桂林培训招聘（有年终奖）

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

职位描述： 1、负责案件的处理，包括收集及审核材料，与保险公司、法院、事故各方的沟通调解，并随时关注客户需求及告知案件进展，直至案件终了 2、做好公司各部门的工作对接，严格按照公司要求执行； 3、完成领导交办的其他任务. 岗位要求: 1，大专及以上学历。（年龄28-37岁） 2，思维敏捷，善于沟通，责任心强。 3、需要外出 工作时间： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-17:30。周末双休，享受法定节假日

(一）基本职责
1.主持物业服务中心全面工作，贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度，确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上；
2.制定符合项目的物业服务方案，落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键节点控制，保证有效实施，满足客户需求；
3.组织制定项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流；
4.负责物业各项费用的收缴工作，物业费的收缴率达到公司指定指标；
5.开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作；
6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质；
7.定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活；
8.实施物业服务中心员工日常培训工作、员工考核工作。
（二）任职要求
1、全日制大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先,3年以上物业标杆企业管辖面积为20万㎡以上同岗位管理经验；
2、具有物业管理全周期管理经验，具备独立运作项目管理能力；
3、熟悉物业管理的相关政策、法规、行业服务规范标准以及客户关系维护、重大事件处理。
4、具有良好的沟通能力组织协调能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
（三）薪资福利
8000-15000元/月、季度奖、年终奖（年薪10万至18万），缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
广西桂林/柳州

1、通过线上、线下各种方式获客，不断扩大基盘； 2、每日开展客户邀约工作； 3、每日开展销售准备、客户接待、促单交车等销售相关的所有相关环节工作； 4、高中及以上学历，吃苦耐劳，执行力强，能适应加班；特别优秀者可适当放宽条件。

1、协助设计师谈单，学习谈单技巧，谈单流程 2、平面户型图、平面方案的规划和设计 3、辅助设计师日常工作

1、负责沟通洽谈服务客户，以客户为导向，具备签单能力、服务客户能力，室内设计专业能力强 2、独立洽谈客户，客户跟进和维护 3、深入了解客户需求，并针对性的洽谈、出方案促成签单

任职资格：熟练运用CAD、PHOTOSHOP、酷家乐、3DMAX等设计软件,有较强的协作能力； 工作时间:早上9:00-12:00，下午13:30-17:30。每天工作7个小时，每月休息4天（春节假期长）

岗位职责： 1、针对学生情况进行课程备课，为学生提供高质量的教学；我校有完善的培训机制，助您迅速上手； 2、对学生的学习情况进行课堂反馈，检验学生的学习效果，与家长保持沟通，关爱学生，帮助学生树立积极健康的学习心态和养成良好的学习习惯 …… ； 3、参加学校和教研部组织的教研、培训等各种活动； 4、按学校要求完成各班级课后服务工作。

辅导中小学英语、做好家校沟通工作、参与集体教研、备课，服从学校的统一管理 1、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验 2、具备教育心理学知识，较强的授课能力 3、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐 4、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽。

1.负责公司指定区域老客户维护、新客户开发，产品推广等 2.完成月度、季度、年度区域销售和回款任务，定期跟公司汇报工作情况 3.具备一定农业知识或5年以上销售工作经验者优先 3.勤奋，敬业，诚信，能适应经常出差； 4.具备较强的团队合作能力和执行能力；

1、负责公司企业视频号、抖音，小红书等社交媒体平台的运营和维护。 2、负责公司产品推广、宣传的素材拍摄、剪辑、发布，以及后台维护。 3、与销售部门形成互动，协助做好公司产品的试验推广宣传工作。 4、利用新媒体的吸粉引流，做好客户转化工作。 5、善于捕捉网络热点话题，制定符合账号属性的运营策略。

1、根据指定的任务进行拍摄工作和剪辑工作； 2、负责新媒体视频的录制拍摄工作； 3、根据拍摄内容进行场景布置、灯光布置等前期工作； 4、对拍摄素材进行后期剪辑、会使用软件进行调色工作。 5、负责把控短视频现场拍摄质量，主导拍摄现场； 岗位要求： 1、会使用系列相机、运动相机、航拍机、手持稳定器等摄影器材； 2、对拍摄创意企划有想法、有热情，可独立完成拍摄工作和剪辑工作； 3、熟悉摄影器材，懂得保养知识，能适应各种拍摄条件，可独立完成拍摄。

1. 主要负责游戏主播和宣传，一天直播时长四小时。

负责与所管项目点的职能部门和临床科室保持良好的沟通与联络，及时处理客户的需求及投诉； • 负责定期走访科室开展满意度调查，跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训

岗位职责：负责电力电子、电容器及成套装置的设计研发；生产工艺设计方案、工艺守则和资源配置方案；进行新产品的型式试验、研究试验。