百色创业团队招聘

桂聘提供2025年11月百色创业团队最新招聘,右江区10条,平均工资约为7111元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多创业团队合伙人城市经理城市经理合伙人招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

地产项目管理

5000-6000元

百色-右江区 1人
百色博城贸易有限公司
21小时前
2021年战略规划:2021年立志打造200人团队,晋升打造管理层50人以上团队,致力于带领更多人走向创业成功!
诚邀社会各界精英加入 南大房地产公司!​​公司大量的招兵买马,热烈欢迎各界精英加入地产一起创业!
诚聘:置业顾问经理、销售代表,带团队优先!
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有创业梦想你就来。

汽车售后服务经理

8000-12000元

百色-右江区 1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
21小时前
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。

汽车销售经理

8000-12000元

百色-右江区 1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
21小时前
岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人,您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报,统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同,打造区域销量与利润“双第一”的销售团队,并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略,制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度(SSI)等关键指标,并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱(DMS、CRM、BI),实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率,形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗,线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道,团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务,单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动,实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程,确保交车满意度≥98%,交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制,战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑,新增五星好评≥300条/年,零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队,人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系,新人首月成交率≥30%,3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案,TOP销售月收入≥1万,团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人,确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源,获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,市场营销、汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验,其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历;
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统;
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制年度销售预算、P&L,掌握盈亏平衡点测算;
• 数据驱动:熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析,擅长A/B测试提升转化;
• 市场洞察:对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉,能快速调整策略;
• 谈判与公关:具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例;
• 新媒体运营:熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法,有个人IP或成功案例优先;
• 团队领导:曾带领≥20人销售团队,培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标(入职首年)
• 整车销量同比增长≥20%,市占率提升至区域前2名;
• 单车综合毛利提升≥2000元,金融渗透率≥70%,保险渗透率≥95%;
• 客户SSI满意度≥全国前20%,零媒体负面曝光;
• 团队人均收入高于同城竞品20%,人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强,可接受旺季高强度加班及外拓;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 形象气质佳,沟通表达力强,持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。

百色合伙人

10000-11000元

百色-右江区 1人
深圳市蕙氏健康科技有限公司
2025-11-23
职位描述 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做抵御不确定风险的 4.公司有成熟的实践方案方法 …… 无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要人体验就行,由专门的客户跟单,你就坐等收提成200-1200元一单就行,提成百分之50,也可以组建自己的团队,提成跟送面膜卖出去的一样,但是能拿团队奖 …… 不管你选择把产品送出去体验还是组建团队,公司都有统一的培训,从获客到成交,保姆式服务,让你快速上手,月入2-5万很简单! 招募要求 有赚钱欲望,执行力强。不太合适拿固定工资,追求安稳的人

送产品合伙创始人月入2w以上

10000-11000元

百色-右江区 1人
深圳市蕙氏健康科技有限公司
2025-11-23
职位描述 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做抵御不确定风险的 4.公司有成熟的实践方案方法 …… 无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要人体验就行,由专门的客户跟单,你就坐等收提成200-1200元一单就行,提成百分之50,也可以组建自己的团队,提成跟送面膜卖出去的一样,但是能拿团队奖 …… 不管你选择把产品送出去体验还是组建团队,公司都有统一的培训,从获客到成交,保姆式服务,让你快速上手,月入2-5万很简单! 招募要求 有赚钱欲望,执行力强。不太合适拿固定工资,追求安稳的人

送产品合伙创始人月入2w左右

10000-11000元

百色-右江区 1人
深圳市蕙氏健康科技有限公司
2025-11-23
职位描述 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴: 1.想突破职场天花板、厌倦死工资的奋斗者 2.有互联网思维或创业经验的行动派 3.在职但想给自己一个了解其他行业机会的,早做抵御不确定风险的 4.公司有成熟的实践方案方法 …… 无需本身有客户资源,无需很强的能力,只需要把产品送出去给需要人就行,由专门的客服跟单,你就坐等收提成200-1200元一单就行,提成百分之50,也可以组建自己的团队,提成跟送面膜卖出去的一样,但是能拿团队奖 …… 不管你选择把产品送出去体验还是组建团队,公司都有统一的培训,从获客到成交,保姆式服务,让你快速上手,月入2-5万很简单! 招募要求 有赚钱欲望,执行力强。不太合适拿固定工资,追求安稳的人

县域总经理

8000-13000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
【急聘】法律行业县域门店总经理 坐标广西各县·云南各县.贵州各县 年轻团队 | 快速晋升 | 高额分红 我们给你: 高于行业20%的薪资+业绩分红 拿高薪创业历练的机会+定制成长计划 趋势性行业 …… 刚入职1-2个月,亲自下市场上手熟练业务 2.搭班子,招聘组建销售团队 3. 业务复制,让新人能1个月上手业务独立成交客户 4. …… 日常团队管理,定目标-盯过程-拿结果 5.能接受调遣者优先,广西境内,或者云南,贵州境内 期待这样的你: 有强烈的企图心极强的挣钱欲望 有极强的抗压能力和韧劲 有良好的自我管控能力,自律 …… 有2年以上销售管理经验 加入我们: 国内法律赛道经济纠纷细分领域头部企业,创业4年直营公司覆盖广西,广东,湖北,安徽等地,团队超600人,90后团队占比80%,公司秉承简单.信任.感动.惊喜的企业文化

团队主管(田东)

6000-11000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 …… 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 …… 任职要求: 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值! …… 2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业; 3、1年以上管理团队经验; 4、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。 …… 福利待遇: 1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴 综合薪资8K-20K 2、周末双休,国家法定节假日带薪休假; 3、一经录用签订劳动合同; 4、法定带薪节假日

团队经理(田东)

7000-12000元

百色-右江区 1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
岗位职责: 1、负责组建并管理门店销售团队,完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标,制定门店销售策略及具体销售计划,负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 …… 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核,做好人员引进及留存管理。 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。 …… 任职要求: 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力,渴望挣钱!通过努力实现自我价值! …… 2、具备较强的抗压能力、适应能力,接受外地创业; 3、1年以上管理团队经验; 4、热爱销售工作,要有事业心和责任感; 5、具有敏锐的市场洞察力,具有较高的统筹规划能力。 …… 福利待遇: 1、薪资待遇:店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴 综合薪资8K-20K 2、周末双休,国家法定节假日带薪休假; 3、一经录用签订劳动合同; 4、法定带薪节假日

城市经理 区域负责人

15000-30000元

百色-右江区 1人 网络
陕西奇虎网络技术有限公司
2025-11-21
一、项目要求: 1、有丰富的客户资源 2、丰富的营销管理经验,较强的客户开发能力及商务谈判能力; 3、不甘于现状,有创业想法,隐意挑战高薪,学习能力强! …… 可在线咨询、渠道经理将会为您介绍详细政策 三、公司介绍:作为腾讯云官方授权核心服务商、团队创始人来自一线互联网公司阿里巴巴,百度,腾讯现因业务发展需要,特招募区域代理商/城市合伙人。
约 10 个岗位

百色创业团队招聘工资

¥ 7111 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
24
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 4.2%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 16.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
百色城市经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
百色城市经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
桂聘 百色招聘 百色创业团队招聘