南宁公司招聘销售经理工资怎样 销售经理岗位职责

销售这份工作看起来容易，但实操起来还是有很大难度的，毕竟不是每一个人都是做销售的人才，想要成为一名金牌销售，就必须洞察顾客的心理，还需要合理且不生硬的运用各种销售的手段，在完美完成一单生意以后，销售们也要不断的总结，而且销售的业绩是悬挂在每个销售从业人员的头上的压力，大家都在拼命的寻找优质的客源，这样才能够拥有更高的月薪，那么南宁的公司销售经理工资怎么样呢？现在就一起往下看吧！

一、南宁公司招聘销售经理工资怎样

销售经理(无责底薪6-10k+五险一金+双休)在全国的平均月薪为¥12,490,中位数为¥13,450,其中¥7k-12k工资占比最多,约43%。

南宁营销经理工资收入如何？

最多人拿8-10K占 24.8%,2023年较2022年下降了11%。 按学历统计,中专工资￥6.5K。 按经验,应届生工资￥8.5K。 按区域,青秀区工资￥10.3K。 ￥8-10K/最多人拿 数据统计来自近一年 723 份职位样本,截至 2023-08-10 薪酬区间: 3 - 30K,其中 8-10K 的岗位最多占 24.8%。

小编为大家找来了南宁销售经理的招聘信息，一起来看看吧！

二、销售经理岗位职责

1.区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

3.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

5.客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

6.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

7.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

三、销售经理从业要求

企业经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科或管理的本科学位。营销、商业、金融、会计、计算机、心理学课程也是对这一职位的很好的准备。国际贸易知识和外语水平对这一职位非常重要。需要接受市场营销、产品知识、公共关系、管理技能的开发等方面的培训。可参考的专业证书包括：中国市场学会颁发的《中国销售经理业务资格证书》和美国ATA公司颁发的《销售经理业务技能水平证书》。

销售经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独当一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，销售经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。

在上述内容之中，小编带大家了解了南宁公司招聘销售经理时，一般可以开出的工资待遇的信息，与此同时，小编还为大家找来了销售经理需要负责的一些工作内容，在小编看来，能够成为一名销售经理也是不容易的，毕竟每一个职位晋升都是要看综合能力的，小编也希望大家在自己的工作里面都能够不断的升职加薪。