桂林绩效招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效最新招聘,临桂区86条七星区81条,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域经理

4000-8000元

桂林-恭城县 1人 大专以上 培训 网络 中介
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
7小时前
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神

区域经理

4000-6000元

桂林-阳朔县 1人 3年以上 22-40岁 大专以上 培训 网络 中介
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
7小时前
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神

外卖店铺管理

3000-5000元

桂林-灵川县-桂林电子科技大学花江校区 1人 1年以上 餐饮 食品 运输
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林市七星区菜里有爱餐饮店
7小时前
工作内容:
1.熟悉店内工作流程
2.会用手机或者电脑查看平台,上菜,回复顾客信息,解决问题
3.店内工作人员的培训及工作安排,4.协助出餐。5.负责检查店内的设备安全。
要求:性格开朗,男女不限,有管理知识,为人真诚,工作认真负责。
薪资待遇:底薪+绩效提成奖金+五险+全勤100+休三天(综合4000-5000),包吃包住

区域经理

4000-8000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 大专以上 培训 网络 中介
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
7小时前
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

临桂新厂普工200一天(非流水线、坐班)

5500-7000元

桂林-临桂区-桂林城南万达广场 200人 18-45岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 做六休一
广西庆途企业管理服务有限公司
7小时前
综合工时300-330小时 综合月薪5500-7000 不查案底,工资可代发,不发微信,面试通过可当天安排宿舍 【福利】夜班补贴20元/晚,餐补,住宿福利贴,住宿福利,师傅补贴入职三个月后有绩效

临桂新厂坐班轻松、工时高

5000-6500元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 200人 18-50岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 做六休一
广西庆途企业管理服务有限公司
7小时前
👤 岗位要求:男女不限,16-50岁,无经验要求、不用体检、不用穿无尘服; 💰薪资待遇:16-17元/时+夜班补贴20元/天+岗位补贴300-500元/月+超产奖200-300元/月+餐补+绩效

厂区直招普工、质检工

5000-7000元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 200人 18-50岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西庆途企业管理服务有限公司
7小时前
; 2.有良好的团队合作精神和沟通能力; 3.能够适应重复性劳动,具备一定的耐心和细心; 【福利待遇】 1.综合薪资:5300-6500左右,工作满7天可预支 2.补贴:师傅补贴,夜班补贴,绩效

临桂皮具厂

5500-7000元

桂林-临桂区-桂林城南万达广场 200人 18-45岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西庆途企业管理服务有限公司
7小时前
1.18-45岁,初中及以上学历; 2.有良好的团队合作精神和沟通能力; 3.能够适应重复性劳动,具备一定的耐心和细心; 【福利待遇】 1.综合薪资:6000左右 2.补贴:师傅补贴,夜班补贴,绩效

临桂新皮具厂大量普工、质检

5500-7000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18-45岁 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
  • 餐补
  • 月休4天
  • 夜班补贴
  • 岗位补贴
  • 住宿补贴
广西庆途企业管理服务有限公司
7小时前
QC组长等 综合工时300-330小时 综合月薪5500-7000 不查案底,工资可代发,不发微信,面试通过可当天安排宿舍 【福利】夜班补贴20元/晚,餐补,住宿福利,师傅补贴,入职三个月后有绩效

荔浦销售员

4000-6000元

桂林-荔浦市 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
8小时前
高额提成 月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成

周末双休销售顾问

3000-6000元

桂林-七星区-盛景中心 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
8小时前
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成

恭城周末双休销售顾问

4000-10000元

桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
8小时前
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成

诚招周末双休销售员

3000-5000元

桂林-七星区-盛景中心 1人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
8小时前
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成

商务小白月入5000起

5000-10000元

桂林-七星区-盛景中心 5人 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
慧算账(广西)财务咨询有限公司
8小时前
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成

朝九晚六销售客服(接受无经验)

3000-6000元

桂林-七星区-盛景中心 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
8小时前
高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成
约 254 个岗位

桂林绩效招聘工资

¥ 4241 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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