桂林业务销售招聘

客户开发与维护：‌
积极开发新客户，‌寻求新的订单。‌
维护与老客户的关系，‌确保客户满意度和忠诚度。‌
通过各种渠道（‌如线上平台、‌展会等）‌开拓国际市场。‌
订单执行与管理：‌
跟踪订单进度，‌包括生产、‌发货、‌尾款回收等。‌
与工厂沟通协调，‌确保产品质量和交货期符合客户要求。‌
处理客户投诉，‌及时解决问题，‌提升客户满意度。‌
市场营销与销售：‌
执行公司的销售计划，‌开拓国外市场。‌
参与商务谈判，‌签订合同。‌
利用电子商务平台（‌如阿里巴巴国际站）‌提高店铺曝光量和销售业绩。‌
售后服务：‌
提供售前、‌售中、‌售后服务，‌解决客户疑问。‌
处理客户投诉，‌制定提升客户满意度方案。‌
团队管理与培训：‌
组建和管理外贸业务团队。‌
培训、‌指导团队成员开展市场销售推广工作。‌
通过督导、‌管理、‌激励、‌考核等机制提升团队综合业务水平。‌
风险控制与财务管理：‌
评估、‌跟踪、‌管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。‌
合理把控库存周转，‌有效控制成本。‌
其他职责：‌
遵守、‌执行并宣导公司所有规章制度。‌
协助完成公司的其他相关工作任务，‌如参加培训、‌组织活动等。‌
外贸岗位的工作内容广泛且复杂，‌要求从业人员不仅具备国际贸易知识，‌还需要有良好的沟通技巧、‌市场分析能力以及团队合作精神，‌以确保公司能够在国际市场上取得成功

有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务

1、密切关注市场动向，进行市场调研，充分了解潜在消费群体画像，及时调整销售策略
2、熟悉产品情况，拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务，了解客户需求，为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通，处理客户投诉，为客户提供周到的服务

1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力，物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 …… 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展，需有平台销售经验。

1、产品销售合同的制定与审核； 2、协调客户相关业务需求，系统开单，跟进订单的发货、回款及合同执行中的其他相关事宜； 3、负责跟进产品的合理库存控制并确保满足客户需求； 4、产品售后及异常情况的汇总与及时处理 …… ； 5、及时完成销售数据的整理与统计； 6、积极维护老客户并完成新客户的开发。 …… 较强的团队意识与合作态度，善于团队的管理工作； 3、良好的语言沟通能力，协调能力和基于目标达成的推进能力； 4、具备良好的客户服务意识； 5.具有网络方面的经验，有1-2年以上的工作经验，能够独立完成销售业绩

移动前台业务办理 手机销售 电话销售

1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房， …… 努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度

经验要求：至少1年以上相关工作经验，有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先；有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. …… 薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。 2.

+ 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励） 一、 岗位职责： 区域战略与业绩达成： 全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售 …… 团队建设与管理： 负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。 对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。 …… 合规与风险控制： 确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。 …… 工作经验： 5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。 对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。 核心能力： 卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。 …… 战略思维与商业敏锐度： 能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。 出色的沟通与谈判技巧： 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。

1、收验现金，办理银行卡、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务 2、年龄25-35之间 3、提供销售小票和发票 4、分析处理个人或部门销售收入核算，上缴销售货款，审核账户差异 5、清点、

岗位职责： 1、负责国际市场的业务拓展，通过国际展会、数字营销等多种渠道，开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源，主导商务谈判，实现合同签约 2、负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标，优化公司进出口业务流程 …… ，有效管理供应商出货和客户回款进度 3、负责制定国际市场整体推广方案，管理零售终端，提升零售终端盈利水平 4、负责所在国际市场区域的市场调研，开展产品满意度调查，收集行业前沿信息，分析竞争态势，为业务决策提供参考

3.配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，45 岁以下。 2.对工作热情，有责任心，善于沟通交流。 3.有相关销售工作经验者优先。

3.配合进行宣传投放、业务拓展及各类营销活动。 二、岗位要求： 1.男女不限，高中学历以上，45 岁以下。 2.对工作热情，有责任心，善于沟通交流， 3.有相关销售工作经验者优先。

1、与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通，承担管理中心对接租户的主要职责； 2、主责租金收缴，了解实际欠租原因，与财务部进行催租工作的汇总报告； 3、协调负责楼层及租户完成销售业绩，收集负责楼层及租户销售数据及销售分析 …… 做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作，对租户、员工的行为规范及店铺店面形象进行管理，并承担现场客诉的处理工作； 5、组织提升业绩为主要目标的促销活动，配合推广部与租户沟通活动、执行活动并监督； 6、对接招商、管业、工程等业务交接部门

2，负责向意向客户介绍公司业务，传达税务政策，促成合作。 3，有激情活力，具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作。 4，维护客户与公司的联系，提升客户的满意度。 …… 6、电话回访客户，进行有效追踪，促成业务合作。 …… 有销售经验，有交通工具相关销售经验优先。