防城港行政经理/主管招聘

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筛选工作

防城港企沙镇行政主管

4500-5000元

防城港-港口区 1人 高中以上 建材 冶金
  • 五险
  • 包吃住
广西菌海冶金建材有限公司
2025-12-31
工作职责:
1、安排公司会议,记录会议要点,制作会议摘要的电子文档并扫描归档
2、管理公司行政楼用品,做好物资台账及电子文档,防止公司物资损失
3、管理公司考勤
4、管理公司员工招聘
5、奖惩办法的执行
6、负责公司快件及传真的收发及传递
7、参与公司行政、采购事务管理
8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
9、负责请示、报告、联系等事宜的收发、呈批、催办、接待工作,并按领导批示进行答复处理工作
10、协助办理面试接待、 会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
11、领导安排的其他工作
岗位要求:
1、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识者优先;
3、有相关工作经验者优先

行政人事主任

6000-7000元

防城港-港口区 1人 电信 纺织 建筑
防城港新地有限公司
2025-12-31
薪资待遇:6000元/月 五险、提供住宿
岗位要求:
1、具有大专及以上学历,行政管理学或人力资源管理专业;
2、具有5年以上相关工作经验;
3、具有管理或人力资源管理方面资格证书或职称的优先;
4、具有协助参与公司经营战略策划制定的能力,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
5、具有制定公司综合管理工作目标、计划的能力,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
6、具备拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定的能力,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
7、能够根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;
8、具备在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系的能力。汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
9、能够组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;
10、具有根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效 考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块)的能力。

行政人事经理

6000-10000元

防城港-港口区 1人 房地产
广西防城港市八爪鱼商业投资集团有限公司
2025-12-31
年龄:25-40岁
学历:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业
经验要求: 具备良好的人事管理、企业管理、战略管理、组织管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累
能力要求:沟通表达能力强、培养人才能力、规划能力
其它要求:原则性强,具相当亲和力和战略眼光
1.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系;
2.协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护;
3.负责及时传达董事长的各项指示安排,起草董事长交办的会议及报告等各类文件;
4.负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度;
5.负责安排董事长各项会议,负责会议内容的记录与整理;
6.协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供董事长决策;
7.有相关行政管理类经验2年及以上;
8.处理董事长交办的其他工作。

行政经理/主管

3000-5000元

防城港-港口区 1人 计算机
防城港市港口区聚元科技有限公司
2025-12-31
负责办公室日常工作,规章制度的完善,会议记录,上传下达,招聘面试,以及上级交代的其他任务

综合部部长

10000-11000元

防城港-防城区 1人
防城港圣源投资开发有限公司
2025-12-26
1.中共党员优先,具备5年及以上行政+人力资源双模块统筹管理经验,2年以上人事管理岗经验,熟悉人力资源六大模块体系搭建优先; 2.能统筹招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人才发展、组织发展等工作,有大型企业工作背景管理经验者优先; 3.具备良好的文字功底,可以起草各类行政文件,熟悉行政成本管控、办公场地运维及对外事务协调的完整流程; 4.优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力,抗压性强; 5.熟知劳动法及地方用工政策,具备团队管理能力、跨部门协调能力,能独立推动人事制度落地。

门诊行政主管/总监

6000-11000元

防城港-东兴市 1人 诊所
东兴市注力口腔诊所(个体工商户)
2025-12-26
岗位职责: 1、战略规划:根据年度总体战略,拆分月度制度战略目标,制定并实施市略规划,包括市场定位、目标客户选择、竞争策略,营销策略等。 2、团队管理:领导医疗团队,完善员工管理制度,组织架构,员工培训,团队薪酬完善与业绩考核,提升团队整体效能。 3、品牌建设与管理:负责企业品牌形象的塑造、维护和提升。 4、营销策略制定与执行:设计并执行各类营销活动(如线上线下推广、广告投放、公关活动等),确保营销目标的实现。 5、预算控制:制定市场预算,监控市场活动成本,确保资源有效利用。 6、做好医务管理:提高医疗质量,保障医疗安全,妥善处理顾客投诉与医疗纠纷。 7、团队建设:文化氛围建设,...
约 6 个岗位

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