南宁供电局员工薪资标准 供电公司岗位介绍
- 作者:月亮湾湾
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人们的生活离不开电,没有了电,人类就彷佛退回到了古代。没有电,公司晚上没法组织员工干活;没有了电,医院无法施展抢救;没有了电,城市的夜是完全漆黑的,再也找不到五彩斑斓。所有人都是电的受益者,因此供电局是从来都不缺客户的。作为必需品,供电局的责任重大。也正是因为电力如此重要,供电局的福利待遇从来都不低。那么南宁供电局员工薪资标准怎么样呢?今天小编就带大家一起来看看。
一、南宁供电局员工薪资标准
供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户,满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司,要将行政管理职能移交经贸委。南宁供电局工资待遇,根据网友分享统计,南宁供电局平均工资为11552元/月,其中50%的工资收入位于区间6000-9000元/月,25%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,南宁供电局年终奖平均32500元。
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二、供电公司岗位介绍
选择依次调度室,继保班,信息中心,计量,试验所,变电所(变电运行工区),变电检修工区和线路工区。
1、调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员。
2、对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高。
3、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方,一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了。
三、供电局工作优势
1、不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。
2、国家电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。
3、国家电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。
4、国家电网对“守法”的概念,强过私营企业;员工的权益相对被保护得更好。
5、国家电网更多的是服务于计划,工作相对压力比私营企业小。
6、每个月要发放汽油费。基本用不完。每年发放一次旅行费。分量够足,一个人肯定够用。
7、冬天有取暖费,夏天有空调费。冬天烧暖气有点不够,夏天用空调足够了。
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