1、负责相关英语课程的授课;
2、积极参加中心和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;
3、组织有趣的、有效的学员活动提高学员英语学习兴趣和能力,以吸引更多学习者加入美联;
4、良好的团队意识,愿意为团队伙伴服务,愿意为团队伙伴的学员服务;
5、服从中心和部门的其他工作安排。
桂林培训专业经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林培训专业经理最新招聘，七星区4条叠彩区3条，平均工资约为4564元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多培训专业经理培训专业经理销售培训招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
新经纪品牌贝壳找房-销售经理
3000-5000元
桂林-叠彩区-联发旭景
1人
包装
会展
装饰
桂林市三亨营销策划有限公司
6小时前
工作地点：桂林市，七星区建干路
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成一二手房买卖或租赁业务；
3、掌握客户需求，做好对客户的追踪、联系，邀约。
4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难，入职后，从说到做店长都会培训，同事间互帮互助，团结友爱，欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路：行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系；公平公正的晋升体制；强大的品牌支持；
工作时间：9：00-12：00 13：30-18：00。月休4天，排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格：
1、年龄在18—40周岁，经验不限；接受应届生
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训，
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白，只要你渴望不凡，期待蜕变
我们寻找左膀右臂，只要你胸怀大志，无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人
岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成一二手房买卖或租赁业务；
3、掌握客户需求，做好对客户的追踪、联系，邀约。
4、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难，入职后，从说到做店长都会培训，同事间互帮互助，团结友爱，欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路：行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系；公平公正的晋升体制；强大的品牌支持；
工作时间：9：00-12：00 13：30-18：00。月休4天，排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格：
1、年龄在18—40周岁，经验不限；接受应届生
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训，
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白，只要你渴望不凡，期待蜕变
我们寻找左膀右臂，只要你胸怀大志，无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人
贝壳德佑置业顾问
3000-8000元
桂林-叠彩区-联发旭景
1人
包装
会展
装饰
桂林市三亨营销策划有限公司
6小时前
五险 绩效奖金 八小时工作制 不加班，新房销售 二手房 销售工作时间:长白班,09:00-18:00,每日工作7.5小时
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理一合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班轮换,弹性工作
职位招聘3-5人
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地
产置业咨询服务
2、陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约
4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务
协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理一合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休6天,
排班轮换,弹性工作
职位招聘3-5人
客房主管
3500-4000元
桂林-秀峰区
2人
1年以上
20-45岁
初中以上
宾馆
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-12-02
岗位职责：
1、组织、主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。
任职资格：
1、25-45岁，身体健康，相貌端正；
2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历；
3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准；
5、善于与人打交道，有较强的人际关系；
6、能吃苦耐劳，工作主动热情，有较强责任心；
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间：早中两班倒，8-15：30、15-22：30，7小时工作制，月休5天
工作地点：桂林大公馆 联系电话：173 07 73 15 3 1 申经理
1、组织、主持每日例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。
2、组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。
3、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做安好服务员在岗培训和新进服务员岗位操作培训。
4、管理客房物品，定期核算各种物品的消耗量，严格控制日程用品的损耗，减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划，完成盘点明细表和物品申购表。
5、 协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。
6、根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。
9、负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。
10、接受并处理宾客投诉，提高顾客满意度。
11、协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。
12、 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。
任职资格：
1、25-45岁，身体健康，相貌端正；
2、酒店管理等相关专业，中专及以上学历；
3、熟悉酒店客房管理流程，服务程序内涵及标准
4、英语口语良好、普通话标准；
5、善于与人打交道，有较强的人际关系；
6、能吃苦耐劳，工作主动热情，有较强责任心；
7、一年以上同岗位工作经验。
工作时间：早中两班倒，8-15：30、15-22：30，7小时工作制，月休5天
工作地点：桂林大公馆 联系电话：173 07 73 15 3 1 申经理
市场调研专员
3000-4000元
桂林-七星区-达尔曼花园
1人
广告
管理咨询
广西钧凡数据科技有限公司
2025-12-02
无专业要求，主要是客户服务体验及问卷调查类，根据客户需要制订工作时间，无固定工作地址和工作时间，完成任务就行。 …… 1、从事户外调研工作，需要能适应长期户外工作及周边出差
2、根据项目经理培训要求，自己制定出差调研的线路及日期计划
3、根据项目要求进行服务体验暗访，以录音或录像形式采集体验数据，用电脑整理资料 …… 4、填写调研问卷，整理好视频资料发给项目 经理
5、完成公司安排的其他工作
要求：做事认真负责，熟悉电脑网络操作，有电脑整理资料， 理解能力及沟通能力强，做事有耐心有恒心 有驾照 优先
南宁市场调研员
3000-4000元
桂林-七星区-达尔曼花园
1人
广告
管理咨询
广西钧凡数据科技有限公司
2025-11-30
无专业要求，主要是客户服务体验及问卷调查类，根据客户需要制订工作时间，无固定工作地址和工作时间，完成任务就行。 …… 1、从事户外调研工作，需要能适应长期户外工作及周边出差
2、根据项目经理培训要求，自己制定出差调研的线路及日期计划
3、根据项目要求进行服务体验暗访，以录音或录像形式采集体验数据，用电脑整理资料 …… 4、填写调研问卷，整理好视频资料发给项目 经理
5、完成公司安排的其他工作
要求：做事认真负责，熟悉电脑网络操作，有电脑整理资料， 理解能力及沟通能力强，做事有耐心有恒心 有驾照 优先
家电导购员
2300-8000元
桂林-叠彩区-联坤家居建材市场
2人
1年以上
22-45岁
高中以上
电器
- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
