桂林绩效管理主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效管理主管最新招聘,七星区3条叠彩区3条,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多绩效管理主管绩效管理主管薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事专员

2000-5000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 3人 大专以上 保险 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司
1小时内
1、负责员工工资等核算作业;
2、按照公司政策进行员工绩效与奖金考核;
3、员工试用期管理、人员异动、离职面谈等事项,并做好相关沟通工作;
4、协助上级主管完善薪酬福利体系,如有关政策的执行、市场薪酬调查的参与等;
5、主管交办的其他工作事项;
要求:
1、大专及以上学历,经济类相关专业毕业;
2、25-45岁,至少二年以上相关工作经验;
3、熟悉劳工政策、五险一金的相关政策法规;
4、有人事系统实际操作经验更佳;
5、良好的理解、沟通、协调、人际交往能力,思维活跃;

电商客服组长/主管

3500-6500元

桂林-叠彩区-恒大广场 3人 大专以上 家居
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市诒帆家居有限公司
1小时前
一、电商售前/售后组长
【岗位职责】:
1、负责抽查客服聊天,以及客服服务各类标准执行情况
2、负责收集客户产品需求,整理公司没有的客需产品汇总给主管。
3、负责协助客服完成日常接待工作,提升客服服务质量。
4、负责小组排班调休管理、
5、上级交办的其他工作;
【岗位要求】
1、1年以上相应岗位管理经验
2、具备良好的组织体系意识、组织建设能力、强烈的成就动机、客户服务意识、销售意识、沟通协调能力、抗压力、应变能力、执行力
3、需要在公司上班,不接受居家办公。
4、日工作时间8小时,全勤26天,月休4-5天。
薪资范围:3500-5500
薪资:底薪+全勤+奖金绩效+工龄
二,电商客服主管
1. 具备管理与培训能力。
2. 组建客服团队。
3. 工作内容:客服招聘、培训、管理。
4. 工作时间:工作时间8小时,全勤26天,月休4-5天
5. 底薪+全勤+奖金*绩效+工龄。(3800-6500元/月)

店长

5000-7000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林麦香坊饮业有限责任公司
3小时前
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;

财税顾问双休

3500-5000元

桂林-叠彩区-恒大广场 3人 1年以上 24-35岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西逸税财务咨询有限公司
4小时前
对客户需要的会计服务进行安排; 4、协助老客户进行企业税务筹划事宜; 5、负责小组日常工作报表的提报及完成上级领导安排的其他工作任务; 【任职要求】: 1、善于沟通,语言表达清晰,抗压能力强; 2、服从管理 …… 、具有较强的服务意识和团队协作精神; 3、具备基础的财务知识,从事过客服、销售优先考虑; 【薪资及晋升】: 1、工资结构:底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假(综合工资5K-10K …… ) 2、晋升空间:财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:叠彩区恒大广场写字楼28栋 【公司福利 …… 】: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。

母乳咨询顾问(销售客服)

3500-5000元

桂林-七星区-兴进·上城 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-05-19
有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作 …… ; 7、主管安排的其他工作。 …… 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶) 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-05-18
【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 …… 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。

人力资源经理

8000-10000元

桂林 1人 进出口 食品
桂林智仁食品工业有限公司
2025-05-18
【职位描述】 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略; ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度 …… ; ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; ◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; ◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计 …… ◆安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; ◆与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; ◆制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核 …… ,并进行管理人员的绩效面谈; ◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。 …… 【任职资格】 1、教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、培训经历: ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

会计售后服务

3500-6000元

桂林-叠彩区-恒大广场 2人 2年以上 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西逸税财务咨询有限公司
2025-05-15
对客户需要的会计服务进行安排; 4、协助老客户进行企业税务筹划事宜; 5、负责小组日常工作报表的提报及完成上级领导安排的其他工作任务; 【任职要求】: 1、善于沟通,语言表达清晰,抗压能力强; 2、服从管理 …… 、具有较强的服务意识和团队协作精神; 3、具备基础的财务知识,从事过客服、销售优先考虑; 【薪资及晋升】: 1、工资结构:底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假(综合工资5K-10K …… ) 2、晋升空间:财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理 【上班时间及地址】: 1、上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址:叠彩区恒大广场写字楼28栋 【公司福利 …… 】: 1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。

QC主管

5000元

无固定办公点 1人 1年以上 大专以上 家居 家居用品 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林广丰家居用品有限公司
2025-05-06
岗位职责: 1.团队管理:负责QC团队日常管理和培训指导。具备团队管理能力和沟通协调能力,能够制定和执行团队管理计划,通过合理安排工作任务,提升团队的工作效率和整体绩效。 …… 确保QC团队遵守公司的品质管理政策和标准操作规程,对产品质量问题进行统计汇报及分析。根据质量数据分析结果,提出改进建议,并制定相应的质量管理措施。 …… 4.负责客户的陪同验货 职要求: 1.大专学历-QC 主管1年工作经验或1-2年QC工作优先 2.英文四级 3.良好的沟通技巧(口头,书面),良好的电脑操作(word,excel,电邮)。
约 9 个岗位

桂林绩效管理主管招聘工资

¥ 4241 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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