百色门店运营店长招聘

桂聘提供2025年11月百色门店运营店长最新招聘,右江区5条平果市2条,平均工资约为6054元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店运营店长门店运营店长店长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

问茶师奶茶店资深店长

5000-6000元

百色-右江区 1人 包装 餐饮
广西百色问茶师餐饮管理有限公司
2025-11-16
岗位职责
1.负责门店日常运营工作
2.负责门店订货盘点、财务管理和报表制作
3.负责员工招聘、培训和管理
4.负责门店日常活动的组织和宣传
5.与客户和伙伴保持良好沟通
6.为顾客提供舒适的服务
7.有新店开业需要外出带店
8.外出巡店,帮助加盟商解决相应的问题
任职要求
1.热爱茶饮行业,有5年服务行业或茶饮相关行业经验。其中有3年要有店长经验。
2.能外出带店。
3.沟通协调能力和执行力较强。
4.具备优秀的服务意识。
5.工作细心认真,有责任心

柳州百果园储备店长

3000-8000元

百色-右江区 1人 零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-16
本岗位不接受无相关经验
岗位职责:
储干岗位入职,3个月后考核,通过接店,未通过继续考核。
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行;
2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养;
3、负责公司各项标准在门店执行落地工作,包括但不限于整洁标准、打包陈列标准、三无退货、服务标准。
任职要求:
1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作;
2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心;
3、生鲜水果行业店长以上经验
无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员-班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长
工作地点:门店就近选择
工作时间:月休4天
早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪资:储备店长底薪3000+绩效;晋升店长底薪4000+绩效(平均7-8K)
如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长

服装店长/导购

6000-10000元

百色-平果市 1人 服装
平果市张冬秋服装店(个体工商户)
2025-11-16
店长,组长岗位职责:
1、通过合适的培训课程,系统推广落实到门店;
2、负责店铺运营,反馈执行结果,回馈信息,为提升店铺的营运绩效努力;
3、负责标准化作业,在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准,保证门店营运效益最大化;
4、负责团队人员的个人训练和发展。
任职要求:
1、2年以上连锁服装营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验;(同类型快时尚品牌经验者优先)
2、具有很强的连锁门店管理经验,熟悉营运流程,并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划;
3、具有人员培训经验,擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程;
4、逻辑思维清晰、表达力及沟通力佳。

问茶师奶茶店店长

3000-5000元

百色-右江区 1人 包装 餐饮
广西百色问茶师餐饮管理有限公司
2025-11-16
岗位职责 1.负责门店日常运营工作 2.负责门店订货盘点、财务管理和报表制作 3.负责员工招聘、培训和管理 4.负责门店日常活动的组织和宣传 5.与客户和伙伴保持良好沟通 6.为顾客提供舒适的服务 …… 其中有一年要有店长经验。 2.能外出带店。 3.沟通协调能力和执行力较强。 4.具备优秀的服务意识。 5.工作细心认真,有责任心

广西百果园储备店长

4000-5000元

百色-右江区 1人 零售
广西百果园科技有限公司
2025-11-16
1、负责门店商圈分析、商品组合、订货管理、陈列管理、鲜度管理、损耗控制、营销互动、会员管理、服务标准执行; 2、负责门店人员管理,包括但不限于团队组建、员工培养; 3、负责公司各项标准在门店执行落地工作 …… 任职要求: 1、喜欢与人沟通交流,有热情,积极,热爱运营管理工作; 2、大专及以上学历,品行端正,脚踏实地,有责任心; 3、生鲜水果行业店长以上经验 无经验需要从门店营业员做起,晋升渠道营业员- …… 班长-店助-店长,9-12个月即可成为店长 工作地点:门店就近选择 工作时间:月休4天 早晚班轮流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪资:店助底薪3200+绩效;晋升店长底薪 …… 4000+绩效 如无店长经验,则按照实习储干入职,晋升渠道就是实习储干/管培生-储干/管培生-店助-店长

管培生

3000-6000元

百色-右江区 1人 物流
广西全盛拍档供应链管理有限公司
2025-11-16
管理培训生 培训方向:店长、区域主管、区域督导 岗位职责: 1、前期三个月先在门店进行营业员工作,熟悉门店各方面的运营管理及销售收银、服务、陈列、卫生、客诉等管理。 …… 2、通过三个月考核,再由督导经理或者总运营进行培训及在职学习。 3、六个月之后能独立工作,根据考核情况择优安排为店长或者区域店长,区域督导、或者主管岗位。以后还有机会可以晋升区域经理。 …… 岗位要求: 1、大专以上学历 2、热爱零售及服务服业 3、较强的沟通与表达能力、良好的团队合作精神 4、较强的思维逻辑能力及分析能力,具备一定抗压能力,热爱学习 薪资待遇 1、前三个月在门店工作

服装导购

3000-6000元

百色-平果市 1人 服装
平果市张冬秋服装店(个体工商户)
2025-11-16
店长,组长岗位职责: 1、通过合适的培训课程,系统推广落实到门店; 2、负责店铺运营,反馈执行结果,回馈信息,为提升店铺的营运绩效努力; 3、负责标准化作业,在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准 …… ,保证门店营运效益最大化; 4、负责团队人员的个人训练和发展。 …… 任职要求: 1、2年以上连锁服装营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验;(同类型快时尚品牌经验者优先) 2、具有很强的连锁门店管理经验,熟悉营运流程,并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划
约 7 个岗位

百色门店运营店长招聘工资

¥ 6054 月均工资
薪资区间: 2000 - 29000元/月
89
个岗位
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 1.1%
    2K
  • 11.2%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 98.6%
  • 大专 1.4%
百色门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.6%,大专占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 1-3年 1.4%
百色门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占1.4%。
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