.交行、农行交通银行和农业银行的正式员工职级划分基本一样，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别。1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，刚进入交行、农行一般在9级。

三、建设银行员工福利

福利：(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

(3)补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

在这篇文章中，小编带大家了解了崇左市县级建设银行工资待遇的具体信息，不仅如此，小编还为大家科普了一些建设银行级别方面的知识，建设银行在我们国家的知名度也是非常高的，如果大家进入了县级建设银行工作，那么升迁也是非常有可能的事情，大家在工作岗位上也需要不断的努力，希望大家都能够升职加薪。