行政助理

2000-4000元

2025-05-14

岗位描述:

岗位职责:

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

　　3、参与公司绩效管理、考勤等

　　4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

　　6、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

岗位要求:

7、熟练使用各种办公软件，打字速度快。

上班时间:上午8:30－12:30，下午14-18

备注: 月休4天

公司信息

广西居佳之秀装饰工程有限公司

10人以下

安防/电子/装饰

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

有人力资源管理经验，能兼职做行政相关内容，有5年工作经验者优先

【工作内容】:针对甲方委托的客户资料进行搜集，整理，审核，完善，提交给上级领导，主要是通过电脑为主，电话为辅的方式进行工作【薪资待遇】无责任底薪(250 0基础底薪)】+人才引进奖+【业绩高额提成】+【五险一金】+【4节福利】+全勤奖+人才引进奖(包含餐补+房补)+其他福利综合薪资:4000-10000元(上不封顶)五星级办公环境，国家法定节假日、带薪假日工龄工资、用餐补贴、住房补贴人才引进，加薪无上限四节福利:妇女节、端午节、中秋节、春节学历提升补贴，圆你名校梦只要你努力，洋房豪车不是梦集体户口，落户百色购房无忧。【工作时间】6天40小时制周一至周五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【学历要求】大专及以上学历(优秀人才可放宽学历)

1、负责总务后勤管理制度的制定与修订，解释与宣导； 2、根据总务编制预算计划，严格控制成本，每月编制各项费用报表，并进行有效分析； 3、负责公司总务后勤支持服务的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保洁、绿化、安保等； 4、协助、参与公司各项行政活动（包括不限于团建、年会、培训等）； 5、对公司各项后勤管理工作、服务流程监督执行，定期完成满意度调查，持续推进工作改善。任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理专业等相关专业； 2、3年以上行政工作经验； 3、具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 4、会开车。

1.工作内容负责公司项目的资料准备，日常接待安排，公司内部协调等。 2.要求大专以上学历，吃苦耐劳，能熟练使用word、excel等办公软件。

1、和客户沟通、处理退换货、处理后台订单，能通过电脑、电话处理基本的客服售后工作，有电商客服工作经验优先； 2、办公室日常杂事，及办公室卫生清洁。 3、处理果园，办公室，分装中心所遇到的杂事 4、老客户的跟踪和维护，平台未付款订单的跟踪和催付，以及新客户资源的挖掘和跟进；任职条件及要求： 1.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力较强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 3.性格外向，具有良好的网络沟通能力； 4.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力; 5.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件; 报名方式发送邮件投寄简历或直接到公司办公室现场报名报名材料：提交个人身份证复印件、简历各一份，工作岗位需要的相关材料复印件。报名时间：周一至周六上午8:00-12:00，下午14:00-17:00 报名联系电话：*********** 杨先生简历投寄邮箱：**************** 现场报名地址：广西田东县中山路63号（浦江公寓202室）

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行；任职条件： 1、大专以上学历，45岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容，熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针，并能根据公司具体情况进行改进、创新。

岗位职责： 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作； 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作； 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并监督执行；任职条件： 1、高中/中专以上学历，40岁以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验，有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程，熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长，具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力，有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展

1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核、及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及相关培训等工作。

人事行政专员

3000-5000元

百色-平果市 1人 2025-05-14