1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林网络公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年11月桂林网络公司/hrbp最新招聘，七星区9条临桂区7条，平均工资约为3867元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事实习生
2000-3000元
桂林-叠彩区-桂林北站
1人
电信
服装
网络
桂林市博姿网络科技有限公司
2025-11-19
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
2、并继续跟进面试结果；
3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
4、协助创办公司文化活动。
职位招聘5-10人
2、并继续跟进面试结果；
3、办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
4、协助创办公司文化活动。
职位招聘5-10人
人事专员
3000-4000元
桂林-叠彩区-桂林北站
1人
电信
服装
网络
桂林市博姿网络科技有限公司
2025-11-19
岗位描述
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作；
3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库；
4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析；
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
相关要求
1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件，
3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际；
4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和团队合作能力；
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
岗位职级
专员/助理
1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作；
3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库；
4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析；
5、完成领导交办的其他任务
6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历；
相关要求
1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专)
2、熟练操作Word、Excel等办公软件，
3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际；
4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和团队合作能力；
5、有耐心处理繁琐事务。
工作时间：早上：9：00—12:00 下午：13:30—18:00
岗位职级
专员/助理
HRBP
5000-8000元
桂林-秀峰区
1人
网络
游戏
创业公司
环境优美
桂林力港网络科技股份有限公司
2025-11-14
了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关信息
人事专员
3000元
桂林-七星区
1人
网络
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
桂林欣晟睿网络科技有限责任公司
2025-11-14
工作时间：9：00—18:00
岗位职责：
1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位；
2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划；
3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备；
5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等
6、完成领导临时交办的其他工作
综合薪资：2500+300全勤，月休4天，没有提成，没有社保
约 4 个岗位
桂林网络公司/hrbp招聘工资
￥
3867 月均工资
薪资区间:
2000 -
20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
-
16.5%2K
-
32.1%3K
-
32.1%4K
-
10.1%5K
-
3.7%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 45.4%
- 初中 1.9%
- 高中 13.9%
- 中专 9.3%
- 大专 22.2%
- 本科 7.4%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.4%，初中占1.9%，高中占13.9%，中专占9.3%，大专占22.2%，本科占7.4%。
经验要求分析
- 不限经验 70.4%
- 1-3年 24.1%
- 3-5年 5.6%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占70.4%，1-3年占24.1%，3-5年占5.6%。
桂林网络公司/hrbp招聘最新投递
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常小姐2025-11-19投递了 桂林力港网络科技股份有限公司 的 HRBP 职位 -
沈小姐2025-11-19投递了 桂林力港网络科技股份有限公司 的 HRBP 职位 -
贺小姐2025-11-16投递了 桂林欣晟睿网络科技有限责任公司 的 人事专员 职位 -
唐小姐2025-11-16投递了 桂林力港网络科技股份有限公司 的 HRBP 职位 -
莫小姐2025-11-15投递了 桂林力港网络科技股份有限公司 的 HRBP 职位 -
杨先生2025-11-13投递了 桂林市博姿网络科技有限公司 的 人事实习生 职位
相关企业
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可经营项目：第二类增值电信业务；互联网信息服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般经营项目：信息技术咨询服务；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；融资咨询服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；数据处理和存储支持服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业信用管理咨询服务；企业信用调查和评估；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
网络技术开发、技术服务；软件开发、销售；市场营销策划；企业管理；平面设计；国内各类广告设计、制作、代理、发布；企业管理咨询；网上销售化妆品、服装、鞋帽、日用百货、电子产品（许可审批项目除外）、计算机软硬件。 -
一般项目：供应链管理服务；国内贸易代理；装卸搬运；包装服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输（除网络货运和危险货物）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：道路货物运输（不含危险货物）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
软件/网络 10-30人 -
许可项目：基础电信业务;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通讯设备销售;移动通信设备销售;移动终端设备销售;计算机及通讯设备租赁;通讯设备修理;日用电器修理;电子专用材料销售;电子产品销售;家用电器销售;家用电器零配件销售;玩具销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
软件开发；信息化技术开发、技术咨询、技术服务；计算机系统集成、网络及网络安全；数据中心、安防监控的设计、施工及维护；网络综合布线；计算机软、硬件、办公设备、通信设备（无线电发射及地面卫星接收系统除外）、仪器仪表、电子产品（许可审批项目除外）、摄影器材、音响设备及器材、医疗器械（凭有效许可证经营）、家电、礼品、机房消防器材的销售与服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
纺织品、家用电器、日用百货、初级农产品、服装鞋帽、文化用品、办公用品的销售;房屋租赁;物业服务;房地产开发(凭有效许可证经营);园林绿化工程施工(涉及许可审批项目凭有效许可证经营);酒店管理;餐饮服务(凭有效许可证经营);实业投资;对文化产业的投资。 -
一般项目：通讯设备销售；通讯设备修理；计算机及办公设备维修；日用百货销售；卫星通信服务；网络技术服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：第一类增值电信业务；基础电信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通信设备制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；非居住房地产租赁；广告制作；广告设计、代理；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）