柳州企业帮职工买五险多少钱 公司给员工缴纳五险需要多少钱

很多人都知道自己每个月都需要从工资当中扣除部分金额用于缴纳五险一金，但是关于五险究竟是哪五险，一金又是哪一金也许还有很多的人并不是很清楚。其实五险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工商保险以及失业保险五类。而一金则指的是养老金。另外这些金额一般并不是由自己一个人全部缴纳，一般都会由所在的企业单位帮忙缴纳一部分。那么接下来就和小编一起来看看柳州企业帮职工买五险多少钱和公司给员工缴纳五险需要多少钱吧。

一、柳州企业帮职工买五险多少钱

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险按照3346.5元做为最低缴费基数；

 住房公积金按照1680元做为最低缴费基数；

养老保险最低缴费金额：单位：3346.5×19%=635.9元;个人：3346.5×8%=267.8元；

医疗保险最低缴费金额：单位：3346.5×7.5%=251元;个人：3346.5×2%=67元；

失业保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.5%=16.8元;个人：3346.5×0.5%=16.8元；

工伤保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.1%=3.35元;个人：不用交；

生育保险最低缴费金额：单位：3346.5×0.7%=16.8元;个人：不用交；

住房公积金最低缴费金额：单位：1680×12%=202元;个人：1380×12%=202元；

个人五险一金最低缴费金额267.8+61+16.8+202=553.6元；

单位五险一金最低缴费635.9+251+16.8+3.35+16.8+6+202=1131.85元。

二、公司给员工缴纳五险需要多少钱

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

各地可能略有变动。

三、五险一金具体指什么

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 

4、2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 

其实五险一金是国家规定必须要缴纳的，同时也是对于老百姓而言有益的事情。所以在缴纳五险一金的时候不要觉得自己的工资被扣除了很不开心，但是事实上这些钱仍然还是花在了自己的身上的。好啦，看完小编的介绍相信你已经了解了什么是五险一金，最后别忘了下载桂聘APP获取更多相关内容哦。