桂林经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林经理最新招聘,七星区92条临桂区50条,平均工资约为4781元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

营销经理

6000-15000元

桂林-临桂区-时代枫林 5人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
2025-11-14
营销专员,有经验者优先,没经验者也可,有专人培训上岗

营销经理

5000-8000元

桂林-七星区-英才科技园 1人 3年以上 本科以上 印刷厂 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林鑫源票证印刷有限公司
2025-11-14
一、岗位职责
1、负责拓展公司营销新业务,以网络等新媒介为主进行开发;
2、负责营销渠道的管理,了解客户需求及满意度;
3、做好售后服务管理,改进提升业务流程;
4、组织团队开展投标工作,协调各方资源有效达成投标事宜。
二、任职要求
1、营销3年以上工作经验,具有新媒体营销运营经验者优先;
2、本科及以上学历,营销/印刷专业优先;
3、年龄在40岁以下。
三、福利待遇
五险+包工作餐

定制部经理

5000-6000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 30-45岁 本科以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林聚德苑食品有限公司
2025-11-13
定制事业部:主要拓展企业团购、代工、定制

项目销售经理

2800-10000元

桂林-叠彩区 2人 节能 燃气 民营 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林昊明涂装设备有限公司
2025-11-13
1.负责产品的销售.市场的开发.活动宣传, 2.客户拜访.跟进.洽谈.成交.签约等, 3.挖掘新客户.维系老客户, 4.公司安排的其他工作.

经销商经理

4000-5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 28-45岁 大专以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林聚德苑食品有限公司
2025-11-13
主要负责月饼、粽子、腊味、拌手礼经销商的拓展、管理、售后工作

商超运营经理

5000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25-39岁 本科以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林聚德苑食品有限公司
2025-11-13
1、负责超市商场营销管理 2、制定商场销售计划,做好各商场营销活动监查和销售目标的实现 3、做好同类产品市场调查,为公司决策提供依据

销售经理

4000-8000元

桂林-叠彩区-恒大广场 2人 20-40岁 投资
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林杰创投资管理有限公司
2025-11-13
1、制定与执行销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、拜访和维系客户关系 5、完成四店拓客

销售经理

4000-8000元

桂林-秀峰区-正阳步行街 2人 2年以上 25岁以上 高中以上 化学 食品 运输
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林裕康达食品科技有限公司
2025-11-12
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 6、有食品、快消、工艺品等行业从事经验优先
约 323 个岗位

桂林经理招聘工资

¥ 4781 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 10%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.9%
  • 高中 5.4%
  • 中专 3.9%
  • 大专 5.4%
  • 本科 2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.9%,高中占5.4%,中专占3.9%,大专占5.4%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.2%
  • 1-3年 14.7%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.2%,1-3年占14.7%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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