南宁工资普遍是多少 南宁工作其他福利

一个城市的发展算不算好，有很多指标，比如说那个城市最低工资、平均工资等等。其实一个城市的发展取决于它的发展理念，有一些城市趋向于发展文化旅游城市，有一些城市就像深圳这些趋向于发展成为科技大城市。那么对于南宁的发展，有没有小伙伴想要去深入了解的呢？据小编了解，南宁这几年的发展越来越稳定了，吸引了越来越多的人们来到南宁找工作。那么南宁市中心好找工作吗？那接下来让我们来看一看关于南宁市工资待遇的那些事儿吧！

一、南宁工资普遍是多少   

2020年1月14日，广西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工资标准的通知》，通知明确，广西最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。

二、南宁工作其他福利

1、失业保险金：广西的失业保险金标准与最低工资挂钩。南宁市失业保险金最低档金额为最低工资标准一类的80%。也就是说，最低工资涨，失业保险金也按比例增长。调整前 ：失业保险金最低档1680元/月×80%=1344元，调整后 ：失业保险金最低档1810元/月×80%=1448元 

2、医疗期内的病假工资 ：最低工资涨了，职工医疗期的工资也相应增长。根据相关规定，劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 

3、试用期工资 ：根据相关规定,劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调之后，按照规定试用期工资也相应提高。 

4、单位歇业、停产等情况下工资、生活费：根据相关规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费。生活费的标准不低于当地月最低工资标准的80%。

三、南宁怎么样

南宁是东盟博览会和商务峰会永久举办地。也是广西的首府城市，广西最好的资源都集中在了南宁，政治资源、文化资源、商业环境和人居环境这些等等，但产业，旅游都不行，广西好的产业都集中在柳州，旅游集中在了桂林。近年来南宁发展迅速，地铁四号五号线正在建设，房地产也发展的特别快，南宁正在打造成一个现在化国际大都市。总之，南宁现在的发展还不错，不过呢，个人认为，如果你没有稳定的高收入的工作还是不要在南宁生活，因为众所周知南宁是一线消费三线工资，消费还是挺高的，能赶上深圳了。

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