桂林绩效主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效主管最新招聘,七星区5条临桂区3条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效主管薪酬专员薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

泰康团队主管

10000-20000元

桂林-象山区-百货大楼 5人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-01
【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者,共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力,提升整体服务水平 • 优化客户服务流程,建立标准化管理体系 • 协调内外部资源,为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们,您将获得:
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用

母乳咨询顾问(销售客服)

3500-5000元

桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-12-01
岗位描述
1、负责在线解答(微信群) 客户咨询,帮助客户解惑答疑;
2. 对通过平台报名黄金第一口奶的客户数据进行电话核实,邀请客户加入微信群
3. 有效管理孕妇和月龄群,积极跟进促进成交
4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理;
5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议;
6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作;
7、主管安排的其他工作。
【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶)
【我们提供】
1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。
2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。
3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等,
4、春节、\\\\\\\"三八\\\\\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。

组装车间作业员(空调坐班+可带手机)

4200-6000元

桂林-临桂区 100人 18岁以上 机械制造 制造业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 欢迎残疾人
桂林领益制造有限公司
2025-12-01
工厂直招入职,有五险一金,食补高10元每天月达300元!全勤奖200元每月,绩效200元每月,工龄奖最高可达300元/月,综合工资5000以上很轻松
工厂签订劳动协议,车间有空调开放,24小时热水供应、公寓式空调宿舍,独立卫生间、阳台,流水线两班倒,全坐班
任职要求:
1.男女不限,身体健康 诚实守信 吃苦耐劳,可以接受倒班,无犯罪记录。
2.面试需携带资料:身份证及复印件2张,一寸近照2张,笔一只。
工资待遇:底薪2200元/月,平时加班18.97/小时,周末加班25.29/小时,夜班补贴10元/天,月全勤奖200元/月,绩效200元/月
伙食补贴可达300元/月,全检员/QC/物料员有200-300元/月岗位补贴,综合工资4200-6000,多劳多得!
享受工龄奖,最高可有300元每月,流水线员工享受月度绩效绩效200元
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按岗位SOP完成工作任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… 绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案,定期进行薪酬调研与分析。 …… · 专业知识与技能: · 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-11-24
【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 …… 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。

淘宝异地客服

2000-3000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 管理咨询 企业管理 软件
桂林市若水商务服务有限公司
2025-11-24
通过面试,成功入职后主管会先培训产品、接待技巧、售后相关的东西再上号控量接待,最后正常接待,愿意用心学我们有能力让您成为专业的客服且胜任这个工作。 …… 店铺没拿到其他奖金,底薪+绩效在职的客服工资2600左右~ 主要底薪2060+绩效方式。 工作稳定,有年假、节日福利、生日福利、老员工神秘礼物、工作氛围好等。 …… 4、异地客服需在电脑上安装向日葵软件,并且设置固定链接码,并告知项目主管(上班期间主管确认问题有可能会作为辅助工具,想长期合作主要靠大家自觉、用心) 5、店铺急加人,为了不影响主管培训进度,需随时能到岗上班

工厂直招普工

4200-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 200人 18岁以上 机械制造 制造业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
桂林领益制造有限公司
2025-11-21
全勤奖200元每月,绩效200元每月,工龄奖最高可达300元/月,综合工资5000以上很轻松 工厂签订劳动协议,车间有空调开放,24小时热水供应、公寓式空调宿舍,独立卫生间、阳台,流水线两班倒,全坐班 …… 工资待遇:底薪2200/月,平时加班18.96/小时,周末加班25.28/小时,夜班补贴10元/天,月全勤奖200元/月,绩效200元每月 伙食补贴可达300元/月,全检员/QC/物料员有200-300 …… 享受工龄奖,最高可有300元每月,流水线员工享受月度绩效绩效200元 岗位职责: 1、按照车间主管要求,按岗位SOP完成工作任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务

电商运营主管

8000-9000元

桂林-七星区-兴进·上城 1人 安防
广西博诺威警用装备有限公司
2025-11-19
美国多个世界顶级军警装备品牌中国区独家总经销及自主研发生产高端产品; 服务:以中国、德国、美国等国家的专业警务技能教官团体,提供全系列军警实战技能培训服务 工作区域:北京 广州 桂林 薪资待遇:底薪+绩效 …… 招聘岗位:电商运营主管 岗位要求: 1 具有0-1搭建线上营销经验 2 语言表达及逻辑思维能力强 3 品行端正 实事求是 吃苦耐劳 4 追求极限效果的完美主义者 5 具有团队精神和事业意识

品质检验员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-45岁 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-17
检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 …… 福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30

QA检验员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-17
检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。 …… 福利待遇: 1、底薪+岗补+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30
约 10 个岗位

桂林绩效主管招聘工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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