八步区IT主管招聘

桂聘提供2025年11月八步区IT主管最新招聘,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

法务推广专员

6000-7000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 法律 广告 咨询
贺州法益网法律咨询有限公司
2025-11-20
职位信息:
1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人用户进行推广。
2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,
3.根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4.了解和挖掘客户深层需求,提供资源,通过电话,微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客
5.负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户
6.定期与客户合作进行沟通,建立良好的长久合作关系
任职要求:
1.具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2.热爱营销行业或者有管理经验
3.有上进心,责任心,能够承受有一-定的工作压力,喜欢挑战性的工作
福利待遇:
1.培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业
2.薪酬无责底薪+高额提成+分红
3.其他:五险、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等
4.晋升渠道:专员一主管—经理一总监
5.上班时间:朝九晚六,月休六天!

销售管理主管

5000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人
贺州市八步区梦阳通讯器材销售经营部(个体工商户)
2025-11-20
工作内容
1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成
2、制定销售策略,提升市场竞争力
3、维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队协作精神
2、拥有良好的商务谈判和客户管理能力
3、能够在高压环境下工作,具有较强的抗压能力
福利待遇:月休四天,培训,购买五险

安全员

6000-7000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责:
1.协助部门经理建立公司安全体系;
2.参与拟定安全生产规章制度、操作规程和应急预案等安全管理文件 ;
3.协助领导组织并指导各项目开展应急预案演练,检查演练效果及台账资料;
4.协助各项目处理建设、监理及有关主管单位安检事宜的函件及资料,配合迎检 ;
5.组织并指导项目开展安全生产标准化建设、文明施工、创优工程;
6.协助领导组织项目安全检查,收集问题及整改情况,必要时出具整改通知书;
7.检查各项目安全管理台账或相关记录是否完备,包括危大部分及重大危险源监控记录、安全措施费台账及佐证、专家论证资料、旁站记录、特种作业持证情况、大型设备备案手续等;
8.领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程类相关专业,持有安全员C证;
2、熟悉安全文明生产标准化建设,5年以上从事质量安全生产相关工作经验;
3、熟悉各项安全生产规章制度、操作规程及规范、应急预案等安全管理文件,排查安全事故隐患,制定安全措施,对安全生产工作有深入的认识和理解;
4、善于沟通,有较强的抗压能力,具备高度责任感,坚守原则,会开车。
注:该岗位和公司旗下子公司鸿兴旅游投资有限公司属于同一岗位,请勿重复投递

新媒体运营主管

4000-6000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发
贺州市临江房地产开发有限公司
2025-11-20
1.负责微信、小红书、抖音等相关新媒体运营维护,提高粉丝量,利用视频号、公众号、抖音号等自媒体渠道推广商圈活动、商家信息; 2.善于挖掘新闻热点,有较高的新闻敏感,能够结合当下热点话题进行内容创作; 3.策划有效运营推广方案,提高关注度和粉丝活跃度,善于创造有传播力的社交话题; 4.及时撰写、发布公司活动新闻事件,提升品牌在公众层面的认知以及用户群体内的美誉度;

商业运营经理

5000-7000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发
贺州市临江房地产开发有限公司
2025-11-20
1、负责自持商业租金及管理费收取; 2、多种经营场地招商收入; 3、商铺续租管理; 4、外摆管理; 5、跟进商家经营状况,收集相关数据,建立商户经营档案并进行维护更新; 6、收集商家活动信息、活动信息传达和活动后效果反馈

保洁主管/保洁班长

3000-4000元

贺州-八步区-贺州远东城 1人 房地产 房地产开发
贺州市临江房地产开发有限公司
2025-11-20
岗位职责: 1. 负责保洁团队的日常管理与指导 2. 确保保洁工作质量与效率 3. 协调保洁工作与其他部门的配合 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队管理能力 2. 能够有效解决保洁工作中的问题 3. 对保洁工作有热情,能够承担相应的工作压力

市场主管

3000-4000元

贺州-八步区-湖广商贸城 1人 医疗器械
贺州市东鸿医疗科技有限公司
2025-11-20
市场部长,市场管理,策划

财务经理

8000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
岗位职责: 1、负责财务部全面管理工作,对总经理负责。 2、编订财务部门的管理制度与规定,并监督财务人员的执行; 3、管理财务部门的日常工作,并进行优化,提高部门工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度财务计划,做好财务预算报告; 5、负责公司的资金运作管理,完善公司财务办理、审批等手续; 6、监控公司的财务状况,对有可能出现的财务隐患及时预警,保证公司财务安全; 7、积极开展财务部与其他部门的沟通协调工作,确保公司的财务工作正常进行。 8、监控可能会对公司造成经济损失活动,及时向总经理汇报。 9、负责资金、资产管理及成本核算,会计核算的分析工作。 10、完成领导交办的工作...