广西金凤凰电器有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1、热情接待顾客，为顾客提供专业的产品体验和销售服务
2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标，维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 …… 发展方向：
销售精英→店长/督导→副经理→经理
薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月
家电导购员
2300-8000元
桂林-象山区-火车站
10人
22-40岁
电器
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
广西金凤凰电器有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1、热情接待顾客，为顾客提供专业的产品体验和销售服务
2、完成门店零售业绩指标及套购销售目标，维护客户关系提升品牌满意度与复购率。 …… 发展方向：
销售精英→店长/督导→副经理→经理
薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+五险+带薪培训+节日福利+生日福利+旅游福利+员工内购优惠；综合月工资水平：5000-8000元/月
（公司内设有食堂
客房主管
3000-4000元
桂林-阳朔县
1人
餐饮
酒店
阳朔玖壤酒店管理有限公司
2025-11-28
协助部门经理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部经理汇报工作。
3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。
5. …… 协助部门经理制定部门的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。
12. 负责部门考勤的制作，并及时上交人力资源部。
13. 做好接班人的培养工作。
14. …… 酒店管理等相关专业，大专及以上学历；
2.英语口语良好、普通话标准；
3. 3年以上同岗位工作经验；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟练使用相关办公软件。
职位招聘1人
省区经理
15000-20000元
无固定办公点
4人
5年以上
大专以上
电子
电子商务
人力资源
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
广西农恋恋电子商务有限公司
2025-11-26
职位名称： 省区经理
工作地点： 核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。 …… 团队建设与管理：
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 二、 任职要求：
学历专业： 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。 …… 职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
市场销售专员
10000-15000元
桂林-象山区-火车站
10人
建筑
装饰
创业公司
环境优美
广西桂林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-25
so easy~
工作要求：
学历不限，专业不限，男女不限，较好能有自己的交通工具（电动车就可以了）。 …… 培训：
1、公司提倡以老扶新，团队作战合作方式；
2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训；
3、完善透明的晋升通道：市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。
人力资源专员/助理
4000-6500元
桂林-灵川县
1人
1年以上
22-45岁
高中以上
食品
零售
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。 …… 任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 …… · 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。 …… 例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。
商品专员
3500-5000元
桂林-灵川县
1人
1年以上
高中以上
食品
零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先；
2. …… 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训；
3. …… 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长；
4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。
地产中介
6000-7000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林
1人
房地产
房地产开发
桂林柏盛房地产开发有限公司
2025-11-23
任职资格：
1、，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力 …… 初级经纪人业绩3万以下提50%
初级经纪人业绩3万到5万内提60%
中级经纪人业绩5万到8万提70%
高级经纪人8万到10万提75%
经理业绩累计达到10万提80%
备注：业绩累计达到5万，均可参与年底净利润 …… 6、专业团队培训，更有公司销冠分享实战经验、成交法宝！
7、公司系统近万套优惠房源
相关要求
1.形象气质佳，有亲和力，善于沟通。
2.能吃耐劳，正能量，积极向上，有团队合作精神。
电话销售
4000-10000元
桂林-七星区-信息产业园
5人
广告
网络
互联网
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 下午茶
- 节假日福利
- 周末休一天半
桂林尚品网络科技有限公司
2025-11-23
勇于挑战高薪；
薪资福利：
1.优厚的薪资体系：底薪（2600-3000）+高额提成+奖金（最高工资10000+）
2.福利待遇：周末固定休一天半+五险+带薪年假+节日福利+员工活动+下午茶等
3.专业的培训体系 …… ：免费入职培训+老人手把手教+储备干部培训等，助你快速成长。 …… 4.完善的晋升体制：销售-主管-经理-销售总监
置业顾问（新房、二手、租房）
2000元
桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林
1人
房地产
房地产开发
桂林柏盛房地产开发有限公司
2025-11-23
任职资格：
1、，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力 …… 初级经纪人业绩3万以下提50%
初级经纪人业绩3万到5万内提60%
中级经纪人业绩5万到8万提70%
高级经纪人8万到10万提75%
经理业绩累计达到10万提80%
备注：业绩累计达到5万，均可参与年底净利润 …… 6、专业团队培训，更有公司销冠分享实战经验、成交法宝！
7、公司系统近万套优惠房源
相关要求
1.形象气质佳，有亲和力，善于沟通。
2.能吃耐劳，正能量，积极向上，有团队合作精神。
桂林培训专业经理招聘工资
￥
4564 月均工资
薪资区间:
2000 -
15000元/月
52
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
23.1%3K
-
28.8%4K
-
19.2%5K
-
7.7%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
1.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 69.8%
- 初中 3.8%
- 中专 1.9%
- 大专 15.1%
- 本科 9.4%
桂林培训招聘需要什么学历？不限学历占69.8%，初中占3.8%，中专占1.9%，大专占15.1%，本科占9.4%。
经验要求分析
- 不限经验 79.2%
- 1-3年 17%
- 3-5年 3.8%
桂林培训招聘需要什么经验？不限经验占79.2%，1-3年占17%，3-5年占3.8%。
桂林培训专业经理招聘最新投递
-
红小姐2025-12-03投递了 广西金凤凰电器有限公司 的 家电导购员 职位 -
韦先生2025-12-01投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 省区经理 职位 -
刘先生2025-12-01投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位 -
刘小姐2025-11-30投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位 -
吴先生2025-11-28投递了 桂林尚品网络科技有限公司 的 电话销售 职位 -
陶先生2025-11-28投递了 桂林柏盛房地产开发有限公司 的 置业顾问（新房、二手、租房） 职位
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
批发/零售 10-30人
-
人力资源 10人以下
-
人力资源
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
人力资源