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百色招聘管理招聘
桂聘提供2025年11月百色招聘管理最新招聘,右江区25条田东县4条,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
县域总经理
8000-13000元
百色-右江区
1人
百色法益网法律咨询有限公司
2025-11-21
【急聘】法律行业县域门店总经理
坐标广西各县·云南各县.贵州各县
年轻团队 | 快速晋升 | 高额分红
我们给你:
高于行业20%的薪资+业绩分红
拿高薪创业历练的机会+定制成长计划
趋势性行业+蓝海市场+标准化销售体系
大平台,能力强者可以管辖多个门店
你要做的:
1. 刚入职1-2个月,亲自下市场上手熟练业务
2.搭班子,招聘组建销售团队
3. 业务复制,让新人能1个月上手业务独立成交客户
4. 日常团队管理,定目标-盯过程-拿结果
5.能接受调遣者优先,广西境内,或者云南,贵州境内
期待这样的你:
有强烈的企图心极强的挣钱欲望
有极强的抗压能力和韧劲
有良好的自我管控能力,自律
有2年以上销售管理经验
加入我们:
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人事主管
5000-7000元
百色-右江区
1人
装饰
百色市创艺装饰工程设计有限公司
2025-11-21
工作内容:
1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘;
3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果;
4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等;
7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确
8.协助活动会场布置、组织、主持等工作
9.对接各部门负责人,制定每月部门招聘计划人员
10.统计南宁总部所需的各项数据
11.协助上级完成其它临时事项
任职要求:
1.大专及以上学历
2.擅长招聘,从事人力资源工作5年以上,管理经验2年以上,能力强可放宽条件
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作
5.工作细致,熟悉各项人事政策及劳动法规
上班时间:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪资待遇包括:
【基本薪资】底薪4.5k起+绩效+年终奖+股份分红,综合收入6K-7K
【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日
【带薪年假】超长14天年假,还有带薪年假哦
【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可
【工作环境】位于市中心,明亮开阔、环境优美
行政助理
4000-5000元
百色-右江区
1人
物流
广西通程物流有限公司
2025-11-16
一、岗位职责
1、执行与响应
1.1重点配合部门负责人:快速理解并高效执行负责人交办的临时性、专项性任务(如紧急会议组织、文件起草、数据整理等),确保及时响应与闭环反馈;
1.2跟进部门重点工作督办,协调跨部门资源推动事项落地。
2、行政统筹支持
2.1优化部门制度流程,管理日常行政事务(会议、档案、物资采购等);
2.2策划与执行公司级活动,提升团队协作效能与员工满意度。
3、人事与合规辅助
3.1协助招聘、培训、考勤等基础人事工作,支持员工关系维护;
3.2参与合规风险排查,整理法务文件,协助处理简单法律事务;
3.3跟进制度落地情况,反馈执行问题并提出改进建议。
4、数据与文案支持
4.1定期收集、整理部门数据,制作可视化报表(Excel/PPT)并分析关键指标;
4.2起草部门通知、报告、总结等公文材料,确保内容准确、逻辑清晰;
4.3参与内刊、公众号等宣传内容策划与编辑,展现团队文化。
5、灵活任务与项目参与
5.1根据部门需求承担专项任务(如流程优化、制度修订等);
5.2参与跨部门项目,锻炼资源整合与问题解决能力。
二、任职要求
1、基础条件
1.1 本科及以上学历,专业不限(管理类、法学、统计学优先);
1.2 1-2年工作经验,优秀应届生亦可;
1.3 年龄23-35岁,性格活泼开朗,具备良好的沟通表达能力。
2、核心能力
2.1 强执行力:能快速响应任务,高效完成工作并主动反馈结果;
2.2 理解力与学习力:准确把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 数据分析能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,能制作基础报表;
3、写作能力:具备公文撰写基础,文字表达简洁流畅;
4、协调统筹能力:善于跨部门沟通,能推动事项闭环落地。
5、加分项
5.1 拥有个人特长(如活动策划、新媒体运营、外语能力等);
5.2 有学生会、社团或项目管理经验者优先;
5.3 对行政、人事、活动组织策划、法务领域有浓厚兴趣,愿意长期发展。
三、培养与晋升机制
1、系统化培养
1.1入职后由部门负责人直接带教,参与核心工作学习;
1.2定期组织技能培训(如数据分析、公文写作、合规管理等);
1.3提供跨部门项目实践机会,拓展管理视野。
2、晋升通道
2.1表现优异者可在6-12个月内晋升为主管、带新人老师;
2.2长期培养方向为综合部管理岗或业务部门负责人储备。
四、技能要求:熟练操作Excle,Word、PPT制作、PS设计、软文编辑等办公软件。
五、职位要求:工作细心认真,责任心强,有上进心,有集体荣誉感,善于社交,良好的写作能力,沟通协调能力强,能适应出差学习及因工作需要加班的安排。
六、工作时间:行政班,每月6-8天休。
七、试用期:2个月,试用期薪资:2800元。转正薪资:3500—4000元。
八、福利待遇:养老、失业、医疗、生育、工伤保险;安全生产责任保险;绩效奖金、差旅补贴、通讯费补贴、节日慰问福利、高温补贴、带薪培训、户外拓展学习等福利待遇。
九、应聘方式
1、可将简历发送至:493973518@qq.com,邮件标题注明“应聘综合部助理-姓名”;
2、可直接在广西人才网在线投递个人简历;
3、简历需附个人特长说明及案例(如写作/策划作品、项目经历等);
4、面试流程:初筛→笔试(写作/数据分析)→终面→录用。
约 33 个岗位
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