广西事业单位待遇太低 广西区直事业单位工资待遇

很多人对落后的地区都有个刻板印象，那么就是当地的经济收入不高。作为西部地区的自治区之一，广西的平均工资也是被很多人看不起的。最近网上有谣言，说广西的事业单位工资很低。编者觉得这未免有点以偏概全了。我们并不否认在广西的某一些偏远地区事业单位的工资是一到两千元，但是在大部分地区事业单位公务员的工资还是能达到3000以上的。如果不清楚现状而盲目轻信的话，未免有点不太尊重现实了。如果你不相信的话，可以上网去查询一下广西事业单位工资标准。耳听为虚，眼见为实，只有自己亲眼看到的数据才更具有说服力。

一、广西事业单位待遇太低

据小编了解，广西的很多事业单位的工资并不低。

以下是热心网友的解答。

桂林市灵川县某国土资源管理所，第一年，每个月到手的基本工资确实是2200左右，这个和大多数人说的一样。可是还有绩效工资600-700左右的样子，也是每个月都有的，只是半年一发而已。年底的绩效奖金2万左右。所以扣除五险一金后，一年的收入是 2200*12+650*12+20000 ，一起除以12个月份，每个月的工资是4500+，对了还有下乡补助。哪有你们说的那么低啊

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二、广西区直事业单位工资待遇

今年经济不景气，考公的孩子比较多，最关注的就是关于广西公务员的待遇情况。广西公务员待遇算是比较透明的了，全区（自治区）除了桂AB以外的地区，每个月的收入差别不大。所以还是比较好介绍的。首先，先来说一下（广西）公务员工资的主要由那几块构成吧，再具体说说具体的数额。

全区分为六个等级：1.区直部门，应发5000左右。2.南宁市直，跟区直差不多。3.柳州市直，应发4800+。4.桂林等12个市直，应发4500+。5.21个县，应发4300。6.51个县（大概区域就是经济欠发达的地区），应发4100+。以上标准是每个月的应发项，不要再有杠精跟我说拿到手的连4000都没有，应发项还有扣干把块钱的社保和公积金才是实发项（也就是拿到手的部分）。因为每个地方社保和公积金扣的基数不一样，所以也不好说具体拿到手的有多少。

三、广西事业单位

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

1、全额拨款事业单位

也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位

按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位

又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

事业单位也分为两种。一种是国家拨款的事业单位，一种是国家不拨款的事业单位。国家拨款的事业单位一定会保证每一位职员都能达到最低工资。但是不是国家拨款的事业单位的人员工资，却会有很大幅度的波动和很大的差异性。这是不可避免的，我们期望在不久的将来，广西的所有公务员的工资都能提高到一个比较高的水平。大家拭目以待吧。