桂林员工招聘

桂聘提供2025年12月桂林员工最新招聘,临桂区129条七星区120条,平均工资约为4213元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工普工操作工小时工员工招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店销售经理

5000-8000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-35岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-12-19
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神

人力资源总监

8000-12000元

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 10年以上 35-45岁 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-12-19
岗位内容:
1、根据公司发展,参与制定企业人力资源发展规划和目标,建立和完善适宜公司发展战略的人力资源管理体系;
2、统筹管理部门工作,完成招聘需求;
3、负责组织及监督各业务部门的培训工作执行情况,并跟进培训结果;
4、根据行业和公司发展状况,协助各部门制定并实施公司薪酬激励体系;
5、负责与各部门对接绩效考核工作,实施并完善相应的奖惩条例;
6、负责完成员工劳动关系的管理,并及时上报存在问题及提交解决方案;
8、完成上级领导交付的其他工作。
岗位要求
1、本科以上学历,35-45岁;
2、有8年以上大中型企业人资经理管理工作经验;
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通表达能力;
4、文字功底良好,有较强的服务意识和亲和力。
备注:本岗位薪资为综合薪资,因景区工作性质,节假日需上班,后续安排补休,如介意请无投递简历。

西厨厨师长

5000-5500元

桂林-秀峰区 1人 2年以上 30-45岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-12-19
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务,精通西式饼房、西厨热菜;
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;
任职资格:
1、年龄三十岁以上,中专以上学历,身体健康、精力充沛,两年以上星级酒店厨师长工作经验;
2、具有强烈的责任心,沟通协调能力强,勇于开拓和创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
工作时间:9:00-18:00,月休5天
有意向应聘请联系180-078-357-08微信同号

店长

4000-7000元

桂林-阳朔县 1人
小米之家商业有限公司南宁第一分公司
2025-12-19
岗位职责: 1、全面负责门店的日常运营管理,确保销售目标的达成; 2、监督并提升服务质量,维护良好的客户关系,提高客户满意度; 3、负责团队管理,包括员工培训、绩效考核及团队建设; 4、执行公司营销策略

小米店长

3000-6000元

桂林-阳朔县 1人
小米之家商业有限公司南宁第一分公司
2025-12-19
提升顾客满意度; 3、管理库存,确保商品流转高效,减少损耗; 4、维护店铺环境卫生,提升品牌形象; 任职要求: 1、具备零售行业管理经验,熟悉电子产品销售优先; 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能激励员工

康师傅饮品直营客户经理(柳州)

3000-8000元

桂林-七星区 1人 包装 食品 知名企业 高潜公司 环境优美
广州顶津饮品有限公司
2025-12-19
--------------------------- 三、薪酬福利: 1、税后薪资3000元-8000元,入职即签定劳动合同,购买五险一金; 2、公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问

珠宝店长(桂林全区、玉林、柳州)

6000-11000元

桂林-秀峰区-万象城 3人 首饰 珠宝 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西悦福企业管理有限公司
2025-12-19
2、店铺员工管理。 3、日常促销活动的组织、安排。 4、员工培训活动的组织与开展。 5、所在商场或物业等的关系处理。 6、成为公司与员工的沟通主渠道。

储备经理

3000-4000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 餐饮 广告
如在蜀火锅
2025-12-19
1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。 2、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量。

教学管理

3000-4000元

桂林-秀峰区 1人 文化传播
广西南宁弘睿文化传播有限公司
2025-12-19
福利待遇: 底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。正常努力,年薪5-10万。 工作时间:8:30-18:00 5天/周。

出纳

3000-3500元

桂林-秀峰区 1人 大专以上 软件 网络 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 接受毕业生
广西创美信息技术有限公司
2025-12-18
严格审核现金收付和银行存款收付的原始凭证,编制收付款凭证,逐笔登记日记账,结出余额,做到日清月结 3、保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整,将超出企业库存现金额度的现金及时送存银行 4、办理员工预借费用

运营支持

2500-4000元

桂林-秀峰区 3人 1年以上 35岁以下 大专以上 软件 网络 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
广西创美信息技术有限公司
2025-12-18
执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3. …… 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜 5. 考勤管理 三、出纳方面工作 1. 费用报销 2.

高新万达电话销售专员

4000-6000元

桂林-七星区-兴进广场 5人 20-45岁
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林圣星建筑装饰工程有限责任公司
2025-12-18
能融入团队合作共赢 福利待遇: 1、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日正常放假,有礼品 2、薪资待遇:无责底薪2500+提成,平均工资在4500-6000 3、不定时员工聚餐

七星区室内电话客服

4000-6000元

桂林-七星区-兴进广场 5人 20-45岁
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林圣星建筑装饰工程有限责任公司
2025-12-18
能融入团队合作共赢 福利待遇: 1、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日正常放假,有礼品 2、薪资待遇:无责底薪2500+提成,平均工资在4500-6000 3、不定时员工聚餐

不用外跑的办公室客服

4000-6000元

桂林-七星区-兴进广场 5人 20-45岁
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林圣星建筑装饰工程有限责任公司
2025-12-18
能融入团队合作共赢 福利待遇: 1、上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,法定节假日正常放假,有礼品 2、薪资待遇:无责底薪2500+提成,平均工资在4500-6000 3、不定时员工聚餐

装饰销售经理

4000元

桂林-七星区-兴进广场 2人 5年以上 30-45岁 大专以上
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林圣星建筑装饰工程有限责任公司
2025-12-18
稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩

桂林员工招聘工资

¥ 4213 月均工资
薪资区间: 1990 - 18000元/月
2412
个岗位
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.6%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 62.3%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 86.3%
  • 初中 9.8%
  • 高中 1.7%
  • 中专 1.6%
  • 大专 0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占86.3%,初中占9.8%,高中占1.7%,中专占1.6%,大专占0.5%,本科占0%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.6%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 3.7%
  • 3-5年 0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.7%,3-5年占0.2%。

桂林 普工/操作工百科

...岗位职责
1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;

桂林员工招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林员工招聘