南宁外企采购经理工资待遇 采购工作职责

一般每个公司都会有相关的采购物品的岗位，这个岗位是很重要的，因为在公司里面很多物品是需要经过专人进行采购的，而且要确保采购的物品是符合公司工作方面的要求，如果这些物品有差错的话，那么工作就不能够正常的进行。那么大家了解南宁外企采购经理工资待遇的相关情况吗？接下来小编就跟大家来聊一聊南宁外企采购经理工资待遇的相关信息，希望可以帮助到在南宁工作的朋友们哦。

一、南宁外企采购经理工资待遇

南宁采购平均工资 ¥ 5.0K/月，最多人拿 4.5K-6K。南宁采购工资按工作经验统计：应届生 ¥4.0K，1-3年 ¥4.7K，3-5年 ¥7.1K，5-10年 ¥9.9K，10年以上 ¥6.7K。

南宁采购工资按区域统计，青秀工资￥6.9K，江南工资￥6.3K，良庆工资￥5.6K，西乡塘工资￥4.8K，兴宁工资￥4.7K，邕宁工资￥4.6K，宾阳工资￥4.4K。

南宁产品采购年薪：年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是6.156万，最高年薪12万-18万。

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二、采购工作职责

1.认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资bai积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。

2.熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序，对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。

3.严把采购质量关，物资选择样品供使用部门审核定样，购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。

4.加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。

5.完成领导交办的其它各项工作。

三、采购员工内容

（一）计划管理：

在保证无计划不允许采购的前提下，以“完整、准确、及时”为原则，参照生产计划、原始统计数据、消耗定额及其它内部资源制定采购计划，充分发挥计划的指导作用。

（二）采购管理：

以质量和效益为中心、坚持“四比”（质量、价格、服务、资信）、“三公开”（产品明细、厂家报价、采购结果）、“两必须”（货比多家、签订合同）、“一到底”（谁采购谁负责到底），做到采购程序公开、厂家参与机会平等、竞争有序。

（三）合同管理：

1.建立合同签订标准和审批程序，确定合同审查机制，避免合同欺诈。

2.对合同执行的时间、成本、质量情况进行追踪管理，对合同变更和变化进行有效控制。

3.及时总结合同完成后的执行效率和供货商的总体表现，为以后的采购决策提供依据。

（四）到货验收制度：

凡是采购的物资必须经检验和验收合格后，方可投入生产。物资验收坚持质量优先和“责任追究下移”、“连带责任上推”原则，保证每一级人员能够认真负责、严格把关，杜绝由于物资采购质量引发生产事故的产生。

（五）供应商考核评估方法：

1.实行准入制度，严格供应商资格审查。

2.建立科学的供应商绩效评估体系，通过质量、价格、交货期、服务等基本评估要素定期进行综合考评，淘汰绩效较差供应商。

3.与评估为A级的供应商建立长期的双赢合作伙伴关系，实施供应商激励机制，促进供需双方良性循环。

4.资金与核算办法：

5.加强资金管理，合理分配资金用途，防止有限资金被分散，提高资金利用率。

6.严格成本项目核算，进行奖惩控制，形成动力机制。

7.在保证效益最大化总目标的前提下，做到采购计划与财务计划的统一，实现财务对采购的有效监管。

以上就是小编为大家整理的南宁外企采购经理工资待遇的相关信息，希望可以帮助到大家。小编认为，南宁外企采购的经理的待遇还是很不错的，但是想做采购相关的工作的话，一定要有相关对物品熟悉的经验哦。如果大家想了解更多关于南宁的工作信息，请多多关注桂聘，小编会为大家更新更多优质的内容。