1. 通过电话/在线解答客户咨询，提供服务，对客户的需求进行了解和收集；
2. 受理客户投诉、建议及意见等，做好记录及反馈，并跟踪处理结果；
3. 收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库；
4. 维护客户关系，提高客户满意度及忠诚度；
5. 协助上司和团队共同实现团队目标；
桂林销售储备岗招聘
桂聘提供2025年5月桂林销售储备岗最新招聘，七星区4条临桂区1条，平均工资约为3938元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多销售储备岗销售专员销售顾问销售专员业务员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
店长
5000-7000元
桂林-七星区-桂林市体育中心
1人
餐饮
民营
高潜公司
环境优美
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
桂林麦香坊饮业有限责任公司
1小时内
1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；
酒吧储备经理
5000-8000元
桂林-临桂区-时代枫林
10人
餐饮
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
1小时内
【急招】夜场储备经理（管培生方向） 联系方式：186--7731--6654周总
（0经验可投，年薪15W+不是梦，培养未来酒吧操盘手）
我们给你“特权”
⚠️ 这不是普通营销岗！
我们将从零培养一批“夜场管理新星”——前期积累一线资源，中期带团队冲业绩，后期独立运营新店/晋升股东！只要你敢拼，半年内从“营销新人”升级为“门店二把手”！
我们承诺你什么
✅ 底薪+提成（能力越强收入越高，提成多维度叠加）
✅ 阶梯式晋升：储备经理→见习店长→区域负责人→股东合伙人
✅ 资源倾斜：VIP客户池共享、行业大咖1对1带教、新店筹备优先入场券
✅ 隐形福利：年度旅游、团队分红、股权激励（凭实力解锁）
岗位职责
1️⃣ 基层镀金期（0-3个月）
学习酒水销售、客户维护、包厢氛围打造等实战技能（业务基本功特训）
拓展个人客户资源池，积累首批VIP客群（为未来带团队铺路）
2️⃣ 管理预备期（3-6个月）
协助店长制定营销策略，带领3-5人小组冲业绩（副组长）
参与新员工培训、活动策划等管理工作
3️⃣ 爆发收割期（6个月后）
独立负责包厢团队或新店筹备（最快半年当主管）
享受团队管理分红/新店股权激励（从打工人变合伙人）
🔥 针对小白：
“我们不要求经验！只要你有目标感、学习力，公司提供全套‘夜场MBA’培训——从销售话术到团队管理，手把手教你成为年入30W+的行业精英！”
🔥 针对老手：
“与其在别的场子当普通营销，不如来凯撒赌一把！我们用数据说话：去年3位储备经理已晋升股东，年薪50W+，手下管着20人团队！”
应聘条件
✔️ 年龄18-35岁，形象气质佳
✔️ 目标感极强，挣钱欲望高
✔️ 有夜场/销售经验者优先晋升
✔️拒绝混日子，签业绩突出者重点培养！
为什么选择我们
🎯 速成体系：1对1导师制+每周管理案例特训
🎯 透明晋升：每月公布储备经理考核排名，数据达标立即升职
🎯 圈层突破：接触本地商业资源，结交行业人脉
🎯 终极诱惑：年度TOP1储备经理直接奖励新店干股
（0经验可投，年薪15W+不是梦，培养未来酒吧操盘手）
我们给你“特权”
⚠️ 这不是普通营销岗！
我们将从零培养一批“夜场管理新星”——前期积累一线资源，中期带团队冲业绩，后期独立运营新店/晋升股东！只要你敢拼，半年内从“营销新人”升级为“门店二把手”！
我们承诺你什么
✅ 底薪+提成（能力越强收入越高，提成多维度叠加）
✅ 阶梯式晋升：储备经理→见习店长→区域负责人→股东合伙人
✅ 资源倾斜：VIP客户池共享、行业大咖1对1带教、新店筹备优先入场券
✅ 隐形福利：年度旅游、团队分红、股权激励（凭实力解锁）
岗位职责
1️⃣ 基层镀金期（0-3个月）
学习酒水销售、客户维护、包厢氛围打造等实战技能（业务基本功特训）
拓展个人客户资源池，积累首批VIP客群（为未来带团队铺路）
2️⃣ 管理预备期（3-6个月）
协助店长制定营销策略，带领3-5人小组冲业绩（副组长）
参与新员工培训、活动策划等管理工作
3️⃣ 爆发收割期（6个月后）
独立负责包厢团队或新店筹备（最快半年当主管）
享受团队管理分红/新店股权激励（从打工人变合伙人）
🔥 针对小白：
“我们不要求经验！只要你有目标感、学习力，公司提供全套‘夜场MBA’培训——从销售话术到团队管理，手把手教你成为年入30W+的行业精英！”
