百色汽车销售招聘

岗位介绍
作为本店整车销售业务的第一责任人，您将全面负责展厅零售、大客户/政企团购、金融保险、二手车置换、精品附件及衍生业务的战略落地与指标达成。您直接向总经理汇报，统筹销售、金融、市场、交付等多部门协同，打造区域销量与利润“双第一”的销售团队，并持续扩大本店在本地市占率与品牌影响力。
一、核心岗位职责
1. 目标与策略
• 依据厂家商务政策与店内战略，制定年度/季度销量、毛利、市占率、衍生业务渗透率、客户满意度（SSI）等关键指标，并拆解到车型、到团队、到周。
• 建立销售数据驾驶舱（DMS、CRM、BI），实时跟踪线索转化率、试驾成交率、金融&保险渗透率，形成“日清、周会、月复盘”闭环。
2. 业务运营管理
• 打造“线上集客+线下体验+交付中心”一体化销售漏斗，线索转化率提升≥20%。
• 建立大客户/政企/网约车/租赁公司销售渠道，团购销量占比≥10%。
• 统筹金融、保险、延保、精品、上牌、装潢、置换等衍生业务，单车综合毛利提升≥2000元。
• 策划月度主题团购、直播团购、商超定展、车主转介绍等活动，实现线索增量≥30%。
3. 客户体验与口碑
• 优化设计交车流程，确保交车满意度≥98%，交车仪式照片/视频二次传播率≥80%。
• 建立战败客户“72小时复盘”机制，战败率降低≥10%。
• 维护本地汽车论坛、抖音、小红书口碑，新增五星好评≥300条/年，零重大负面舆情。
4. 团队与人才培养
• 搭建“销售顾问→金牌顾问→销售主管→展厅经理”梯队，人员流失率≤10%/年。
• 制定“1+1老带新”培训体系，新人首月成交率≥30%，3个月达标率100%。
• 制定销售顾问星级评定与佣金方案，TOP销售月收入≥1万，团队人均收入高于同城竞品20%。
5. 厂家及外部关系
• 作为厂家首席联络人，确保提车计划、返利、星级经销商评定达标并争取额外奖励。
• 维系银行、金融公司、保险公司、二手车平台、政企大客户等外部资源，获取独家政策与车源。
二、任职要求
1. 经验与学历
• 35周岁以下，大专及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理类优先；
• 5年以上中高端品牌4S店销售管理经验，其中至少2年销售经理/展厅经理岗位经历；
• 熟悉主流品牌商务政策、价格体系、返利测算及厂家DMS、CRM系统；
• 具备新能源汽车或高端品牌经验者优先。
2. 核心能力
• 经营思维：能独立编制年度销售预算、P&L，掌握盈亏平衡点测算；
• 数据驱动：熟练使用Excel、BI工具做销售漏斗分析，擅长A/B测试提升转化；
• 市场洞察：对区域竞品动态、价格行情、政策补贴具备敏锐嗅觉，能快速调整策略；
• 谈判与公关：具备政企团购、网约车集采、金融保险总对总谈判成功案例；
• 新媒体运营：熟悉抖音直播、小红书种草、私域社群裂变打法，有个人IP或成功案例优先；
• 团队领导：曾带领≥20人销售团队，培养出3名以上金牌销售/主管。
3. 关键指标（入职首年）
• 整车销量同比增长≥20%，市占率提升至区域前2名；
• 单车综合毛利提升≥2000元，金融渗透率≥70%，保险渗透率≥95%；
• 客户SSI满意度≥全国前20%，零媒体负面曝光；
• 团队人均收入高于同城竞品20%，人员流失率≤10%。
4. 软性素质
• 目标感、抗压能力强，可接受旺季高强度加班及外拓；
• 具备创业心态，愿与公司共同分享超额利润分红；
• 形象气质佳，沟通表达力强，持有C1及以上驾照，熟练驾驶各类乘用车。

