百色绩效经理招聘
桂聘提供2025年11月百色绩效经理最新招聘，右江区4条，平均工资约为5108元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
汽车售后服务经理
8000-12000元
百色-右江区
1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
2025-11-25
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人，您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理，确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报，并与销售、市场、财务等部门高效协同，打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度（CSI/NCBS）及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标，并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板（DMS、CRM、BI）实时监控关键指标，及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线，缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理，零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案，确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环：从预约、接待、维修、交车到回访，NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队，人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本，售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人，确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系，获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验，其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历；
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制售后年度预算，擅长用数据驱动决策；
• 技术功底：具备故障诊断、技术攻关能力，持高级技师或厂家认证技师证书者优先；
• 客户导向：深谙客户全生命周期管理，能策划高粘性会员体系；
• 团队领导：擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建，曾带领≥30人团队；
• 沟通谈判：具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标（入职首年）
• 售后总收入同比增长≥30%，售后毛利率提升≥3%；
• 续保渗透率≥65%，延保渗透率≥35%；
• 重大投诉率下降≥50%，零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强，可接受旺季高强度加班；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。
作为本店售后服务业务的第一责任人，您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理，确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报，并与销售、市场、财务等部门高效协同，打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度（CSI/NCBS）及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标，并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板（DMS、CRM、BI）实时监控关键指标，及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线，缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理，零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案，确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环：从预约、接待、维修、交车到回访，NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队，人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本，售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人，确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系，获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验，其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历；
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制售后年度预算，擅长用数据驱动决策；
• 技术功底：具备故障诊断、技术攻关能力，持高级技师或厂家认证技师证书者优先；
• 客户导向：深谙客户全生命周期管理，能策划高粘性会员体系；
• 团队领导：擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建，曾带领≥30人团队；
• 沟通谈判：具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标（入职首年）
• 售后总收入同比增长≥30%，售后毛利率提升≥3%；
• 续保渗透率≥65%，延保渗透率≥35%；
• 重大投诉率下降≥50%，零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强，可接受旺季高强度加班；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。
百果园南宁区督导经理招募
7000-10000元
百色-右江区
1人
零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-25
百果园南宁区督导经理招募令
岗位职责：
1、标准执行：负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断：定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店优点及成功经营案例，分析各门店所遇到的问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
3、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
4、协调统筹：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求：
1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力，责任心强，抗压能力强
3、认同公司企业文化
薪资：储备片区经理：储备期底薪4500+绩效，晋升片区经理底薪6000+绩效
岗位职责：
1、标准执行：负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断：定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店优点及成功经营案例，分析各门店所遇到的问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
3、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
4、协调统筹：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求：
1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力，责任心强，抗压能力强
3、认同公司企业文化
薪资：储备片区经理：储备期底薪4500+绩效，晋升片区经理底薪6000+绩效
百果园南宁区储备片区经理招募
5000-10000元
百色-右江区
1人
零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-25
百果园南宁区片区经理招募令
片区经理岗位职责：
1、标准执行：负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断：定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店优点及成功经营案例，分析各门店所遇到的问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
3、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
4、协调统筹：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求：
1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力，责任心强，抗压能力强
3、认同公司企业文化
目前招聘储备片区经理，储备期4500+绩效，晋升片区经理6000+绩效
片区经理岗位职责：
1、标准执行：负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断：定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店优点及成功经营案例，分析各门店所遇到的问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
3、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
4、协调统筹：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求：
1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力，责任心强，抗压能力强
3、认同公司企业文化
目前招聘储备片区经理，储备期4500+绩效，晋升片区经理6000+绩效
广西业务人员/医药代表
4000-9000元
百色-右江区
1人
深圳市泰康医药有限公司
2025-11-25
【职责要求】
1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗，日常主要工作：终端铺货+动销上量。 …… 【待遇条件】
1、专职薪酬制，底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成（约4.5K-5W以上，上不封顶）。
行政助理
2000-4000元
百色
1人
安防
电子
装饰
广西居佳之秀装饰工程有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
…… 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、参与公司绩效管理、考勤等
4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
…… 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。
岗位要求:
7、熟练使用各种办公软件，打字速度快。
上班时间:上午8:30－12:30，下午14-18
备注: 月休4天
约 5 个岗位
百色绩效经理招聘工资
￥
5108 月均工资
薪资区间:
2000 -
15000元/月
56
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K
-
5.4%2K
-
17.9%3K
-
19.6%4K
-
8.9%5K
-
19.6%6K-8K
-
7.1%8K-1W
-
3.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
-
许可项目：住宅室内装饰装修；建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑材料销售；专业设计服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；个人互联网直播服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物联网应用服务；家具销售；家具零配件销售；照明器具销售；家用电器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
建筑装饰装修设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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瓷砖、洁具、石材、涂料、水暖器材、水泥、钢材、门窗、布艺制品、建筑装饰材料、健身器材，床垫、软床、沙发、床架及配件、枕头、被套、被子、床单、床上用品、家具、办公家具、办公用品、医疗设备、医疗器械、日用百货、五金交电、包装材料、卫生洁具、电子产品、酒店用品、体育用品、通讯器材销售，农副产品购销。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：市场营销策划；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场调查（不含涉外调查）；房地产经纪；房地产咨询；计算机软硬件及辅助设备批发；销售代理；广告制作；会议及展览服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；商务代理代办服务；软件开发；信息技术咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；项目策划与公关服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
物业管理服务；安防工程、园林工程设计；建筑修缮服务；旅游业务；农副产品销售。（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）
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汽车销售;汽车配件、润滑油、电子产品、橡胶制品、汽车饰品销售;汽车美容服务;汽车维修服务;二手车经纪;商务信息咨询服务;汽车租赁服务;网络约车客运服务。
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制售冷热饮品、小吃服务、面包糕点制售；预包装食品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车租赁;二手车经纪;企业管理信息咨询服务;商务信息咨询服务;洗车服务;接受委托非营运汽车代驾服务;汽车美容服务;汽车、汽车配件、汽车用品、工艺礼品、文具用品、玩具、化妆品、电子产品、日用百货的销售。 (依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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室内装饰服务。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目：机动车修理和维护；日用产品修理；电子产品销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）