🔥 针对老手：
“与其在别的场子当普通营销，不如来凯撒赌一把！我们用数据说话：去年3位储备经理已晋升股东，年薪50W+，手下管着20人团队！”
应聘条件
✔️ 年龄18-35岁，形象气质佳
✔️ 目标感极强，挣钱欲望高
✔️ 有夜场/销售经验者优先晋升
✔️拒绝混日子，签业绩突出者重点培养！
为什么选择我们
🎯 速成体系：1对1导师制+每周管理案例特训
🎯 透明晋升：每月公布储备经理考核排名，数据达标立即升职
🎯 圈层突破：接触本地商业资源，结交行业人脉
🎯 终极诱惑：年度TOP1储备经理直接奖励新店干股
南宁某国企出纳岗、市场销售、餐饮销售
3000-8000元
桂林-七星区-彰泰天街
1人
22-35岁
大专以上
广告
人力资源
中介
- 项目提成
- 接受毕业生
广西聚栖贤人力资源管理有限公司
1小时前
广西某省管国企旗下产业服务集团所属企业
岗位名称：出纳岗（收银 报表）2人
岗位性质：国企编制正式工‼️
年薪：6-8万左右
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2、35周岁及以下，具有3年以上财务工作经验，熟悉会计和税务工作流程，能够独立处理财务核算、财务报表编制、财务分析、纳税申报、发票管理、财务档案管理等财务核算工作；
3、熟悉国家财经法律法规政策，熟练运用用友、金蝶等财务软件，以及电子表格、文档等办公软件的使用；
4、具备良好的职业道德素质，善于处理流程性事务，有独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、职称要求：具有初级及以上会计系列专业技术资格
岗位名称：市场销售岗 2人（政企团单方向、品牌销售方向）
岗位性质：国企编制正式工‼️
年薪：8-10万左右
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业；
2、35周岁及以下，具有3年以上市场营销工作经验，熟悉酒店管理流程，能够准确把握酒店行业市场变化情况，能够独立对接、承接党政机关、企事业单位以及接团业务；
3、个人形象好，气质好，谈吐好，具备良好的职业道德素质，善于处理流程性事务，有独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、中共党员优先，能带项目资源入公司者优先。
岗位名称：餐饮销售岗 3人（储备人才，管培生）
岗位性质：国企编制正式工‼️
年薪：3-5万左右
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业；
2、仅限于2023、2024、2025届毕业生；
3、个人形象好，气质好，谈吐好，具备良好的职业道德素质，善于处理流程性事务，有独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、中共党员优先，有丰富的社会资源者优先。
⚠️工作地址：广西南宁
（有偿内推）
岗位名称：出纳岗（收银 报表）2人
岗位性质：国企编制正式工‼️
年薪：6-8万左右
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；
2、35周岁及以下，具有3年以上财务工作经验，熟悉会计和税务工作流程，能够独立处理财务核算、财务报表编制、财务分析、纳税申报、发票管理、财务档案管理等财务核算工作；
3、熟悉国家财经法律法规政策，熟练运用用友、金蝶等财务软件，以及电子表格、文档等办公软件的使用；
4、具备良好的职业道德素质，善于处理流程性事务，有独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
5、职称要求：具有初级及以上会计系列专业技术资格
岗位名称：市场销售岗 2人（政企团单方向、品牌销售方向）
岗位性质：国企编制正式工‼️
年薪：8-10万左右
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理等相关专业；
2、35周岁及以下，具有3年以上市场营销工作经验，熟悉酒店管理流程，能够准确把握酒店行业市场变化情况，能够独立对接、承接党政机关、企事业单位以及接团业务；
3、个人形象好，气质好，谈吐好，具备良好的职业道德素质，善于处理流程性事务，有独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、中共党员优先，能带项目资源入公司者优先。
岗位名称：餐饮销售岗 3人（储备人才，管培生）
岗位性质：国企编制正式工‼️