岗位名称:精英汽车销售顾问（合资品牌）
一句话卖点
在这里，卖的不只是车，而是一种生活方式。我们寻找能把“成交”变成“交心”的Top Sales，一起把合资品牌卖到本地市占率No.1，并让你的年收入轻松突破20万+。
岗位定位
展厅零售核心战力：负责高净值C端客户与B端企业客户的全流程销售，以专业+体验+顾问式成交，达成单车高毛利、高满意度及高转介绍率。
核心工作内容
1. 高净值客户开发
• 通过直播、短视频、小红书、社群、异业合作等线上+线下渠道，每月新增有效线索≥100条；
• 建立个人IP号（公司提供流量扶持），粉丝≥5,000，月度留资≥30条。
2. 全流程销售
• 7×24小时响应客户，邀约到店率≥60%，试驾转化率≥45%，成交率≥25%；
• 熟练掌握车辆性能、金融方案、置换评估、保险/上牌/精品等衍生业务；
• 打造“五星交车”仪式，交车满意度≥99%，客户转介绍率≥30%。
3. 个人经营
• 每日复盘CRM数据，形成客户画像，战败客户72小时内二次跟进；
• 每月至少1场私享会，老客带新客成交≥3台；
• 深耕企业大客户、商会、豪车俱乐部，团购单≥5台/季度。
4. 市场洞察
• 实时掌握竞品行情、补贴政策、金融利率，第一时间输出话术&策略；
• 参与门店直播脚本撰写、短视频拍摄，个人出镜时长≥20%/场。
任职要求
1. 经验与学历
• 大专及以上学历，专业不限；
• 1年以上高端/新能源/新势力品牌汽车销售经验，或奢侈品/高客单房产/金融理财顾问经验（销冠优先）；
• 个人年销量≥120台或单月最高销量≥20台者优先。
2. 核心能力
• 强网感：会拍短视频、做直播，懂流量运营；
• 强成交：熟悉SPIN顾问式销售、FABE、需求分析；
• 高情商：擅长与高净值客户同频沟通，具备奢侈品/留学/投资等共同话题；
• 自驱力：目标感强，抗压耐挫，日均工作10小时+仍保持激情。
3. 关键指标（入职首年）
• 个人销量≥120台/年；
• 客户NPS≥90分，转介绍成交≥30%；
• 个人IP粉丝≥10,000，月度线索≥50条。
4. 形象与驾照
• 形象气质佳，无明显纹身；
• 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。
薪酬与晋升
• 提成：单车阶梯提成（最高单车3000元）+精品/金融/保险/置换佣金，上不封顶
• 晋升路线：
精英顾问 → 金牌顾问（带徒弟）→ 展厅主管 → 销售经理
• 培训资源：厂家认证培训+品牌总部集训+外部MCN短视频陪跑
• 福利：五险一金、免费工作餐、员工购车折扣、带薪年假、出国游
来，用你的专业和魅力，把车卖给懂生活的人。

岗位职责：
1、根据组长安排，完成车辆机修工作。
2、负责本工位设备及工具的维护保养。
具有一年同行经验，汽车相关专业类、有驾驶证。

岗位职责： 负责定保到期、过保前、首保、活动目标、流失客户等客户信息整理及分析负责目标客户入厂招揽； 协助完成招揽客户抱怨/投诉修复及闭环； 负责客户维系及关怀、预约管理工作； 客户招揽客户抱怨/投诉修复及闭环； 客户水平业务绑定数据跟踪； 负责客户来电/店预约、厂家微信端客户跟踪； 协助上级进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作

岗位职责： 1、厂家的商务政策及售后服务标准流程； 2、负责售后服务部门的总体管理工作； 3、制定售后服务部门年度工作计划并努力达成目标； 4、负责总体处理顾客投诉，对提升顾客服务满意度负主要责任； 任职要求： 1、 大专及以上学历，有三年以上售后维修服务，两年以上前台或售后团队管理经验； 2、 熟悉汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识（包括财务、保险等）。

岗位职责: 1.负责汽车车身的检测与修复工作，确保达到质量标准； 2.对车辆进行定期保养，预防任何潜在故障； 3.协助解决紧急维修过程中的技术难题，保证车辆正常运行； 4.根据工作指导书进行操作，确保工作效率和质量； 5.与团队成员协作，确保维修进度和客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对工作认真负责； 2.细心，有较强的问题分析和解决能力； 3.能够服从工作安排，有团队合作精神； 4.无需相关工作经验，有师傅指导即可上岗； 5.对汽车维修有一定的兴趣，愿意学习新技能。

6.积极参加各项培训，提高自身的专业技能和综合素养; 任职要求: 1、学历不限， 2、有无销售经验均可; 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;

1.服装销售 2.服装搭配 3.协助上级工作 4.整理文件资料

介绍汽车 维护客户 积极主动 任职要求：积极向上，热情

介绍汽车 维护客户 积极主动 任职要求：积极向上，热情

岗位职责： 1、客户车辆故障报修处理及信息记录 2、完成服务顾问或车间主管派工任务、汇报作业进度及异常 3、按照标准维修程序、对客户车辆进行维修、保养 4、安全进行维修生产作业 5、负责工位设备及工具的维护管理 6、负责维修质量的自检和互检 7、负责工位区域坏境的5S工作 任职要求： 1、三年以上独立维修经验，掌握一定的汽车维修理论基础，具备良好的诊断、实操技能；（可接受实习生或者学徒） 2、持有驾照并熟练驾驶； 3、遵章守纪，具有良好的职业道德； 4、具有强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析，确定汽车销售部门目标体系和销售配额； 2、制定销售计划和销售预算； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、配合总经理工作 …… 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、两年以上汽车销售行业工作经验，有一年销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

1.负责公司在售品牌的整体推广规划和日常宣传运作； 2.负责各线上平台的日常运营，定期更新动态，线上线下短视频、直播，通过有效运营优化提升公司各平台账号； 3.了解社交媒体新趋势，制定推广计划； 4.数据并及时跟踪线索等。 5.有车行工作经验优先。

底薪2500元➕开单奖➕高额佣金 （上不封顶）➕各类公司福利（团建、旅游、聚餐、节假日等） 【岗位要求】学历不限，形象良好，有较强的口头表达能力，有地产销售工作经验者优先 工作地点：百色龙景区 职位招聘10-20人

任职要求： 1、大专以上学历，2-3年汽车行业销售工作经验，1-2年汽车销售管理经验。 2、具备较好的沟通、组织、协调能力，有全局观。 3、具备较强的销售技巧，优秀的团队建设能力。