桂林商品招聘

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

鑫亨达特产市集连锁品牌货品分析专员——用数据驱动供应链，赋能地域特色经营 岗位名称 货品分析专员（连锁超市体系） 岗位职责 1. 建立健全货品数据分析体系，聚焦广西特产（含糕点、民俗文创类商品）及全品类库存、销售、毛利数据监测，输出可视化分析报告； 2. 深度挖掘货品销售规律，结合地域消费习惯、季节节点、文化营销活动，优化特产及核心品类的采购计划、补货策略与陈列逻辑； 3. 跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4. 联动采购、运营、门店团队，将数据分析结论转化为可执行的货品调整方案，支撑连锁门店标准化运营与差异化经营； 5. 维护货品数据管理系统，确保配料表合规标注、产地信息等核心数据的准确性，为合规经营与文化营销提供数据支撑。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、SQL等数据分析工具，具备独立完成数据采集、清洗、建模与解读的能力； 3. 对零售行业货品流转逻辑有深刻理解，熟悉特产类商品特性，能结合地域文化、消费趋势提出针对性分析建议； 4. 具备强烈的“利他之心”与责任意识，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能快速响应门店与各部门数据需求； 5. 认同稻盛经营哲学，践行“数据求真、务实精进”的工作理念，愿意与企业共同成长。 薪资福利 1.. 五险一金+带薪年假+节日福利（含广西特色礼品）+员工内购特产优惠； 2.. 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. 清晰的晋升通道：货品分析专员→货品分析主管→供应链数据经理，鼓励员工通过创造价值实现职业成长； 4.温馨的工作氛围：践行“以人为本”的经营理念，定期组织团队建设活动，感受广西文化魅力。 企业愿景 我们是一家以广西特色文化为核心的连锁超市品牌，始终践行稻盛经营哲学，致力于让更多人感受广西特产的魅力与文化的温度。诚邀认同“以心为本、务实精进”理念的你加入，用数据为连锁经营注入动力，共同打造具有地域特色与文化底蕴的零售品牌！

工作时间：8：30-18：00 单休+交通补+餐补+话补
岗位职责：
1.负责店铺整体形象设计、店铺装修、整体布局、商品展示等，把握店铺的整体风格和视觉呈现，提升网站的视觉呈现；
2.挖掘产品卖点，输出创意构思，保证图片点击率及页面访问深度；
3.负责电商平台的主图、详情页、活动页、推广图等图片和文案制作。
岗位要求：
1.大专以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业，有1年以上的电商美工经验；
2.熟练运用PS、AI等图形形象处理软件，有扎实的美术基础、色彩控制能力和丰富的想象力；
3.思维活跃，良好的文字组织能力，能按时的保证设计质量并完成作品；
4.具备良好的审美，熟悉网店装修和页面设计，能结合产品属性制作图文并茂的描述模版。

工作内容: 1、商品到货验收、及时上架，临期查验;做好商品的陈列及补货; 2、熟悉掌握商品信息、价格标签，向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策，最终促成交易; 3、做好门店环境卫生，服从店长日常工作安排

跟进科室的要求并分析问题完成持续改进； • 负责衔接公司内部各流程做好沟通管理工作； • 负责所管项目点收发员工的管理、培训、考核、招聘及工作安排等； • 负责监管收发工作效率和质量； • 负责公司资产、配送医用织物、买卖商品的管理

（4）对各类商品的入库单进行记录及库存报表的审核。 （5）负责日常银行账户的对账工作，保证账账相符。 （6）编制月报、季报、年报等财务会计报表，为领导的决策提供参考资料。

1、分析入驻平台的用户特点，确定自身的商品选择、直播风格、直播频次等策略 2、与企业开展商务合作，并对企业资质、产品质量、价格合理性等信息进行审核 3、选定所要推广的商品，策划营销方案，确定佣金结算方式 …… 4、通过直播或短视频等形式对商品进行营销推广 5、结算直播销售货款，配合协调产品的售后服务 6、分析销售、观看、用户互动等数据，不断优化营销策略，加强用户活跃度和直播间知名度，提高用户从观看到购买的转化率

2、按照核对信息拣选货物，并进行核对确认 3、对出库货物进行包装，或加固包装 4、按照货物运输方式、收货地址将出库货物分类整理摆放，填写物流信息 5、通知运输部门提货发货，办理货物交接手续 6、对店内商品进行标价

丹泉专卖店店长（7k-20k） 岗位职责： 1、全面负责专卖店的店铺运营管理：包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银，经营报表管理等工作； 2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发，整合资源，实现销售转化

丹泉专卖店店长（7k-20k） 岗位职责： 1、全面负责专卖店的店铺运营管理：包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银，经营报表管理等工作； 2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发，整合资源，实现销售转化

店铺日常装修策划、上下架、销售等经营与管理工作； 3、 负责策划店铺促销活动方案，执行与配合京东官方相关营销活动，带领管理团队完成预期销售目标； 4、负责店铺日常维护，保证店铺的正常运作，优化店铺及商品排名

岗位职责： 1、负责在商场店内销售各类中高端的家具/建材商品。 …… 2、负责高端家具的接待顾客的咨询、销售商品、核对账目等工作，了解客户需求并达成销售 任职资格： 1、性格开朗，有激情，善于沟通交流，热爱销售工作， 2、性别不限，有家具建材销售工作经验者优先（可接收应届毕业生

岗位职责； 1、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议 2、负责店面的管理工作，做好门店各部门人员及分工的管理 3、负责商品的订货、上货、补货，负责进货验收、商品陈列，管理商品质量和服务质量

一、核心工作内容 • 店铺运营辅助：上架/优化商品（标题、主图、详情页）、设置促销活动（优惠券、满减、秒杀）、监控库存与补货提醒。

1.负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查，起草商户进场、撤场或调整的说明报告，负责保管相关资料档案； 2.负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究； 3.定期对所辖区域经营情况进行分析