南宁酒店行政管家工资待遇 酒店管家岗位职责

酒店作为一个招待外来以及当地客户的场所，因为收费的不同，也被划分成了不同档次的酒店，经济实力比较强的人们，无论是出差还是旅行都会选择叫价比较高的星级酒店，不仅仅对自己是这样，对自己的客户也是如此，因为这象征的一种尊重，也是对自己实力的彰显，所以不同地区也存在不同类型的酒店，比如说商务型的酒店，这类高档酒店里面也存在许多好的工作，小编今天想为大家介绍的就是南宁酒店行政管家的收入，这份工作要做什么呢？现在就一起来看看吧！

一、南宁酒店行政管家工资待遇

客房部行政管家在全国的平均月薪为¥4,010,中位数为¥4,327,其中¥2k-7k工资占比最多,约97%。

南宁酒店行政管家工资待遇如何？

88%人拿￥4.5-6K。 按学历统计,大专工资￥5.3K。 

按经验,1-3年工资￥5.3K。 按区域,青秀区工资￥5.3K。

小编为大家找来了南宁管家的招聘信息，一起来看看吧！

二、酒店管家岗位职责

岗位职责：

1、负责董事长家庭日常生活总体安排、财物管理； 

2、家庭服务人员（厨师、保洁、幼教）管理，包括日常工作安排，日常工作监督检查等； 

3、日常生活财务费用控制与管理，包括生活用品采购、日常费用支付等； 

4、固定资产、贵重物品管理、清查，建立固定资产账本，每月盘点及维护； 

5、组织室内外家庭设施维护和保洁、保养； 

6、客人接待、宴会组织，审核食谱，保证饮食卫生与营养； 

7、其他交派的临时任务。

三、酒店管家任职要求

1、专科及以上学历，年龄28-40岁左右；可提供住家服务； 

2、有五星级酒店工作经验，非常熟悉管家部，餐饮部的管理工作； 

3、对各类高级品牌有较高的认知度，熟悉红酒、雪茄等知识； 

4、熟悉商务礼仪接待，优秀的沟通能力，能够有效地与不同人进行沟通 ，具备很强的组织能力、判断能力、分析能力和执行力；

5、形象气质佳，有较好的礼仪修养，具有很高的职业素养； 

6、积极主动，细心周到，责任心强，具备在压力下同时处理多种事务的能力；

7、性格沉稳，踏实，保密性高，可以接受节假日忙碌的工作状态

在这篇文章之中，小编为大家介绍了南宁酒店行政管家工资待遇的具体内容，除此之外，小编还为大家找来了行政管家这份工作需要负责的具体的工作内容的情况，如果大家对于这份工作的收入比较满意，大家也可以根据招聘要求不断的调整自己的技能，也可以尝试积极应聘。