酒店客房主管

6000-8000元
2025-05-16
岗位描述:
客房主管

1、负责本部门员工团队管理包括工作监督,班次安排等,加强沟通与交流,增强员工的凝聚力,促进团队稳定性;

2、负责协调客房部各项工作,与各相关部门经理做好工作沟通与合作;

3、负责处理客户关于客房服务的投诉、建议,对客房服务质量进行管控,不断提高部门服务质量;

4、协助领导完成酒店其他工作指令要求。

岗位要求:

大专以上学历,年龄25-45岁。

有三年以上客房管理工作经验。

掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。

具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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酒店客房主管/经理 4000~5000 1、每天安排客房服务员的工作,合理调配人员,检查员工仪表仪容; 2、每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好; 3、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 4、发现客房或公共区域的设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量; 5、配合前厅同事妥善处理客人投诉,努力满足客人的要求; 6、制定客房设施设备保养计划,公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作; 7、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当,库存盘点; 8、做好棉织品的收发、送洗、交接等工作; 9、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 10、负责总钥匙和部门对讲机收发及保管。
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工作内容: 1、指导客房各级员工保质保量完成各项工作任务。 2、检查客房服务员做房情况,合格后系统放干净房。 3、负责统计、盘点、领取、发放客用品、清洁用品,合理控制客用品和清洁用品的用量。 任职要求 1、18--45岁 2、有酒店客房管理经验优先。 2、良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心; 上班时间 早班8:00--16:00,中班16:00--24:00 岗位福利 1、底薪3200--3500。 2、月休四天,包吃住。 3、全勤奖、工龄奖。 3、公司团建。 4、优质的晋升平台。
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薪资范围:3000-5000元/月发薪日:15日 底薪:2500元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 包吃包住 五险 带薪年假 八小时工作制
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北海-银海区 1人 2025-05-16
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职位描述 1、按照酒店标准清洁并检查客房、补充用品、检查客人遗留物及客房内贵重物品、为客人提供干净安全的客房环境; 2、打扫房间主要包括吸尘、擦拭家具、扫***、做床、洗面盆、浴缸、马桶毛巾、镜子、地面、抹尘等; 3、随时做好楼面的公共卫生,保持楼层整洁; 4、做好设备报修工作,完成客房经理安排的临时性其他工作。 任职要求 五官端正,身体健康,服从酒店安排
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1.负责房间布置、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境; 2.熟悉房间设施、设备的正确使用法,每日检查房间设备的运转情况; 3.严格遵守会馆纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌; 4.接受各级客理人员对卫生情况的检查,不合格的要返工,直到达到卫生标准为止; 5.熟悉消防知识,在紧急情况下能完成自己的职责; 6.负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报主管; 7.做好换班前后交接工作; 8.向主管汇报所有不寻常的事件、客人投诉、失物招领和损失。 年龄要求:35-50岁
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岗位职责: 楼栋管家,客户入住退房问题,检查设备是否完善。 岗位福利: 全勤奖
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酒店客房主管 ¥6000-8000
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