广西移动工资高吗 广西移动主要部门职责

中国移动是我国四大电信巨头之一，中国移动的用户量也是非常巨大的。面对这么多的用户，建立足够的服务点才能够满足需求。所以在大街小巷，我们只是注意一下就能够看到移动的营业厅。即使每天的客流量不是很多，但是干净的大厅，漂亮的装潢也体现出大企业的优势。顾客会认为好的装修意味着人性的服务，对于找工作的我们来说这就是一个舒适的工作环境。在移动上班，环境肯定是好的，而且移动推出的服务种类多，移动客户多，这也意味这工作是比较充实。这样看来确实是一个很不错的工作，不知道广西这边的移动工资高不高？

一、广西移动工资高吗

 广西移动各部门有各的职责，所以工作量也不会很多。但是广西移动的工资一定不会少，因为作为大企业公司的工资一般都和其他小企业来说好一点。

二、广西移动主要部门职责

1、综办公室

综合办公室是公司负责行政秘书事务、协调督办、公文管理、公关管理、宣传管理、档案管理、法律事务、安全生产、安全保卫、后勤服务、物资采购与库存管理和存续事务管理等工作的部门。

2、人力资源部

人力资源部是公司负责组织机构与职位设计、招聘与用工管理、调配与任用管理、培训与职业发展、业绩考核与薪酬保险激励、党群纪检、内部审计等工作的部门。

3、财务部

财务部是公司负责财务预算、经营业绩考核、会计核算、财务内控管理、固定资产管理、工程建设项目的财务管理、综合统计与分析等工作的部门。

4、市场经营部

市场经营部是公司负责市场分析与营销策划、业务与服务管理、业务宣传、渠道建设与管理、资费管理、号卡资源、终端销售和售后管理等工作的部门。

5、市区营业部

市区营业部是公司负责市区营业服务、营销推广、属地代办渠道管理、集团及个人客户服务等工作的部门。

6、数据业务与大客户部

数据业务与大客户部是公司负责增值业务深度运营、集团客户服务与业务支撑、大客户服务与业务管理和10086外呼等工作的部门。

三、中国移动校招待遇

中国移动的福利待遇也是很不错的，一般福利会有话费补助、年终奖、节日购物卡等。

薪酬结构是岗位工资+综合补贴+绩效工。

不过根据分公司所在区域不同，薪酬也区分为三档：

第一档：主要有北京、上海、浙江、江苏等东部沿海省份，年收入在 10-15 万。

第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，年收入在 7-10 万。

第三档：西部、中部、北方，年收入在 4-7 万。

在这些员工中，工作岗位主要可分为A、B、C三类，每一类性质的员工有从1岗列至15岗。

A类员工，是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。

B类员工，是刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。

C类员工，是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。

如果能够进入广西移动的技术岗，那么工资是非常高的。营业厅的工作比较简单，可能需要更多的时间和精力升职之后工资才能涨起来。广西的工作和别的地方一样，企业越好，工资越高，收入越稳定。企业里面最稳定的工作除了教师，公务员，银行工作那么就是国企了，大家如果想要去国企那么千万不能够忘记广西国企最新招聘信息，了解相关信息之后及时投递好简历，抓住机会才有可能成功就业。