南宁行政工资待遇怎么样 行政人员的工作内容

可能很多小伙伴都没有去行政部门工作过，而且行政部门也是很难进的。在一些行政单位的岗位中，它会要求你会一些财务基础知识、法务基础知识、人事基础知识，因为这些知识对于工作的顺利进行和个人视野的提高都是有帮助的。行政包括事务管理、办公事务管理两个方面，行政部门主要是使得整个公司在运行过程中成为一个高效并且稳定运转的整体，那么南宁行政待遇如何呢？接下来让小编带大家来看看关于南宁行政的那些事儿吧！希望可以帮助到大家哦！

一、南宁行政工资待遇怎么样

行政人员是加有修饰词“行政”的人员，属于前偏后正的词组，是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。“行政”是指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称，通常指一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。
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二、行政人员的工作内容

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

3、对全体办公人员进行日常考勤；

4、建立初步的人事管理制度；

5、处理公司对外的接待工作；

6、组织公司内部各项集体活动；

7、协助总经理处理行政外部事务；

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

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三、行政工作前景

行政本身就是个不能期望前景的工作，正常的晋升通道是行政助理/专员-行政主管-行政经理-行政总监-公司管理层（副总裁及以上），这条路十分漫长，正常的话，三年才到主管，五到七年晋升经理，十年磨到总监，这算仕途顺的了，很多人干行政那么多年，还是主管级别。 另外，业务部门是赚钱的，行政部门是花钱的，作为后勤服务部门，薪资是所有职能部门里面最低的，尤其是行政部门的司机、前台和保洁。行政是个无过便是功的职业，勤快是一天，懒散也是一天。

行政在别人眼中是最没技术含量的，除了公文管理和档案管理稍微有点技术，其他工作谁都能做。 所以很多其他部门员工会转到行政，但行政很难转其他技术业务岗位，退役军人转行政的尤其多，关系户到行政的也多，行政部真是个小江湖。所以楼主要期望高薪的话，还是奉劝转行或者搞搞副业。 正统的行政就是公务员，政府部门工资也低，但以前有很多隐性福利，最重要的是政府公务员有权，可以借此获得社会地位，这也是普通人所期望的，但企业行政就没有这个权了，权已经分化了，分给了管理层和人力资源部门。

有些技术业务人员会选择转行政，因为他们赚到了钱，觉得到处跑太累，行政是个稳定、不出差、加班少的活，所以会想过过安稳的日子。或是女员工要结婚生子，不想那么拼，也会考虑转行政。 行政到了总监一级是个坎，总监也就熟悉了整个行政模块和流程，倘若没有因缘机遇，也很难晋升到高层管理者，步入职业经理人的队伍。像是财务领导晋升就比行政快，尤其是公司下坡期，财务作用更加凸显，等过了风口浪尖，财务领导会被重视提拔。

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