桂林五险管理招聘

1. 工作内容
1、服从分配，依据生产计划安排生产工作，
2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产，完成生产作业
3、确保本工序产品质量符合要求，并配合检查员进行产品检验
4、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作
5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化
6、需要一人管控多台机器，按照要求完成工作，来回走动操作机器
要求：
男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒，服从管理，无犯罪记录。
待遇：
综合薪资（4500-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

工作职责：
1.负责人员、车辆、货物进出管理管控;
2.车间进出管控;
3.物流货物的安全及核对数量;
4.园区节能和重点区域的巡查管控;
5.违纪违规巡查和管控;
6.完成上级领导临时交办的工作任务
待遇：
综合薪资（4200-6000）底薪2200+加班费+全勤奖+餐补+工龄奖+包住+五险一金

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

跟踪货品生命周期管理，识别滞销/畅销单品，提出SKU优化建议，降低库存周转成本，提升特产类商品市场占有率； 4.  …… 本科及以上学历，统计学、数据分析、供应链管理等相关专业优先，1-2年超市/零售行业货品分析经验者优先； 2.  …… 五险一金+带薪年假+节日福利（含广西特色礼品）+员工内购特产优惠； 2.. 完善的培训体系：稻盛经营哲学实战课程、连锁零售运营培训、数据分析技能提升培训； 3. 

组织制定项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足客户需求的前提下，开源节流； 4.负责物业各项费用的收缴工作，物业费的收缴率达到公司指定指标； 5.开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作 …… （二）任职要求 1、全日制大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先,3年以上物业标杆企业管辖面积为20万㎡以上同岗位管理经验； 2、具有物业管理全周期管理经验，具备独立运作项目管理能力 …… （三）薪资福利 8000-15000元/月、季度奖、年终奖（年薪10万至18万），缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道 （四）工作地点 广西桂林

能迅速掌握有效的教学方法； □有较强的时间管理，课堂管理和学员管理能力； □具有良好的沟通能力，较强的应变和协调能力； □有大型培训机构英语教学经验或雅思培训经历者优先； □有海外留学经验或雅思 …… 【公司福利】 □提供高于同行业且具有竞争力的薪资水平； □五险一金； □法定节假日，年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等； □年终奖金； □住房补贴； □定期体检； □传统节日的过节费和礼品

熟练掌握并应用终端生动化建设要素，做好终端品牌形象建设；完成公司下达的终端精细化管理及条码分销目标； 3.寻找新的生意机会，开发新客户和新网点，建立并不断完善客户档案信息； 4.熟练掌握产品知识和技巧 …… 对客户的库存、产品效期进行监控、管理。 10.市场信息的搜集、整理及汇报。 …… 奶粉销售经验优先； 4.熟练操练办公软件，如word、excel、ppt等； 5.具有良好的吃苦耐劳，团队合作精神，适应短时间出差； 公司的销售网络主要是药店，商场 待遇：底薪+kpi考核+奖励+五险

公司福利：购买五险，上班时间，8：30-18；30； 岗位职责： 1、负责统计销售相关数据，审核单据； 2、负责招聘相关工作； 3、负责公司办公环境维护管理，其他文职等相关工作； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务

岗位职责: 1、负责社区团购渠道的拓展，积极寻找潜在的社区团长合作对象，建立并维护良好的合作关系； 2、负责社区团购产品的推广和销售，对现有社区团长进行管理和维护； 3、制定社区团购渠道的销售计划和目标 …… 薪资待遇：基本工资4000元+提成+五险+福利等

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作; 6、负责资金、资产的管理工作 任职资格： 1.财会、金融等相关专业本科以上学历，持有中级会计师证优先考虑 2.三年以上财务管理同等管理岗位工作经验优先 …… 沟通能力、团队协作精神和抗压能力 6.为人正直、责任心强、作风严谨，具备良好的道德品质 其他要求： 1.每月需要出差3-5天至广西桂林 2.需要处理两个公司的财务工作 薪资待遇： 1.缴纳五险

2、沟通表达能力强，情商高，稳重踏实，为人正派，服从管理 3、优秀的驾驶能力，手动、自动档车辆均可驾驭。 4、强大的心理抗压能力，良好的心理素质和心理健康。 …… 三、福利待遇： 1、月度工资发放包括国内基本工资、海外补贴工资和国别补贴，约合计人民币12K-15K，条件优秀者可适当上浮；根据集团业绩和国家项目业绩，发放年度绩效奖金； 2、五险一金、全球医疗意外保险

岗位职责 1.生产任务管理：根据部门计划，分配每日任务，跟踪完成情况，确保按时达成产量目标。 2.现场协调与异常处理：巡线发现并协调解决设备、物料等突发问题，保障生产流畅。 …… 4.团队管理与培训：负责班组考勤、排班与新员工操作培训，维护团队纪律与士气。 …… 5.安全与环境维护：监督安全操作规程执行，组织区域“6S”管理，排查安全隐患 任职要求 学历与经验：通常要求中专或高中及以上学历，并具备1-3年制造业经验及班组管理经验。 …… 技术技能：会开叉车或者拥有叉车证优先 年龄35以内，工作时间：早上8点~12点，下午13点~17点30 五险+包中餐+工龄奖+全勤奖+加班补贴+岗位晋升

1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护， 2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作，统筹市场预算，管理团队完成品牌声量及市场份额目标。 …… 3、建立良好的客户关系，品牌推广，推动新产品市场落地， 4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系，协助代理商进行市场拓展及营销管理。 …… 福利：五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日

用电安全及电气设备管理工作； 3、根据电气设备使用状况和生产完成情况，制定电气设备检修计划，负责交工验收，建档记录在案； 4、负责编制和报审电气操作规程；负责员工用电安全培训； 5、负责电气设备TPM管理及技术改造 …… 面试方式：简历表选人（专用版本），电话/视频面试 签证办理周期：1个月左右 福利待遇：交五险，包吃包住，发放劳保用品，工作满一年回国休假一个月，生活保障由公司统一安排。

，努力扩大销售，完成销售任务； 4.负责处理区域内商户的维护和服务，做好市场信息收集和商场店面招商以及对商场内的商户进行定期的收租管理工作 5.负责所辖区域的日常管理工作，包括客诉、品牌管理、价签管理等 …… ； 任职要求： 1.大专及以上学历，品貌端正； 2.沟通及应变能力强，能够承受一定的工作压力； 3.具有大型商场招商及店面管理工作经验者优先； 4.具有家居建材行业工作经验者优先。