桂林人才招聘

桂聘提供2025年12月桂林人才最新招聘,临桂区26条七星区15条,平均工资约为3933元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人才招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

36 面点厨师

4000-5500元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 2年以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
【岗位职责】
1.负责面点出餐
2.负责茶歇和自助单品
3.兼顾蒸饭,做汤
4.协助完成公司各项活动的出餐任务。
5.上班时间:早班:5:30-13:30;中班:8:30-17:30;晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日单休
【岗位要求】:
1.40岁以下,学历不限
2.能单独制作面点
3.有2年以上相关工作经验
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

168 物流快递扫描分拣人员

120元/天

桂林-永福县-苏桥镇 30人 55岁以下 人力资源
  • 意外险
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
早/中/晚三班匀可选【日结兼职】
早:08:00-13:00 , 13/小时
中: 18:30-23:00 ,13/小时
晚: 19:30-07:00, 14/小时
统一扣2块钱保险/天
女工18-48岁,男工18-55岁
一定要带身份证,用身份证打卡的,不要穿短裤、拖鞋、凉鞋(最好自备一副手套),提前20分钟集合签到
工作地点:临桂秧塘工业园
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

省区经理

15000-20000元

无固定办公点 4人 5年以上 大专以上 电子 电子商务 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西农恋恋电子商务有限公司
2025-11-26
公司简介
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司,在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要,诚聘精英人才。
职位名称: 省区经理
工作地点: 核心办公地点可设在 [例如:广州/长沙],负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。
招聘人数: 每省1名
薪资范围:20万以上(底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励)
一、 岗位职责:
区域战略与业绩达成:
全面负责所辖省份(湖南、江西、广东、福建)的销售运营与管理,制定并实施区域市场发展策略,确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理:
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理,提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化:
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理,维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局,防范和解决渠道冲突,确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广:
结合区域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指导团队执行市场部的营销活动,有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势,收集竞品信息,并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制:
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规,负责销售应收账款的管理与催收。
二、 任职要求:
学历专业: 大专及以上学历,农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验:
5年以上农资行业销售经验,熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力:
卓越的领导力: 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度: 能够独立制定市场策略,并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧: 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力: 能适应高强度工作和多任务处理。
驾照: 持有C1及以上驾驶证,能适应频繁的跨区域出差。
三、 我们为您提供:
薪酬福利: 极具竞争力的全面薪酬方案(高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励),并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障: 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展: 作为区域核心管理人员,享受公司高级别培训,是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源: 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台: 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一,在关键岗位上实现个人事业的新突破。

博士后/博士(产品研发)

15000-25000元

桂林-永福县-苏桥工业园 2人 博士以上 防护用品 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 免费通勤车
桂林恒保健康防护有限公司
2025-11-25
公司人才战略 恒保防护目前正在规划建设第三期工程,争取3-5年内发展成为世界乳胶(含天然乳胶及人造乳胶)的智能制造中心。 …… 为了更好地集聚人才、促进乳胶新材料的科学研究及不断提高技术储备,公司通过相应政策、平台发展引进培养高层人才: (1)通过人才战略,聘请业内有名望的专家教授,公司每年按不低于5%的营业收入,提取研发经费 …… ,用于保证科技人员的研发费用及购置仪器设备所需,用于培养高素质、高技术、高水平科研人才。 …… (2)公司为高层次人才提供高品质平台:第一批自治区认定企业技术中心、高新技术企业、广西博士后创新实践基地、 “专精特新”企业、中国乳胶行业科技创新企业、 “小巨人”企业。

连锁旅游购物门店店长

5000-10000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 22-40岁 初中以上 食品 零售
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
搭建门店人才梯队,开展员工培训与激励,打造“利他务实”的团队氛围。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验,熟悉特产/超市运营逻辑; 2. 

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
我们重视人才,为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。 …… 一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。 …… · 协助各部门进行人才盘点,建立员工职业发展通道。 3. 绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 …… · 具备出色的面试与人才评估能力。 · 能力与素质: · 出色的沟通协调能力和人际交往能力,能处理复杂的员工关系问题。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-11-24
一经录用即可作为本院分校的储备人才

一级水利建造师

3500元

桂林-临桂区 1人 3年以上 大专以上 环保 建筑
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西方信建设工程有限公司
2025-11-22
本公司招聘的一级水利建造师要配备中级职称以上,招聘到公司用于投标项目,人才本人不用到公司坐班!!!!!!!!!!!! …… 一级水利建造师+中级职称+水利B证,按月发放工资,并且本公司帮人才本人买全年社保!!!

