柳州招商主管工资一般多少 招商主管主要做哪些工作

每一个公司都有明确的职权划分，不同的人是管不同的事情，正所谓分工合作，提高各大部门的效率。很多公司都会有会计部门，有法务部门以及招商部门。当一个招商主管是比较困难的，这需要你有很高的阅历以及很丰富的经验去判别项目。招商并不是简单的合作，是一个长期性的、战略性的合作。可以说招商会很大的影响这个公司的发展。不知道你是否想做招商主管呢？如果想要在柳州做招商主管的话，一定要多多了解其他城市的招商主管的薪水哦。比如，崇左招商主管一般月薪多少就和柳州的招商主管工资有一定的差距，那么你就要去了解这背后的差距，弄清楚有差距的原因。

一、柳州招商主管工资一般多少

（一）不同工作经验的待遇水平

其中应届生工资   ￥8930

1-3年工资           ￥8630

3-5年工资           ￥10850

5-10年工资         ￥15150

10年以上工资      ￥23750

（二）工资标准范围工资占比率

4.5K-6K             4%

6K-8K               16.1%

8K-10K             15%

10K-15K           29.2%

15K-20K           14.8%

20K-30K           13.9%

30K-50K            4.9%

说明：上述工资待遇表中的“K”表示“千”，分析3327份招商运营经理的工资收入样本

二、招商主管主要做哪些工作

全权负责营业店招商工作。

主要负责：

1、负责组织市场项目招投标工作。

2、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

3、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

4、制订阶段性招商成果工作计划。

5、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

6、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

7、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。

8、保持与招商经理之间的联络和传达工作。

9、负责监督招商组员的工作。

10、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。主要任职要求：

11、具体良好的沟通表达与谈判能力、抗压能力。

12、条理清晰，具有良好的职业道德，有本行业经验或者服装类行业经验。

所需最低学历：所需最低学历为专科。营销、市场、服装等相关专业。

三、招商运营岗位职责概述

（一）职责：

1、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程（天猫、京东、一号店、亚马逊等，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入的了解；

2、负责公司现有渠道的建设，维护，更新，管理，及时反馈渠道商信息；

3、负责渠道规划、拓展、渠道招商以及渠道商的管理工作，具备渠道开发和市场拓展能力；

4、负责代理商引进、洽谈、签订合同等一系列流程；

5、熟悉网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力；

6、根据公司得业务发展计划和安排，积极开展市场调研，积累代理商资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的代理商，不断的优化和升级代理商资源；7、根据招商计划，完成部门招商指标8、协助代理商完成日常店铺运维工作。

（二）任职资格：

1、对互联网有强烈兴趣，并对电子商务充满热情，逻辑性较强；专科以上学历，对各大电商平台有一定了解，至少2年以上大型电商平台网站运营相关经验者优先；2、较强的商务谈判能力和临时应变能力，能独立完成公司的招商任务，热爱销售工作；

3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；

4、较强的观察力、应变能力、沟通能力、耐压力；

5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力；

6、具有销售管理经验，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。

不同的城市的招商主管的工资水平是不一样的。这不仅局限于各个城市的经济发展水平，也局限于不同的公司的招商主管的工作业绩。招商主管一定要培养自己的观察力、应变能力、沟通能力和抗压能力，并且能够协调组织好招商工作。希望你能够胜任招商主管的工作，做一名很优秀的招商主管。