贵港培训督导招聘

桂聘提供2025年11月贵港培训督导最新招聘,港北区3条港南区2条,更多培训督导培训督导开业培训督导招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

园区餐饮经理

5000-7000元

贵港-港南区 1人
成都海象科技有限公司
2025-11-16
工作职责:
1.督导日常经营工作并检查员工的出勤状况,督导完成餐厅日常经营工作,
2.制定餐厅服务规范并组织实施推销策略,负责制定餐厅经营服务规范,
3.妥善处理投诉并提高服务质量:热情待客,态度谦和,不断提高服务质量。
4.加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。
5.加强财产管理并控制物品使用情况,减少费用开支和物品损耗。
6.美化餐厅并监督餐具清洁消毒工作。
7.检查餐厅设备并做好餐厅安全和防火工作。
8.与上级领导和厨师长沟通并制定季节与客流不同的菜单。
9.重视员工培训(定期组织员工学习服务技巧,对员工进行服务意识和主动推销意识培训,)
任职要求:
希望有景区酒店餐饮管理经验或店长经验
工作时间:月休4天 每日具体依照景区酒店时间而定(包吃住)
薪资组成:固定+提成

餐饮主管

5000-6000元

贵港-港北区 1人 包装 批发 食品
贵港市桂皇食品有限公司
2025-11-11
本岗位招聘区域主管2名:
一、工作能力:
1、有做过餐饮店长、餐饮管理员
2、懂电脑办公
3、沟通能力 良好
5、能接受出差的(广西区域内)
二、工作内容:
1、新店开业人员培训、销售督导工作
2、店面日常巡查督导工作
3、店面日常营销管理及售后处理工作
4、新店培训/开业,该部分时间需要早上6:00上班
5、需要出差,主要是巡店督导、店面开业、拓展业务
三、工作待遇
1、有五险、公休假、过年放假、有年终奖金、绩效奖、业务提成奖、开店激励奖
2、差旅补贴、餐补
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者,勿扰,谢谢!

行政人资主管

5000-7000元

贵港-港南区 1人 机械制造
贵港捷盛机械有限公司
2025-11-11
岗位职责:
一、‌人力资源管理与开发‌
1、‌制度与规划‌:制定并完善人事规章制度(招聘、培训、绩效、薪酬等),编制人力资源规划并推动落地。
2、‌招聘与配置‌:统筹招聘全流程(发布信息、简历筛选、面试安排、录用审批),建立人才库与储备机制。
3、‌员工关系‌:办理入离职、调动、转正等手续,管理人事档案;处理劳动纠纷,优化员工关系,推动企业文化建设。
4、‌培训与绩效‌:组织员工培训,制定并实施绩效考核方案,核算绩效结果。
5、‌薪酬福利‌:设计薪酬体系,核算工资及五险,制定福利预算并组织员工活动。
二、‌行政事务管理‌‌制度与流程‌:
1、修订行政管理制度(文档、资产、会议等),监督执行并优化流程。
2、‌日常运营‌:办公用品采购、固定资产管理及费用控制;会议组织、纪要整理及公文处理。
3、‌资质与档案‌:管理公司资质文件(如ISO认证、专利等),确保年审与合规。
4、‌外联与接待‌:对接政府/合作单位,安排商务接待及公关活动。
三、‌后勤保障管理‌‌设施与环境‌:
1、维护办公场所、设备及环境卫生;监管水电节能、绿化及安全保卫。
2、‌生活服务‌:管理员工食堂、宿舍,提升服务满意度;统筹车辆调度、维修及安保工作。
3、‌成本控制‌:制定后勤预算,优化采购流程,降低运营成本。
四、‌综合管理与协调‌‌跨部门协作‌:
1、协调各部门资源,保障行政后勤支持高效落地。
2、‌突发处理‌:牵头应对突发事件(如安全事故、劳资纠纷),制定应急预案。
3、‌考核督导‌:落实绩效考核,运用结果优化团队管理(如职级晋升、培训调整)。
五、‌战略支持‌协助管理层制定中长期管理策略,推动组织规范化与效能提升。
任职要求:
1、大专以上学历
2、具有3年以上公司管理经验,熟悉公司管理原理,具备较强的组织、协调、领导能力。
3、熟悉办公软件
岗位福利:购买五险,包吃包住,大小周休,月休6天。

厨师

3000-4000元

贵港-港北区-贵港新城吾悦广场 1人 包装 餐饮
贵港市凯鼎餐饮服务有限公司
2025-11-11
岗位职责:1.负责后厨团队管理及员工培训、指导工作 2.确保菜品质量的出品与操作安全卫生的管理控制 3.保证好厨房设备的完好无损并维护其运行状况 4.配合部门经理完成各项工作任务 5.负责制定厨房的各种工作计划 …… 6.督导厨房对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食品规定的数量或份量,合理控制食品成本 行业经验:不限 岗位经验:熟悉食品安全/卫生管理

酒店前台主管

3000-4000元

贵港-港北区 1人 酒店
广西呈季酒店管理有限公司
2025-11-11
1.负责酒店前台日常经营、对客服务、质量控制、培训考核、内部管理等方面实施管理和服务工作 2. 督导、检查、考核下属员工工作成绩,协调好宾客关系,处理好宾客投诉; 3. …… 4.负责前台和礼宾员等新进员工和在职员工的培训工作。 5.完成店长指派的工作任务。 6.控制房态,达到收益最大化,并亲自处理需要特安排的订房事宜. 7. 全面配合店长实施酒店销售工作。
约 5 个岗位

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