桂林绩效招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效最新招聘,临桂区86条七星区80条,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

桂林皮具厂

5000-6800元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 10人 18-55岁 电子 电子商务 机械制造 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
2025-05-18
临桂新厂 全坐班 工作轻松(男女不限)年龄:18-55岁
普工‮组/‬‎长/领班,综合工资19-22‮右左‬‎每小时
【岗位】普工岗
【福待利‬遇】16-17元/小时,月入5000元+,提供住宿,餐补7元/天,小时工享同绩奖效‬励0-120/月,‬超产奖,调可‬换岗位。
上时班‬间:8:00-20:00,两班倒,半个月倒一次班,夜班补贴20元/晚
【岗位薪资】
领班/组长:19元每小时(‮含不‬‎饭补)夜班补贴20元/晚,5500-6800‮月每‬‎,‮费免‬‎包住+餐补!
普工关键岗‮:位‬‎17‮/元‬‎小时+500元/月师傅补贴+夜班20‮/元‬‎晚+餐补+绩效奖+提供住宿,月综合工资5500-6500每月;
普工非关键岗位:16‮/元‬‎时+300元/月师傅补贴+夜班补贴20‮/元‬‎天‮餐+‬‎补+绩效奖+提供住宿福利,月综合工资5000-5800每月,
18-55岁以内,男女不限‮初,‬‎中以上学历,能够接受两班倒!

人事专员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 22-35岁 中专以上 电子 电子商务 机械制造 人力资源
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
2025-05-18
本公司人事招聘专员‬‎(上行政班,朝九晚六)
薪酬利福‬‎:1、综合薪资4000~6000/元‬‎月,底薪+绩效提成+全勤+‬‎奖金+年终奖,在公司办公室上行政班‬‎,朝九晚六,周末单休,节假日正常放假;
2、金奖‬‎:有日常‬‎评优奖金等;
3、公司一对一专业培训;
4、节假‬‎日礼品、带薪年假‬‎、团建旅游、聚餐唱k等;
5、公司晋升空间大,能力强可‬‎晋升为组长、主管、部门经理‬‎‎等岗位!
岗位责职‬‎:1.通过公司提供的资源‬‎,了解求职者的需‬‎求情况,为其提供切实可行的求职方案;
2.进行安置过程‬‎的跟进‬‎以及后续在职的服务工作。
招聘求要‬‎:1、‬‎年龄20-35周岁‬‎,女性为主,大专及以上学历‬‎,优秀人‬‎员可适当降‬‎低学历要求;
2、工商‬‎行政管理及市场营销相关专业,有从事过人‬‎事招聘‬‎及销售行‬‎业相关经验优先录用;
3、沟‬‎通协调能力强,上手‬‎快,热爱这份工作,打算‬‎长期从事‬‎这个行业者;
4、强有‬‎烈的赚钱欲望‬,工作主‬‎动性强,积极性高‬‎,能按时按量成完‬‎公司所下达指标;
5、有自‬‎主创新和业务拓展‬‎能力!
上班地点:临桂金茂中心(吾悦广场旁)

营运经理

8000-12000元·13薪

桂林-七星区-星辰大厦 1人 5年以上 26-45岁 大专以上 化妆品 日化 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市惠之林化妆品有限公司
2025-05-18
1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;;
2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行;
3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度;
4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设;
5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。
6、能适应全区巡店出差;

临桂普工质检领班

5000-7000元

桂林-临桂区 50人 18-48岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 接受毕业生
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-05-18
可预支工资 185-220元/天,工作简单轻松 👤 岗位要求:女工,18-47岁,男工,18-45岁;无经验要求、不用体检、不用穿无尘服; 领班工资标准:19-22元/时+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖 …… +转正补贴,月工资6000-7000; 质检工资标准:17-19元/时+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖+转正补贴,月工资5500-6500; 💰薪资待遇:17元/时+夜班补贴20元/天+餐补+绩效

5000+新厂高价普工质检

5000-7000元

桂林-临桂区 50人 18-49岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-05-18
临桂皮具厂高价普工、质检ipqc、领班,17-21+补贴+餐补+绩效+奖励5000-7000元 185-220元/天,推荐有奖!! …… 一、普工要求:男,18-45岁,女18-49岁,无经验要求、不用体检、不用穿无尘服; 💰薪资待遇: 1、关键岗位:17元/时+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖+超产奖,月工资5000-6000 …… 2、普通岗位:16元/时+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖,月工资4800-5500 二、质检岗位要求:QC 5500-6500 岗位要求:男女不限,20-45岁,要求有工厂产线质检工作经验; 💰

桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监

8000-9000元

桂林 1人 宠物 美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-05-18
绩效管理 绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。 绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-05-18
专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级

法务专员

3000-6000元

桂林-秀峰区-万象城 6人 企业管理
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
广西麦颉企业管理服务有限公司
2025-05-18
【薪资待遇】: 无责底薪+绩效+高提成+奖金+全勤,综合月均薪资3000-6000。

小红书闲鱼运营

5000-8000元

桂林-临桂区-奥林匹克花园 1人 传媒
桂林孔明传媒科技有限责任公司
2025-05-18
薪资:5K-8K +绩效+提成 上班时间:早九晚六, 午休1个半小时休息, 节假日休息

餐厅领班/主管

3000-4000元

桂林-七星区 1人
广西桂林樱之亭饮业有限公司
2025-05-18
绩效

服装督导(五险)

10000-15000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 服饰
广西致立服饰有限公司
2025-05-18
绩效

宠物医生及助理前台接待

2000-7000元

桂林-象山区 1人 宠物 美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-05-18
岗位职责:宠物医疗服务;协助宠物医生完成诊疗工作;前台接待客户参与运营工作,经营管理营销专业,相关医疗专业优先; 岗位经验:执业兽医师优先,只要你有心我们给予你赋能; 岗位福利:基本工资+绩效+提成

中餐厅经理

4000-5000元

桂林-七星区 1人
广西桂林樱之亭饮业有限公司
2025-05-18
绩效

摄影助理

2000-3000元

桂林 1人 摄影
七星区赛文摄影工作室
2025-05-18
【入职福利】 钱途: 底薪+吃糖绩效奖(月入够买10支口红)
 玄学福利: 摸鱼许可证(无拍摄日下午4点开溜)
 魔法攻击: 免费学P图变美黑科技!
 凡尔赛特权: 每年公费吃喝!


财税顾问+双休

3000-7000元

桂林-七星区-彰泰天街 1人 财务 财务咨询
广西逸税财务咨询有限公司七星分公司
2025-05-18
岗位要求: 1、有会计从业资格证,优秀者可放宽条件; 2、有外账工作经验者优先; 3、年龄23-32岁;抗压能力强 4、从事过客服、销售优先考虑; 薪资福利: 1、底薪+提成+绩效;综合3K
约 251 个岗位

桂林绩效招聘工资

¥ 4241 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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