机修工

3500-6200元

桂林-七星区-铁山工业园 2人 3年以上 26岁以上 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
湖北腾飞人才股份有限公司桂林分公司
2025-11-21
1. 机修工的岗位要求主要围绕技能、经验、知识和个人素质等方面,具体如下: 一、技能要求 - 具备机械维修的实操能力,能熟练使用各类维修工具(如扳手、螺丝刀、万用表等),对机械部件进行拆卸、检修、安装和调试。 - 掌握机械原理和常见故障判断方法,能快速排查设备故障并制定维修方案。 - 部分岗位可能要求具备焊接、钳工、电气维修等相关技能。 二、经验与学历 - 学历一般要求初中及以上,部分技术含量较高的岗位(如工业机械维修)可能要求高中或中专以上学历,相关专业(如机械维修、机电一体化)优先。 - 通常需要1-3年以上相关机械维修经验,熟悉特定类型设备(如机床、工程机械、生产线设备等)...

148 QA专员

3600-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 24-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-20
【岗位要求】:45岁以下,全日制大专以上学历,食品安全、生物工程、中药学、天然产物等相关专业,有良好的英语阅读能力。熟悉食品安全质量体系、有植物提取及食品生产企业工作经历者优先。 【薪酬福利】:社保五险、绩效奖金、学历津贴、司龄津贴、交通补贴、国家节假日休、包吃(三餐)包住、培训提升。 【工作时间】:周末双休 8:30--17:30 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。(岗位工作地址在苏桥,介意地址者勿投简历)

14 网络管理员

4500-6000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 18-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-18
计算机专业,主要负责公司日常电脑维护,公司网站维护、推广。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

170 生产操作工

4500-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 20人 18-48岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
两班倒8:00-20:00, 临时工18元/小时,月休4天排休, 内容为开机、投料、中控及清场转正缴五险, 体检做满1月报销 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

177 长白班普工

4000-4500元

桂林-永福县-苏桥镇 20人 18-40岁 初中以上 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
岗位轻松,加班稳定,工作时间:早上8:30-晚上 20:00,加班最晚不超过10点。 月休4天 要求:男生18-37岁, 女生18-42岁 生产产品:通讯光纤 独立岗位 长白班 坐班 企业提供少量女生宿舍 150一个月  水电平摊 押金50 恒温车间 穿静电服 工作满7天每周可以申请预支300生活费 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

447 化工车间操作工

4500-5000元

桂林-永福县-苏桥镇 5人 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
一、基本条件 - 年龄:通常要求25-45周岁,身体健康,无妨碍药品生产的疾病 。 - 学历:高中/中专及以上学历为主,化工、制药等相关专业优先 。 二、经验与技能要求 - 经验:优先考虑1-2年以上化工、制药行业生产操作经验,优秀应届生或实习生可放宽要求 。 - 技能:了解常用化工设备(反应釜、离心机等)操作及生产工艺参数控制者优先;具备基础的计算、记录填写能力 。 - 学习能力:能快速掌握岗位SOP(标准作业程序)。 - 工作态度:能接受倒班(如两白两夜两休、上12休24等模式),吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作精神。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

272 作业员

4000-4500元

桂林-临桂区 20人 18-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
岗位轻松,管理人性化,加班稳定,上六休一,带薪培训。 【要求要求】16-46岁,不接受学生,可以接受三个月以上实习生。 【工作内容】两班倒,8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣, 住宿免费,水电费平摊。 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 【工资预支】考勤满7天以后,可申请预支200块生活费。 【工资发放】当月最后一天发上个月21-本月20号工资。 【工资卡】优先民生银行卡,每个月银行来厂区办卡。其次才是其他银行卡或者代发。 【岗位所需材料】:身份证原件、身份证复印件1张、一支水性笔、一寸照片1张。
约 75 个岗位

桂林人才招聘工资

¥ 3933 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 14.7%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30.3%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.1%
  • 初中 2%
  • 高中 13.7%
  • 中专 8.8%
  • 大专 22.5%
  • 本科 7.8%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.1%,初中占2%,高中占13.7%,中专占8.8%,大专占22.5%,本科占7.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.6%
  • 1-3年 22.5%
  • 3-5年 5.9%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占22.5%,3-5年占5.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

桂林人才招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林人才招聘