桂林人事主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林人事主管最新招聘,七星区7条叠彩区7条,平均工资约为3730元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事主管招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店人事主管

3500-4000元

桂林-七星区-漓东休闲小区 1人 3年以上 23-32岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 带薪年假
  • 环境好
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-14
1、负责公司的招聘工作,发布招聘信息,筛选简历,人员面试:
2、办理员工入离职、员工培训及档案信息管理
3、考勤、工资核算。
4、员工关系管理。
5、组织实施员工团建活动和培训。
6、督促并完成公司的后勤保障等工作;
任职要求:
1、有酒店人事行政工作经验,大专及以上学历,人力资源管理,法学等专业优先;
2、具备良好的沟通能力,工作细致认真责任心强,有良好的抗压能力。
3、具有一定的公文写作能力。
4、会开车是加分项。
月休4天
上班时间8:30-12:00;14:00-18:00

人事专员

3000-5000元

桂林-秀峰区 1人 电子 电器 灯具
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林筑铂科技有限公司
2025-05-14
1.负责办理入职手续,并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作;
4.对试用期员工进行培训及考核;
5.做好员工考勤统计工作;
6.完成领导交办的其他工作。

人事专员

3000-4000元

桂林-七星区-益华城 1人 电子 广告
桂林京京数码科技有限公司
2025-05-14
负责招聘业务员,培训,管理。

人事行政主管

5000-8000元

桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输
桂林市独秀纸品有限公司
2025-05-14
公司新增人事行政主管,主要为新项目服务。1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14员工福利发放

人事专员

3000元

桂林-七星区 1人 网络
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林欣晟睿网络科技有限责任公司
2025-05-14
工作时间:9:00—18:00 岗位职责: 1、维护各招聘网站职位信息,发布招聘岗位; 2、根据用人部门招聘需求,制定招聘计划; 3、负责筛选简历,邀约候选人,候选人面试,候选人录用跟进等工作; 4、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人员储备; 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资:2500+300全勤,月休4天,没有提成,没有社保

人事专员

3000-3500元

桂林-叠彩区 1人 装饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
策辉旧墙翻新
2025-05-13
1、负责招聘信息的发布及招聘渠道的维护 2、负责根据招聘需求进行简历筛选、组织安排面试 3、负责公司日常招聘面试 4、新员工入离职手续办理 5、领导安排的其它事项 任职要求: 1、学历不限,男女不限,熟练使用办公软件; 2、具有1年招聘工作经验,熟悉招聘板块业务;

人力资源经理

8000-10000元

桂林 1人 进出口 食品
桂林智仁食品工业有限公司
2025-05-12
【职位描述】 ◆全面统筹规划公司的人力资源战略; ◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; ◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; ◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; ◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; ◆完成总经理临时交办的各项工作任务。 【岗位职责】 ◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; ◆不断完善更新公司员工工...

人事专员

3000-4000元

桂林-叠彩区-桂林北站 1人 电信 服装 网络
桂林市博姿网络科技有限公司
2025-05-12
岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 2、根据各部门的用人需求,完成招聘工作; 3、实施招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果,建立和维护公司储备人才库; 4、建立、维护招聘渠道,及时更新招聘信息,进行招聘评估和招聘渠道分析; 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息,收集并筛选简历; 相关要求 1、大专以上学历,专业不限;(有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件, 3、有良好的沟通能力、性格开朗,善与人交际; 4、工作主动,思维灵活,具有高度责任心和...

行政/人事主管

3000-3500元

桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 2年以上 20-45岁 大专以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 工作餐
桂林日清食品有限公司
2025-05-09
岗位职责: 1、制定招聘计划,招聘程序,做好初步面试筛选; 2、负责公司制度、流程的拟定及实施; 3、完善薪酬结构,核算准确及有效沟通; 4、进行企业内部培训体系搭建、落地、优化等工作; 5、企业文化建设与落地实施,组织及策划各类团建活动; 6、其他人事、行政事务性工作,及领导交办的其他工作 任职要求: 1、 人力行政管理经验3年以上,大专及以上学历,人力资源或行政管理专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、具有较强的统筹、策划及组织协调能力,计划性强、抗压能力强; 4、 具有正向的价值观,踏实认真,有较强的自我驱动力;...

人力资源主管

4000-6000元

桂林-七星区 1人 5年以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-05-06
岗位职责: 1.主导公司人力资源规划,负责招聘、培训、绩效评估与员工关系维护; 2.参与设计和完善人力资源相关政策及流程,确保人力资源的有效配置; 3.管理与人力资源相关的各项事务,包括但不限于员工档案维护及社保办理。 任职要求: 1.具备人力资源管理的核心知识,能够独立处理人事相关事宜; 2.沟通能力强,能够与不同部门有效协作; 3.对待工作认真细致,具有强烈的责任心和良好的抗压能力。 五险一金,双休

行政人事专员

3500-4000元

桂林-临桂区-乐和工业园 1人 2年以上 大专以上 食品
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林市忆口香食品有限公司
2025-05-05
1. 大专以上学历,优先考虑人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。 2. 熟练使用办公软件,会摄影剪辑更好。 3. 熟悉招聘、考勤、档案管理等基础模块。 4. 需具备培训、薪酬绩效考核设计等模块实操能力。 5. 具备良好沟通协调能力,了解劳动法、能处理劳动合同签订及员工关系问题。

行政人事主管

4000-5000元

桂林-七星区-竣为公寓 1人 2年以上 25-33岁 大专以上 计算机 制造业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
南宁五鼎科技有限公司桂林分公司
2025-05-04
行政人事岗位要求:每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、女性优先,25-33岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文...
约 27 个岗位

桂林人事主管招聘工资

¥ 3730 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
118
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 11%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 46.7%
  • 初中 2.5%
  • 高中 10.8%
  • 中专 8.3%
  • 大专 22.5%
  • 本科 9.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中专占8.3%,大专占22.5%,本科占9.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.7%
  • 1-3年 25%
  • 3-5年 3.3%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.7%,1-3年占25%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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