桂林业务销售招聘

1、主要负责公司川渝的业务拓展；
2.在销售经理的指导下，执行业务部门的销售目标和计划，定期完成销售目标，并计划往后的目标；完成销售任务；
3.每一个客户资料都要做好记录，做好客户回访工作，代表公司为客户提供各项服务工作；
4.定期建立客户跟踪表，定期跟踪客户，做好客户反馈意见登记，将情况和客户意见反馈上级；建立客户档案；
5.及时了解客户需求。提供最好的回访产品服务。
任职要求：
1、中专及以上学历，22-39岁市场营销等相关专业；
2、1年以上相关销售经验
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；　　
4、有团队协作精神，善于挑战；
5、能适应长期出差

1、男女不限，负责意向客户的维系、促进、管理、交车及周边业务（精品等）的销售推进工作；
2、负责保有客户的维系、管理工作；
3、根据展厅经理安排，负责销售引导、展厅5S、展车5S等销售辅助工作；
4、领导安排的其他工作。

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

岗位职责： 1、根据公司年度目标，制定营销部总体工作计划，提出品牌宣传、会员营销、生串销售、包装零售、公关、活动等方面的具体方案和实施落地，对结果负责； 2、组织计划和监督实施年度市场推广计划； …… 年市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

岗位职责： 1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈，并对收集信息的真实、准确，及时，有效负责； 2、负责新医院项目的业务拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等； 3、负责建立并维护良好的合作关系 …… ，拓展公司已合作单位的其他业务合作建立，以及相关合作资源； 4、负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作； 5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈； 6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作 …… ； 7、负责部门交代的其他工作； 职位要求： 1、 25-35岁，大专以上学历；熟练办公软件的运用； 2、2年以上市场拓展、销售岗位经验，有大客户销售经验，医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.负责公司现有业务宣传：微信小程序开发、微信公众号搭建、企业网站开发建设、互联网平台定制开发等 3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求 …… , 寻找销售机会并完成销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 …… 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

1、销售流程 根据梅赛德斯 奔驰品牌形象的要求接近、问候进入展厅的顾客并主动为其提供帮助 通过深入的需求分析，协助客户选择梅赛德斯 奔驰的产品 根据梅赛德斯 奔驰的销售流程解释车辆的性能 …… 、产品细节、特征和优点 根据梅赛德斯 奔驰的销售流程主动提供并协助客户进行试驾 确保销售合同的顺利完成并亲自看到客户签字 推销和追加销售梅赛德斯 奔驰的产品和服务（例如：梅赛德斯 …… 奔驰精品） 2、汽车金融和保险销售支持 在销售过程中介绍汽车金融和保险产品 协助信贷保险部门为顺利移交接收充分的信息 3、客户车辆交付 根据经销商的政策，协助客户完成相关的文件 …… 客户关系管理 根据经销商的政策，巧妙、快速并真诚关切地处理客户投诉，立即将困难案例上报给 销售经理 实施客户生命周期跟踪以提高客户满意度和忠诚度 维持潜在客户发展体系并参与当地业务网络建立活动 …… 协助客户数据库的及时更新和销售信息的记录

管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 2、对公司原有客户和渠道进行维护，增进已有客户关系，与客户保持经常沟通，独立完成客户的拜访及产品销售、测试； 3、收集客户反馈意见、积极挖掘客户潜在需求，发现新的业务机会 …… ，以及开拓新市场，发展新客户； 4、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订； 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售活动的策划和执行，完成销售计划及做好应收账款的催收工作

岗位职责： 1、新客户开发和客户关系维系；完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作； 2、制定客户拓展计划，提供行之有效的项目策划方案； 3、对行业客户进行定期梳理，不断开发有效客户与潜在业务 …… ； 4、了解客户需求，开拓合作机会，做好品牌宣讲； 5、为公司业务拓展提出建设性的意见和提案。 …… 任职要求： 1、专科以上学历，广告、公共关系、媒体传播、市场营销等相关专业优先； 2、有中高端酒类的销售经验； 3、拥有丰富的客户资源及行业资历； 4、具备很强的公关、商业谈判能力； 5、对酒行业有一定的认知能力

1、新客户开发和客户关系维系；完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作； 2、制定市场拓展计划，提供行之有效的项目策划方案； 3、对行业客户进行定期梳理，不断开发有效客户与潜在业务； 4、了解客户需求 …… ，开拓合作机会，完成项目签订； 5、为公司业务拓展提出建设性的意见和提案； 6、为客户提供高品质的服务和有价值的建议，树立公司的专业品牌形象，建立良好的长期合作关系。

公司总部位于桂林顶级办公园区--湖塘总部经济园C2栋；广东办事处位于广州市黄埔区，现因广东业务发展需要，诚聘销售经理加入我们的团队。 …… 作为销售经理，您将负责领导销售团队，实现销售目标，并通过卓越的客户服务建立和维护客户关系。 岗位职责： 1.制定并执行销售策略，达成销售目标。 2.管理销售团队，提升团队业绩。 …… 5.参与产品推广和销售活动。 仼职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：3年以上销售管理经验，有水质监测或相关行业经验者优先。 工作地点：常驻广州，需要短期出差

1、基于公司的信息资源支持，寻找目标客户，开拓客户； 2、负责产品的推广、销售及客户客情维护； 2、完成公司的业务任务，解答客户的日常咨询，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3、建立客户档案 …… 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，接受应届生； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力 …… ，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。