温泉主管-里松

5000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
任职要求 1、从事1年以上温泉主管工作经验。 2、懂得水质处理及机房操作。 3、熟悉温泉流程运作。 4、工作责任心强,具备良好的团队协作和沟通能力。

前厅主管

5000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
二十七、前厅主管 岗位职责 1、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。 2、进行部门财物的日常管理和月底盘点。 3、负责人员的考勤。 …… 任职要求: 1、年龄25-40岁,中专以上学历,形象气质良好; 2、从事2年以上前厅接待或主管管理经验,懂温泉管理软件操作者优先(捷信达); 3、善于交际,待人礼貌热情、反应敏捷、工作冷静、仔细,

餐饮主管-里松

5000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸 1人 旅游
贺州市鸿兴旅游投资有限公司
2025-11-20
主管岗位职责 1、编定每日早、中、晚班人员的考勤记录。 2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。 3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作督促服务员做好清洁卫生和餐的准备工作。 …… 任职要求 1、从事2年以上餐饮主管管理经验。 2、熟悉餐饮岗位职责、规章制度、操作流程,具有一定培训经验。 3、具备良好的团队协作和沟通能力。

物业主管

3000-5000元

贺州-八步区 1人 投资
贺州海上丝绸之路投资有限公司
2025-11-20
岗位职责: 1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升; 2、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造; 3、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作; 4、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施; 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、房地产、物业管理等相关管理类专业优先; 2、2年以上物业管理工作经验 3、熟悉住宅项目运作,对项目的前期介入、接管验收、后期管理等各个阶段都有丰富的经验优先; 4、有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通...

物业项目经理(贺州)

5000-7000元

贺州-八步区 1人 投资
贺州海上丝绸之路投资有限公司
2025-11-20
岗位职责: 1、根据公司的战略、经营目标的需要和公司的政策,组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作,确保整体服务质量不断提升; 2、全面负责项目各项管理工作,做好项目组织架构建设和部门文化建设; 3、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造; 4、项目实施过程中,配合地产项目部、营销推进涉及物业相关工作; 5、制定项目的各项工作计划,并依据公司要求按推进时间督促实施; 6、组织制定项目的年度工作计划和财务预算,对其实施和执行情况进行跟踪、控制、分析,保证项目工作的有效运转和各项经营管理责任目标的完成。 任职资格: 1、大专及以上学历,工商管理、...

法务专员

2000-6000元

贺州-八步区 1人
贺州市铭律法律咨询有限公司
2025-11-20
诚招贺州区域合作伙伴 合作模式 1.个人/企业合作,业务叠加 2.兼职合作,资源整合 3.加盟合作,共同发展 我们站在法律行业前沿 我们探索法律服务新模式 欢迎对法律事业充满热忱的您,加入我们,共启法律行业新篇章,助力企业发展,一起破局革新 诚招有事业心的伙伴、共创法律服务蓝海

机修工

2000-4000元

贺州-八步区 1人
贺州市弘迪汽车销售服务有限公司
2025-11-20
对施工单上的客户需求都能高质量的完成并准确记录所有的维修内容;2、通过及时、合理的执行维修施工单来确保顾客满意度;3、监督管理机修班组的设备工具的维护保养,并保持足够的工具来满足服务和修理的需要;4、对本班组维修工作进行自检和互检;5、与车间主管保持密切沟通 …… ,随时报告维修进展,或提出维修建议;6、执行分配车间主管分配的机修工作,按照标准实施维修保养工作;7、具有良好的团队精神和较强的协调能力,善于沟通;8、良好的独立性,逻辑思维能力强,学习能力强;9、动手能力强
约 47 个岗位

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