年薪：3-5万左右
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，工商管理、市场营销、酒店管理、旅游管理、文秘等相关专业；
2、仅限于2023、2024、2025届毕业生；
3、个人形象好，气质好，谈吐好，具备良好的职业道德素质，善于处理流程性事务，有独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、中共党员优先，有丰富的社会资源者优先。
⚠️工作地址：广西南宁
（有偿内推）
销售类管培生（应届优先）
2500-9000元
桂林-七星区-星辰大厦
20人
20-35岁
大专以上
化妆品
日化
环境优美
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林市惠之林化妆品有限公司
2025-05-19
本职位为门店管理岗方向，个人无从事销售行业意愿请慎投！
我司每年招聘应届毕业生若干名，为公司重点培养型储备人才！我们希望您属于：热爱销售行业、喜欢化妆/护肤类知识的潮流达人或KOL！ …… 通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门，未来发展：
营运管理类：店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监
店员/营业员
2300-2500元
桂林-七星区-棠棣之华
10人
18岁以上
初中以上
批发
零售
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林市吉好贸易有限公司
2025-05-10
作为超市管理者进行培养和储备，也是超市梯形队伍建设重要的一环。这个岗位需要在超市一线多个岗位工作，比如销售岗、理货岗、收银岗、防损岗等，了解超市的流程，晋升空间巨大。
约 5 个岗位
桂林销售储备岗招聘工资
￥
3938 月均工资
薪资区间:
1810 -
20000元/月
1173
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K，最多人拿：3K
-
0.2%小于2K
-
12.4%2K
-
41.9%3K
-
19.1%4K
-
16.6%5K
-
6.4%6K-8K
-
1.5%8K-1W
-
1.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 65.3%
- 初中 5.6%
- 高中 11%
- 中专 5.5%
- 大专 10.9%
- 本科 1.6%
桂林销售专员招聘需要什么学历？不限学历占65.3%，初中占5.6%，高中占11%，中专占5.5%，大专占10.9%，本科占1.6%。
经验要求分析
- 不限经验 74.6%
- 应届毕业生 1.5%
- 1-3年 23.5%
- 3-5年 0.3%
- 5-10年 0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验？不限经验占74.6%，应届毕业生占1.5%，1-3年占23.5%，3-5年占0.3%，5-10年占0.1%。
桂林销售储备岗招聘最新投递
-
严小姐2025-05-14投递了 广西聚栖贤人力资源管理有限公司 的 南宁某国企出纳岗、市场销售、餐饮销售 职位 -
李小姐2025-05-13投递了 广西聚栖贤人力资源管理有限公司 的 南宁某国企出纳岗、市场销售、餐饮销售 职位 -
董小姐2025-05-13投递了 广西聚栖贤人力资源管理有限公司 的 南宁某国企出纳岗、市场销售、餐饮销售 职位 -
申先生2025-05-13投递了 桂林麦香坊饮业有限责任公司 的 店长 职位 -
杨小姐2025-04-29投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生（应届优先） 职位 -
贲小姐2025-04-29投递了 桂林市惠之林化妆品有限公司 的 销售类管培生（应届优先） 职位
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源
-
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
人力资源 -
人力资源 -
企业管理咨询;人力资源管理服务;教育咨询服务;计算机技术推广;组织文化艺术交流活动;经济贸易咨询;展览服务;投资咨询;翻译服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告;市场调查;电子商务。