桂林绩效经理招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效经理最新招聘,七星区9条临桂区2条,平均工资约为4234元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备干部+住宿

4000-9000元

桂林-七星区-财富名城 10人 互联网
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林聚势信息科技有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1、学习企业的企业文化和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。

(象山区)客服专员

3000-8000元

桂林-象山区 2人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林金税管家财税服务有限公司
2025-05-16
岗位职责:
1)针对服务企业提供标准化服务,提高客户满意度;
2)通过账务系统风险检查模块,对企业财务质量及风险进行管控;
3)定期反馈服务进程,保持同客户的常态化沟通,及时了解企业现况并解答相关问题;
4)挖掘客户需求,推荐增值服务;
5)对到期客户进行续费沟通,完成续费指标;
6)对客户需要的会计服务进行安排;将客户信息与要求进行及时反馈与跟踪。
岗位要求:
1、从事过客服、销售、导购优先;
2、喜欢与客户沟通交流,有较强的处理事情的能力及沟通表达能力;
3、有正确的文化价值观,抗压能力强,性格正能量。
岗位详情:
上班时间:9:00-12,14:00-18:00,周末双休,法定节假日,超长年假~
上班地点:象山区崇信路41号5栋2楼金税管家
晋升空间:
主管一经理一总监-合伙人
薪资待遇:
无责底薪2500-3500(定级定薪) +绩效1000+全勤100+工龄工资+五险+当月奖励+高额提成。(综合薪资4000- 8000)
公司福利:
1、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系;
2、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、销售团队奖、新人奖、员工奖等等。
3、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等。

荔浦销售员

4000-6000元

桂林-荔浦市 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
岗位描述
1、努力完成个人日、周、月销售指标;
2、积极拓展获客渠道,了解市场信息;
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧;
4、完成公司下达的任务。
5、负责慧算账在整个桂林区域的市场推广;
6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源;
7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务;
8、对客户进行慧算账产品的讲解、销售以及方案的制定;
9、面访洽谈,促成签单。
其他备注:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量,在这里只要你想要,会手把手培训你,让你从销售小白变成销售高手。
2.目前桂林分公司在扩张阶段,管理层岗位空缺,晋升空间很大。(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总)
3.无责任底薪 高额提成 月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦!!!!!
4.上班时间9:00-12:00-14:00-18:00 周末双休,法定节假日休息,入职次月即购买五险
1.年龄18-35岁
2.乐观积极,并愿意挑战高薪
3.有梦想,有追求,肯努力,不怕苦,月入过万不是梦!

周末双休销售顾问

3000-6000元

桂林-七星区-盛景中心 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。

恭城周末双休销售顾问

4000-10000元

桂林-恭城县 2人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。

诚招周末双休销售员

3000-5000元

桂林-七星区-盛景中心 1人 18-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。

商务小白月入5000起

5000-10000元

桂林-七星区-盛景中心 5人 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。

周末双休办公室销售

5000-10000元

桂林-七星区-盛景中心 10人 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 接受毕业生
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。

朝九晚六销售客服(接受无经验)

3000-6000元

桂林-七星区-盛景中心 1人 20-35岁 初中以上 财务 咨询 民营 创业公司
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
慧算账(广西)财务咨询有限公司
2025-05-16
(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 …… 6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。

食堂餐厅后厨团队

5000-8000元

桂林-七星区 30人 人力资源 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林鼎泰保安服务有限公司
2025-05-14
7、教工餐保障团队(5-7人):其中厨师2-5人,餐厅经理、服务人员等2-4人;主要负责周一到周五中午教工餐保障和日常学校公务接待用餐,其他时间可面向校内外经营,要求擅长大众菜系(兼顾湘菜、川菜、粤菜、 …… 二、合同待遇 1、学校指定第三方劳务派遣公司负责所引进团队成员的招聘、劳动合同签订、工资绩效发放、工伤保险及培训管理等人力资源工作,意向团队在与学校指定劳务派遣公司签订劳动合同后,将会被公司派驻学校食堂后厨从事餐饮加工 …… 2、各团队在扣除每月原材料(学校统购)、学校管理、水电汽和师傅团队人员的基本工资保险等成本支出后,余下所有利润作为该月相应团队的工作绩效进行发放。 …… 招聘截止日期:2025年5月31日 报名联系人:韦经理,电话:198--7735--1799 咨询联系人:周老师,电话:185--0783--6333

业务助理

3500-6000元

桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 大专以上 计算机 批发 健康
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
桂林心春秋医疗健康管理有限公司
2025-05-14
3.完成经理布置的工作计划,定期汇报工作进展,反馈市场动态。 4.主管及领导布置的其他工作。 【职位要求】 1.医学、生物工程、市场营销等相关专业优先,大专及以上学历。 …… 【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休

商务助理

5000-7000元

桂林-七星区-创意产业园 1人 计算机 软件
桂林金铱星科技发展有限公司
2025-05-14
职位描述: 1、做好智慧泊车项目销售的各项商务支持工作,包括商务接待、合同拟定签署、客情回访、数据统计等,并及时协调和协助解决出现的商务问题; 2、协助做好项目商务策划,配合经理做市场推广和销售;协助完成商务招投标相关事宜 …… 国家法定节假日正常休息; 2、激励性福利,公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等; 3、公司为员工购买五险一金; 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包; 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-05-12
【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 …… 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。

人力资源经理

8000-10000元

桂林 1人 进出口 食品
桂林智仁食品工业有限公司
2025-05-12
【职位描述】 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略; ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度 …… ◆安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; ◆与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; ◆制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核 …… ,并进行管理人员的绩效面谈; ◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。 …… 3、经验: ◆8年以上相关工作经验,3年以上大型超市人力资源总监或人力资源部经理工作经验。

项目实施部经理

5000-10000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 28-45岁 中专以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 绩效
桂林先河信息技术有限责任公司
2025-05-06
1、全面主持项目实施部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 2、协助售前部的工作,全面履行完成本公司签订项目合同的条款要求。 3、组织项目例行汇报、交流;编写、整理项目所设计及阶段性汇报及项目验收报告等文档,确保项目按计划实施,确保项目按期验收及成功交付。 4、建立与客户的沟通渠道,维护客户关系,赢得客户信赖,配合区域商务负责人拓展新的项目。 5、协助财务做好项目催收回款工作。 6、完成总经理及分管副总经理交办的其他工作任务。 1、大专以上学历,理工科背景,责任心强,有良好的团队精神; 2、5年...
约 16 个岗位

桂林绩效经理招聘工资

¥ 4234 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
171
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 14%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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