百色绩效经理招聘

桂聘提供2025年11月百色绩效经理最新招聘,右江区4条,平均工资约为5108元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

汽车售后服务经理

8000-12000元

百色-右江区 1人
百色鑫广达长久博远汽车销售服务有限公司
2025-11-25
岗位介绍
作为本店售后服务业务的第一责任人,您将全面统筹售后维修、配件、精品、保险理赔、客户关系及售后团队管理,确保售后产值、客户满意度、售后毛利等核心指标达成并持续提升。您将直接向总经理汇报,并与销售、市场、财务等部门高效协同,打造区域内“专业、信赖、高效”的售后服务标杆。
试用期3-6个月。
主要职责
1. 经营指标
• 制定年度/季度售后产值、毛利、客户满意度(CSI/NCBS)及续保、延保、精品、二手车整备等业务目标,并拆解到人、到月、到天。
• 通过数据看板(DMS、CRM、BI)实时监控关键指标,及时制定纠偏方案。
2. 业务运营
• 优化车间派工、配件周转、预约及钣喷施工流线,缩短平均维修周期。
• 主导技术升级与召回管理,零缺陷交付率≥99%。
• 策划会员、保养套餐、延保、精品、钣喷团购等增值方案,确保售后衍生业务年复合增长≥20%。
3. 客户体验
• 建立“7×24小时”客户关怀闭环:从预约、接待、维修、交车到回访,NPS≥95分。
• 牵头重大客户投诉、危机公关的“30分钟响应、24小时结案”机制。
4. 团队与成本
• 搭建“技师→组长→车间主管→技术经理”梯队,人均工时利用率≥85%。
• 控制售后人工、辅料、外包成本,售后毛利率提升≥3个百分点。
5. 厂家与外部协同
• 作为厂家售后联络人,确保技术保修、索赔、星级评定达标并争取最大返利。
• 维系保险公司、交管、消协、媒体等外部关系,获取理赔资源与正面曝光。
任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下,大专及以上学历,汽车工程、工商管理类优先;
• 5年以上中高端品牌4S店售后全盘管理经验,其中至少2年售后经理/服务总监岗位经历;
• 熟悉日系品牌售后运营标准。
2. 核心能力
• 经营思维:能独立编制售后年度预算,擅长用数据驱动决策;
• 技术功底:具备故障诊断、技术攻关能力,持高级技师或厂家认证技师证书者优先;
• 客户导向:深谙客户全生命周期管理,能策划高粘性会员体系;
• 团队领导:擅长班组绩效、技师等级评定、内训体系搭建,曾带领≥30人团队;
• 沟通谈判:具备与厂家、保险公司、供应商谈判返利及事故车资源的能力。
3. 关键指标(入职首年)
• 售后总收入同比增长≥30%,售后毛利率提升≥3%;
• 续保渗透率≥65%,延保渗透率≥35%;
• 重大投诉率下降≥50%,零媒体负面曝光。
4. 软性素质
• 抗压能力强,可接受旺季高强度加班;
• 具备创业心态,愿与公司共同分享超额利润分红;
• 持有C1及以上驾照,熟练驾驶各类乘用车。

百果园南宁区督导经理招募

7000-10000元

百色-右江区 1人 零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-25
百果园南宁区督导经理招募令
岗位职责:
1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整;
3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念;
4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求:
1、有零售生鲜连锁行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强
3、认同公司企业文化
薪资:储备片区经理:储备期底薪4500+绩效,晋升片区经理底薪6000+绩效

百果园南宁区储备片区经理招募

5000-10000元

百色-右江区 1人 零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-25
百果园南宁区片区经理招募令
片区经理岗位职责:
1、标准执行:负责指导管辖片区内的门店执行、落实公司各项运营标准(包括但不限于陈列、导购、卫营销、卫生、服务等),确保管辖片区内门店有序发展
2、经营诊断:定期巡店、蹲店、深度了解片区内各门店的实际经营情况,总结并分享各门店优点及成功经营案例,分析各门店所遇到的问题,制定相应改善方案并指导门店调整;
3、文化传递:负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念;
4、协调统筹:负责与管辖区域加盟商沟通,协助处理加盟商与公司之间的各项问题
任职要求:
1、有零售生鲜行业督导经理或运营经理经验1年以上
2、具备良好的沟通能力、门店经营管理及团队管理能力,责任心强,抗压能力强
3、认同公司企业文化
目前招聘储备片区经理,储备期4500+绩效,晋升片区经理6000+绩效

广西业务人员/医药代表

4000-9000元

百色-右江区 1人
深圳市泰康医药有限公司
2025-11-25
【职责要求】 1、业务员/组长/主管/区域经理/省区经理择优晋级竞岗,日常主要工作:终端铺货+动销上量。 …… 【待遇条件】 1、专职薪酬制,底薪+加班薪资+通讯交通奖金+绩效奖金+绩效提成(约4.5K-5W以上,上不封顶)。

行政助理

2000-4000元

百色 1人 安防 电子 装饰
广西居佳之秀装饰工程有限公司
2025-11-25
岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。    …… 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理   3、参与公司绩效管理、考勤等   4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。    …… 6、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 岗位要求: 7、熟练使用各种办公软件,打字速度快。 上班时间:上午8:30-12:30,下午14-18 备注: 月休4天
约 5 个岗位

百色绩效经理招聘工资

¥ 5108 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
56
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 5.4%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 19.6%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
百色薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
百色薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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