崇左五险一个月多少钱 崇左五险缴纳比例

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位和就业人员共同承担的保费。“五险”是用人单位给予就职人员的一种保障，涉及养老、工伤、生育等多个方面，与个人利益密切相关，在社会和经济飞速发展的现在，“五险”愈来愈受到人们的关注。企业是否依法为就业人员缴纳“五险”成为人们选择企业的一个决定因素。广西五险一金每个月扣多少钱在不同地区有些微差异，接下来让我们看看崇左市的“五险”缴纳具体情况。

一、崇左“五险”是什么

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，而建立的一项社会保险制度，以保障其基本生活。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患病，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女，劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务生育津贴和产假的一种社会保险制度。

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。

二、2019-2020年崇左“五险”缴纳基数和比例

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的最低缴费基数为2955.1元/月，最高缴费基数为14775.3元/月。

崇左的五险缴纳比例如下。养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

三、关于崇左“五险”的描述

（一）关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

（二）社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

（三）对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

“五险”的缴纳十分重要，涉及到在职生活的许多方面，与我们就业者的利益密是切相关的。因此，在就职前，我们应当了解清楚当地企业为就业者缴纳“五险”的总体情况，再了解目标企业是否会依法为就业者缴纳“五险”，之后再决定是否在该企业就职。