桂林人力资源经理/主管招聘(有加班补贴)

桂聘提供2025年12月桂林人力资源经理/主管最新招聘,七星区6条叠彩区3条,平均工资约为4489元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人力资源经理/主管人力资源经理/主管人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人事经理

5000-8000元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 25岁以上 大专以上 培训 教育 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西弘毅道远教育科技有限公司
1小时前
岗位职责:
1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作,执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。
2.根据公司发展制定人才规划,确保人力资源有效配置。
3.负责制订优化公司员工培训和发展计划并组织安排培训。
4.管理员工档案,包括入职、离职、晋升、调动和降职等手续。
5.负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,并妥善处理。
6.负责受理员工与公司劳动纠纷并及时处理.。

行政人事助理

3000-4000元

桂林-象山区-平山农资市场 1人 3年以上 大专以上 农业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林宜谷农业有限公司
1小时前
主要负责公司人员招聘考核考勤
协助处理公司行政工作
会做投标文件优先

招聘主管

5000-7000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-37岁 本科以上 超市 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林市力源连锁超市有限公司
4小时前
岗位职责:
1. 负责招聘流程的设计与实施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织以及候选人评估。
2. 招聘目标是寻找并吸引高端人才,包括各行业领军人物及有潜力的年轻才俊。
3. 与团队合作,共同制定招聘计划和策略,以满足组织的人才需求。
4. 负责候选人数据库的建立和维护,确保信息的准确性和时效性。
5. 组织和参与社招、校园招聘等活动,扩大组织的品牌在人才市场的影响力。
任职要求:
1. 具备丰富的招聘经验,熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的团队成员有效沟通。
3. 对人才市场有深入了解,能够准确把握招聘趋势。
4. 具备良好的组织能力和计划能力,能够管理多个招聘项目。
5. 对待候选人有尊重和耐心,能够提供专业的职业发展建议。

人事主管

5000-9000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 30-40岁 大专以上 建材 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林墙为环保科技有限公司
2025-12-03
行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验

人事经理

4000-8000元

桂林-临桂区 1人 5年以上 本科以上 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林威龙保安服务有限公司
2025-12-03
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人事主管

5000-8000元

桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人 3年以上 大专以上
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西象嘉农业供应链有限责任公司
2025-11-28
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人事/行政主管

4000-5500元

桂林-叠彩区 1人 2年以上 大专以上 门窗
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市铝霸门窗科技有限公司
2025-11-24
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
一、 人力资源经理/主管 岗位概述: 全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作,统筹规划、实施各项HR政策与流程,为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障,提升员工敬业度与团队效能。
约 8 个岗位

桂林人力资源经理/主管招聘(有加班补贴)工资

¥ 4489 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
200
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 13%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 53.6%
  • 高中 1.2%
  • 中专 1.2%
  • 大专 33.3%
  • 本科 10.7%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.6%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占33.3%,本科占10.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 57.1%
  • 1-3年 29.8%
  • 3-5年 13.1%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占57.1%,1-3年占29.8%,3-5年占13.1%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!

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