1688店长

工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督门店销售活动 - 确保门店客户服务质量 任职要求 - 具备良好的管理能力和团队协作精神 - 能够有效处理门店运营中的问题 - 对客户服务有深刻理解和热情 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 6.负责对员工的培训教育。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+年终奖+员工内购，公司直营，可晋升管理层

有单台提成，月庋销售提成

1.员工培训 2店内整体管理 3日常销售

工作内容: 1.全店导购管理 2.主持开班会议 3.指导陈列工作 4.辅助导购销售 5.制定进销存计划 岗位职责: 1.对全体导购业绩起到引领作用 2.对全店陈列和打板提出方案 3.对全店导购上下班做合理安排 任职要求: 1.要求25岁以上，39岁以内 2.男女不限，但要形象优秀 3.在其他店担任过副店长以上职务

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限；

1、能够单独运营、管理店面 2、有带团队能力 3、解决门店销售，做活动等

岗位职责： 1、所在店铺销售计划的组织实施与达成。 2、店铺员工管理。 3、日常促销活动的组织、安排。 4、员工培训活动的组织与开展。 5、所在商场或物业等的关系处理。 6、成为公司与员工的沟通主渠道。 7、职业发展方向：店长—>店经理—>区域经理，由区域经理直接关注成长并考核。 任职资格： 1、具备销售管理经验，有相同岗位工作经验者优先,。 3、有管理能力、号召力。 3、有相关珠宝零售管理经验者优先。 薪资范围：6-11k

以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容： 一、员工管理 1. 招聘、选拔和培训员工，确保员工具备相关知识和技能。 2. 制定员工工作计划和排班表，合理分配工作任务。 3. 监督员工工作表现，提供反馈和指导，进行绩效评估。 4. 处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。 二、顾客服务 1. 以热情、专业的态度接待顾客，了解顾客需求。 2. 提供专业的宠物咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品和服务。 3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。 4. 建立和维护良好的顾客关系，促进顾客回头率和口碑传播。 三、宠物照顾 1. 确保店内宠物的健康和安全，监督员工按照标准流程进行护理。 2. 制定和执行宠物饲养、护理和医疗方案。 3. 观察宠物的行为和健康状况，及时发现问题并采取措施。 4. 与兽医合作，确保宠物得到及时的医疗照顾。 四、店铺运营 1. 制定和执行店铺的营销计划，提高店铺知名度和销售额。 2. 负责店铺的库存管理，确保货品充足且不过期。 3. 控制成本和费用，确保店铺的盈利能力。 4. 维护店铺设施和设备的正常运行，保持店铺整洁和卫生。 5. 与供应商保持良好的合作关系，确保货品供应稳定。 6. 分析销售数据和市场趋势，制定相应的经营策略。

工作内容： 整理客户资源并跟进成交 制定全店促销方案 安排店里的日常工作 店内销售数据统计汇总 培训新手 要求： 有从事销售行业的经验（优先建材行业销售的经验。） 有责任心，工作有计划。 积极主动

岗位职责： 1、全面统筹店面的销售管理工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理等； 任职资格： 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；